Estructura, Procesos y Liderazgo en Grupos y Equipos de Trabajo
Clasificado en Psicología y Sociología
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Estructura de Grupo: Componentes Clave
Un grupo no es un conjunto desorganizado; posee variables estructurales que influyen en su funcionamiento. Estas incluyen:
- Liderazgo formal: Existencia de roles de liderazgo definidos.
- Roles: Conjunto de comportamientos esperados de alguien que ocupa una posición específica. Esto abarca:
- Identidad del rol: Actitudes y comportamientos asociados al rol.
- Percepción del rol: Cómo el individuo cree que debe actuar.
- Expectativas del rol: Cómo los demás esperan que actúe la persona.
- Contrato psicológico: Acuerdo implícito sobre las expectativas.
- Conflicto de rol: Expectativas divergentes sobre un mismo rol.
- Normas: Estándares de comportamiento aceptables dentro del grupo. Tipos comunes de normas:
- De desempeño
- De