Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Magisterio

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Integración de Redes Sociales en el Aula: Estrategias Pedagógicas Innovadoras

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El Desafío de las Redes Sociales en el Aula: Un Enfoque Pedagógico

Un profesor, deseoso de integrar las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en su práctica docente, decide utilizar diariamente en su clase los ordenadores que toma prestados de la biblioteca. Sus estudiantes se muestran entusiasmados; sin embargo, el profesor observa que lo primero que hacen al acceder a internet es abrir Facebook. Comenta la situación a la institución, que decide bloquear el acceso a páginas como Facebook, Twitter y YouTube en los ordenadores del centro.

Las Redes Sociales: ¿Aliadas o Distractoras en el Aprendizaje?

Las redes sociales son herramientas virtuales que surgen de la necesidad humana de interactuar y compartir información... Continuar leyendo "Integración de Redes Sociales en el Aula: Estrategias Pedagógicas Innovadoras" »

Modelos y Funcionamiento de Centros de Protección para Menores

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1. Centros o Programas de Acogida Inmediata

Son servicios residenciales de estancia limitada destinados a dar respuesta a situaciones que requieren la adopción de medidas urgentes de separación inmediata del menor de su núcleo familiar debido al riesgo en que se encuentra.

  • Se trata de una respuesta de corta duración, transitoria, cuya función es llevar a cabo la valoración y diagnóstico de la situación del menor y su familia. Es entonces cuando se decide la medida más oportuna.
  • La permanencia en estos centros o programas vendrá condicionada por el tiempo de estudio de la situación del menor, pero no suele ser nunca superior a seis meses.
  • Durante el tiempo de estancia, el centro se responsabiliza de la educación integral del menor, el
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Métodos de Obtención de Información Secundaria para la Investigación Comercial

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Información Secundaria

La información secundaria se relaciona con el objeto de estudio para el inicio de la investigación comercial. Establece alternativas del diseño de la investigación y facilita el desarrollo técnico, mejora la comprensión del problema estudiado, el establecimiento de hipótesis e información para la selección de la muestra en técnicas de recogida de información primaria.

Fuentes de Información Secundaria Tradicionales

  • Fuentes bibliográficas
  • Estadísticas

Análisis de Datos Secundarios Internos y Externos

Principalmente en fases iniciales:

  • Datos elaborados por organismos públicos y privados, no publicados (información interna de procesos de actuación, recursos humanos, comercialización...).
  • Datos de organismos
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Tipos de Investigación y sus Parámetros de Clasificación

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Tipos de Investigación

Parámetros de Clasificación

Los siguientes parámetros se utilizan para clasificar las investigaciones:

  • Duración: Determina el tiempo en que se lleva a cabo la investigación.
  • Profundidad: Se refiere al nivel de análisis que se realiza.
  • Fuente de datos: Indica el origen de la información utilizada.
  • Propósito: Define el objetivo o finalidad de la investigación.
  • Originalidad: Establece si la investigación genera nuevos datos o se basa en información existente.

Tipos de Investigación por Propósito

  1. Exploratoria: Su objetivo es examinar un tema o problema poco estudiado, sin hipótesis previas.
  2. Demostrativa: Busca comprobar o refutar una hipótesis específica.

Tipos de Investigación por Fuente de Datos

  • Investigación
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Competencia en la sociedad del conocimiento

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Concepto de competencia en la sociedad del conocimiento

Se trata de un concepto que aparentemente resume las transformaciones sociales que se están produciendo en la sociedad moderna y sirve para el análisis de estas transformaciones. Al mismo tiempo, ofrece una visión del futuro para guiar normativamente las acciones políticas.

5 competencias importantes de la sociedad del conocimiento

Saberes, habilidades, experiencias y actitudes
Competencia matemática, competencia digital, competencia para aprender a aprender, autonomía e iniciativa personal, competencia cultural y artística.

5 etapas del ciclo de la innovación en la sociedad del conocimiento

Qué es información

La información está constituida por un grupo de datos ya supervisados y
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Intervención Social en Grandes Emergencias: Estrategias y Niveles de Actuación

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ESCENARIOS


- Lugar del suceso.

- Lugar de recepción de afectados y/o familiares (centro de salud, servicios de urgencias...).

- Espacio de información de afectados.

- Destino de alojamiento (hospitales, albergues, polideportivos...).

