Organizaciones: Sistemas Sociales y Eficiencia en la Administración
Clasificado en Psicología y Sociología
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Organizaciones: Sistemas Sociales Universales
Las organizaciones son sistemas sociales universales y trascendentes en el tiempo que influyen sobre sus componentes y son representadas por sus directivos. De estructura dinámica y compleja, aplican la Distribución Interna del Trabajo (DIT) para utilizar el efecto multiplicador del trabajo y lograr una mayor eficiencia.
Características de las Organizaciones
- Sistemas sociales
- Universales
- Influyentes sobre sus componentes
- Trascendentes en el tiempo
- Personificadas y representadas
- De estructura dinámica y compleja
- Aplican la DIT
- Cingéticas
- Con efecto multiplicador
- Eficientes
Organización como Sistema
Las organizaciones, como partes de una sociedad mayor, son vistas como sistemas dentro de sistemas. Se enfatiza... Continuar leyendo "Organizaciones: Sistemas Sociales y Eficiencia en la Administración" »