Modelos de Liderazgo y Convivencia en Centros Educativos: Una Perspectiva Integral
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El Liderazgo Distributivo en la Gestión Educativa
La dimensión práctica del Liderazgo Distributivo (LD) resulta de la interacción entre los líderes, sus seguidores y el contexto. Este tipo de liderazgo no se ejerce sobre los seguidores, sino que ellos mismos son parte activa de su práctica. El liderazgo distributivo se basa en dos supuestos fundamentales:
- Que la dirección se entiende mejor mediante la búsqueda de las tareas.
- Que el liderazgo está repartido en la práctica entre los dirigentes, los seguidores y la situación escolar.
Spillane (2006) considera que la teoría del liderazgo distributivo es una herramienta para comprender de una manera diferente el mundo de la institución formativa y el equipo innovador. La cognición distribuida... Continuar leyendo "Modelos de Liderazgo y Convivencia en Centros Educativos: Una Perspectiva Integral" »
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