- Tanatorios y depósitos de cadáveres.

- Estaciones de transporte de afectados (aeropuertos, de autobuses...).

- Lugares de origen y destino de afectados.

- Ubicaciones de funerales.

- Centros de realización de trámites.- Asociaciones de afectados.

LA INTERVENCIÓN SOCIAL EN GRANDES EMERGENCIAS


NIVELES DE INTERVENCIÓN


La Intervención Social en las Grandes Emergencias, como sucede en el resto de situaciones de intervención profesional, se puede desarrollar metodológicamente en tres niveles:

  1. Intervención individual:
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Conceptos Esenciales en el Cuidado de Enfermería

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Conceptos Fundamentales en Enfermería

Calidad

La calidad puede definirse como el conjunto de propiedades y características de un servicio.

Cuidado Integral

El cuidado integral es la respuesta de los profesionales que prestan cuidados asistenciales, cubriendo todas las necesidades del enfermo.

PAE (Proceso de Atención de Enfermería)

El PAE (Proceso de Atención de Enfermería) consiste en la aplicación de un método científico y racional en el cuidado del enfermo.

Necesidades Fundamentales

  • Necesidad de comer y beber
  • Necesidad de eliminar
  • Necesidad de moverse y mantener buena postura
  • Necesidad de descansar y dormir
  • Necesidad de vestir ropas adecuadas
  • Necesidad de mantener la temperatura corporal
  • Necesidad de mantener la piel limpia y protegida
  • Necesidad
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Adaptaciones Curriculares para Necesidades Educativas Especiales

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Caso Motoras

Para el caso de dificultades motoras, se propone el aprendizaje de técnicas o estrategias que favorezcan el aprendizaje y la manipulación, utilizando recursos como:

  • Dibujos
  • Modelado
  • Juegos de prensión

Se emplearán materiales específicos de rehabilitación y ayudas técnicas:

  • Cojín
  • Rulos
  • Colchonetas
  • Ordenador
  • Tablet
  • Tableros o cuadernos de comunicación

Las TICs serán un recurso de apoyo fundamental:

  • Pizarra digital
  • Vídeos
  • Tablets
  • Apps

Se realizarán ejercicios para la corrección de dificultades específicas:

  • Pintar
  • Buscar un elemento o figura entre varios
  • Seguir instrucciones
  • Contar el número de objetos
  • Clasificar objetos por categorías

Se aprenderá vocabulario nuevo con ARASAAC (cosas de la casa, animales), aumentando progresivamente la... Continuar leyendo "Adaptaciones Curriculares para Necesidades Educativas Especiales" »

Paradigmas educativos y evaluación psicopedagógica

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Conductismo

Profesor transmisor, emisor activo, proveedor de conocimiento. Alumno receptor pasivo, aprende de los estímulos del exterior. Currículo cerrado y obligatorio, evaluación centrada en el producto, de lo particular a lo general (inductivo). Pavlov, Watson, Thorndike, Skinner. +Maneras de evaluar observable. – Condiciona al alumno a realizar actividades previamente definidas. + Modifica el comportamiento dando oportunidad a un refuerzo. – El intento de predecir, controlar la conducta de forma empírica y experimental.

Cognitivismo

Profesor facilitador de aprendizaje. Alumno autor de su propio aprendizaje. +Motivación intrínseca. Currículo abierto y flexible. Evaluación de tipo cualitativa (proceso formativo) y cuantitativa (... Continuar leyendo "Paradigmas educativos y evaluación psicopedagógica" »

Gestión del Cambio Organizacional

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Tipos de Cambio

Según su magnitud:

  • Cambio Radical: Ajustes importantes en la forma en que se realizan los negocios.
  • Cambio Gradual: Es un proceso de evolución temporal en curso, durante el cual ocurren muchas modificaciones menores.

Según su origen:

  • Cambio Reactivo: Se ve obligada a transformarse en respuesta a algún suceso del entorno.
  • Cambio Organizacional: Puede realizarse sin planeación y en forma algo caótica o de manera planeada o sin problemas relativos.

Fases del Cambio Organizacional

  1. Congelamiento: Planea y prepara a los integrantes de la organización para una transformación importante. Convencer de la necesidad del cambio.
  2. Transición: Proceso de instrumentación y buena parte de las modificaciones.
  3. Recongelamiento: Se vigilan los resultados
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