Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Magisterio de Universidad

Características de la Metodología Cuantitativa

1. Debe ser lo más objetiva posible.

2. Los estudios cuantitativos siguen un patrón predecible y estructurado.

3. Se generalizan los resultados encontrados en un grupo (muestra) a una colectividad (población).

4. Explica y predice los fenómenos investigados.

5. Sigue rigurosamente el proceso de acuerdo con ciertas reglas lógicas.

6. Utiliza la lógica o razonamiento deductivo.

7. La búsqueda cuantitativa ocurre en la realidad externa al individuo.

Enfoques Cuantitativos: Investigación Descriptiva

Permite al investigador resumir las características de diferentes grupos o medir actitudes y opiniones sobre un asunto. Se incluye la recopilación de datos para contestar preguntas o interrogantes sobre... Continuar leyendo "Enfoques Cuantitativos en la Investigación: Tipos y Características" »

Zygmunt Bauman i la Societat Líquida

La concepció de Bauman és d'una societat líquida, caracteritzada pel pas de la modernitat a la postmodernitat, a l'era de la globalització i a la pobresa. En aquesta societat, gairebé tot sembla *sobrer, inestable, efímer i amenaçant*, fet que la fa provisional i insegura.

Reptes Educatius de la Societat Líquida

Els principals desafiaments educatius derivats d'aquesta inestabilitat són:

1. Les migracions: Hem d'aprendre a viure i conviure amb la diferència. L'escola ha de ser *un gresol de cultures*.
2. La cultura de les eleccions individuals: Fomentar el debat al voltant de la integració i la cohesió social.
3. La comunicació intergeneracional: Aquest mecanisme propicia la desaparició de tòpics i estereotips,

¿Qué son las organizaciones?

Las organizaciones son estructuras administrativas creadas para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas.

Definición de organización

Son aquellas entidades que son creadas por individuos que comparten similares intereses y valores y que buscan lograr ciertos objetivos a través de la misma. En una organización, cada individuo cumple una función específica y especializada que tiene como finalidad la consecución de determinados resultados.

El concepto de trabajo

El trabajo es el esfuerzo realizado por los seres humanos con la finalidad de producir riqueza.... Continuar leyendo "Fundamentos de las Organizaciones y Psicología del Trabajo" »

Claves Esenciales para la Organización Efectiva del Trabajo en Grupos

¿Por qué Trabajar en Equipo?

El trabajo en equipo se fundamenta en la premisa de que el conjunto es superior a la suma de sus partes. Como resultado, uno más uno pueden ser más que dos. Por ejemplo, ¿cuántos coches fabricaría Renault si no se realizara trabajo en equipo?

Beneficios Esperados del Trabajo Colaborativo

• Lucimiento personal y del grupo.
• Disfrute y desarrollo personal.
• Mejora de la confianza.
• Conocimiento de otros miembros.
• Mejores perspectivas de trabajo.

Riesgos y Amenazas Potenciales

• Pérdida de tiempo y dinero.
• Incomodidad y sensación de intimidación (gente amedrentada).
• Pérdida de confianza.

Ingredientes Fundamentales del Aprendizaje Cooperativo

Interdependencia

Todos sabemos la necesidad que se tiene en la empresa de ser capaces de medir el impacto que tiene la enorme inversión de tiempo y dinero que se realiza en formación. En el modelo de Kirkpatrick se describen de forma muy práctica las técnicas de evaluación de programas de formación. Este modelo nos habla básicamente de cinco niveles de evaluación de la formación.

Nivel 1: Reacción

Evaluar la reacción es lo mismo que medir la satisfacción de los participantes. Si la formación es eficaz, es importante que los estudiantes reaccionen favorablemente. Las líneas e ideas que definen el primer nivel son:

• Determinar qué es lo que deseas saber.
• Diseñar un formato que te cualifique las reacciones.
• Provocar a la gente para que verdaderamente

Comprensión Temporal en Niños Preoperatorios

Investigaciones Previas

Piaget:

• Hasta los 8 años, los niños no alcanzan la comprensión de una narración.
• Son incapaces de ordenar los acontecimientos de un relato.

