Metodología de la Investigación en Recursos Humanos
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Momento Epistemico
Etapas
1. Identificar la Demanda
(Entrevistas preliminares) Pedido que nos hace la organización. Quién nos llama y motivo. Entrevista acuerdo con el cliente. Teléfono, dirección, motivo, razón social.
2. Acuerdos Básicos
- Cuestión del rol profesional.
- Independencia y autonomía.
- Carácter analítico de la función.
- Relación de colaboración neutra.
3. Elaboración del Problema de Investigación
¿? Relación entre dos variables, provoca, genera, repercute, incide.
4. Planteo de Objetivos
En orden a las variables y en complicidad. Verbo en infinitivo + oración. Curso de acciones para llegar a la solución.
- Generales: 2 variables 1 población.
- Específicos: Cada acción que quiero lograr para comprender el problema. Medibles. Claros.