Calvani:

• Investigaciones posteriores contradicen a Piaget.
• Niños de 5 años y medio pueden ordenar acontecimientos de un relato.
• Existe cierta racionalidad en niños de fases preoperatorias.

Causas de la Falta de Comprensión

• Modalidad lingüística del relato
• Grado de correspondencia de los materiales

Conceptos Temporales en Niños Preoperatorios

• Duración:
  • Orden sobre el tiempo familiar
  • Pueden remontarse a cuando sus abuelos eran pequeños
• Historia:
  • Idea de los"hombres primitivo"
  • Contaminaciones de dibujos animados

Estrategias Didácticas

1er Ciclo

El Especialista: Un Pilar Fundamental

Un especialista es un experto en su campo, buscando la perfección en su tema. Se inicia de forma autónoma y demuestra una gran dedicación. Aporta conocimiento y capacidades esenciales, especialmente cuando escasean las ideas en un equipo.

Habilidades Clave para el Trabajo en Equipo

Saber Escuchar Activamente

A menudo, escuchamos con la intención de responder, no de entender. Esto nos lleva a utilizar uno de los siguientes cuatro niveles de escucha:

• Ignorante
• Fingida
• Selectiva
• Atenta

Sin embargo, necesitamos emplear un quinto nivel, que se utiliza con demasiada poca frecuencia:

La escucha empática: intentar comprender verdaderamente a la persona que está hablando.

Alcanzar Decisiones por Consenso

Para fomentar... Continuar leyendo "Claves para el Trabajo en Equipo Eficaz: Consenso, Escucha y Desarrollo Grupal" »

Definición de Conceptos

Ambiente

Se define ambiente como el entorno vital, es decir, el conjunto de elementos físico-naturales, socioeconómicos, culturales y estéticos que interactúan entre sí, con el individuo y con la comunidad en que vive.

Componentes del Ambiente

Los componentes del ambiente son fundamentalmente dos:

• El medio físico-natural: está constituido por cuatro sistemas interrelacionados: el aire, el agua, el suelo y el sistema biológico (que incluye la flora, la fauna y los seres humanos).
• El medio socioeconómico: queda definido por el conjunto de infraestructuras, los sistemas sociales e institucionales y las actividades económicas. Este medio define la forma en que las sociedades humanas se han organizado y funcionan para

La Evaluación en Centros Educativos: Objetivos y Riesgos

La evaluación de centros persigue diversos objetivos. Por un lado, responde a la rendición de cuentas que se demanda desde la administración educativa y la sociedad. Por otro, hace posible concretar y desarrollar iniciativas de mejora de la calidad educativa de la escuela.

Riesgos Potenciales de la Evaluación

Existen dos posibles riesgos a considerar:

• La obsesión por la medición y los resultados puede alejarnos ostensiblemente de cuestiones de mayor relevancia.
• El hecho de que la puesta en marcha de procesos de evaluación en los centros no conlleva, necesariamente, la mejora de estos.

Finalidades Diferentes de la Evaluación

Podemos distinguir entre dos enfoques principales en la finalidad... Continuar leyendo "Optimización de la Calidad Educativa: Procesos y Propósitos de la Evaluación Escolar" »

Estrategia Nacional del Ambiente

La Estrategia Nacional del Ambiente se basa en los siguientes principios:

1. Articulación/coordinación interinstitucional e intrainstitucional
2. Concertación entre el sector público y la sociedad civil: Promueve acciones orientadas a la regulación y fiscalización hacia la toma de conciencia de los agentes productivos y la sociedad, aportando al desarrollo sostenible en Panamá.
3. Complementación entre regulaciones e incentivos: Solo cuando se tenga la adecuada complementación entre regulación e incentivos se mejorará la calidad del ambiente y reducirá el deterioro de los recursos naturales.
4. Gradualidad: Propone:
   • La aplicación por etapas de los nuevos requerimientos.
   • Esfuerzos continuos y mejoras incrementales.