Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Psicología y Sociología

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Desarrollo Humano: La Amistad, Vicios Éticos y las Etapas de la Sexualidad

Clasificado en Psicología y Sociología

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La Amistad: Definición y Tipos de Relaciones

La amistad es la manifestación del amor recíproco, libre y desinteresado que nace y se desarrolla entre dos o más personas.

Gradación de la Amistad

La amistad puede clasificarse según el nivel de intimidad y confianza:

  • Conocidos: Personas con las que tenemos un trato superficial, pero a quienes no confiaríamos experiencias íntimas.
  • Solidarios: Individuos pertenecientes a un mismo grupo que tienen los mismos intereses. En ocasiones, a veces se conocen, pero saben que pertenecen a un grupo cercano ya que comparten objetivos más o menos comunes.
  • Compañeros: Personas que estudian o trabajan muy próximas. El compañerismo se da también entre quienes viajan juntos y comparten experiencias.
  • Simpatizantes:
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Reflexió sobre l'educació, el rigor i la responsabilitat

Clasificado en Psicología y Sociología

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Reflexió sobre l'educació i la responsabilitat

Fa molt de temps que, en general, els costums han anat degenerant, i no és pas culpa vostra, ho sé. També és culpa nostra, de les institucions que no som capaces d'oferir una educació que fonamenti personalitats educades en el rigor i la responsabilitat. Però també és culpa de la societat, és culpa de tants de pares que exigeixen que l'escola supleixi l'autoritat que ells són incapaços d'exercir. Tu, Toni, només n'ets una mostra, un gra de sorra a la platja infinita del desgavell universal. ¿On és el rigor d'antany? ¿On són l'esforç i el sacrifici? ¿On són els detalls bàsics d'educació, d'urbanitat, que us hem inculcat dia rere dia, des que vau entrar en aquesta institució?... Continuar leyendo "Reflexió sobre l'educació, el rigor i la responsabilitat" »

Terminología Esencial en Enfermería y Patologías Musculoesqueléticas

Clasificado en Psicología y Sociología

Escrito el en español con un tamaño de 4,01 KB

Conceptos Fundamentales de Salud y Enfermedad

Situación de Dependencia (S. de Dependencia)

Ocurre cuando las personas necesitan la ayuda de otras para realizar sus propios cuidados y otras actividades de la vida diaria.

Ámbitos del Individuo

Dimensiones presentes en un individuo: físico o biológico, psíquico y social.

Enfermedad

Es la pérdida transitoria o permanente del bienestar físico, psíquico o social.

Patología

Estudio de las enfermedades.

Etiología

Estudio de las causas que originan las enfermedades. Los componentes que la definen pueden tomar la forma de signos o síntomas.

Signo

Evidencia objetiva de la presencia de una enfermedad o desorden.

Síntoma

Sensación subjetiva o cambio en el estado de salud de una persona que solo ella... Continuar leyendo "Terminología Esencial en Enfermería y Patologías Musculoesqueléticas" »

Fundamentos Neuropsicológicos y Sociocognitivos de la Atención Humana

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La Atención: Pilar de la Interacción con el Entorno

El hecho de que podamos adaptarnos a un **entorno complejo**, entendiéndolo y manipulándolo adecuadamente, es posible gracias a nuestras **capacidades atencionales**. Estas nos permiten dirigir nuestros **recursos mentales** sobre aspectos específicos del entorno y prescindir de otros, o bien repartir dichos recursos óptimamente entre dos o más tareas.

Definición y Dimensiones de la Atención

El término **atención**, según Posner y Boies, engloba tres tipos fundamentales de fenómenos atencionales:

1. La Atención como Mecanismo de Selección de Información

Estos mecanismos permiten seleccionar una fracción de todos los mensajes concurrentes y procesarla, mientras que el resto de la... Continuar leyendo "Fundamentos Neuropsicológicos y Sociocognitivos de la Atención Humana" »

Ética y Toma de Decisiones en la Administración

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Ética

Ética: Conjunto de principios y valores morales que gobiernan el comportamiento de una persona o de un grupo de personas respecto a lo bueno o malo, tanto en el comportamiento como en la toma de decisiones.

Importancia de la Ética

La ética trata de los valores internos que forman parte de la cultura corporativa y que influyen en las decisiones relacionadas con la responsabilidad social y el entorno externo.

Comportamiento Humano

El comportamiento humano se rige por tres dominios:

  1. Dominio de la ley codificada (norma legal)
  2. Dominio de la ética (norma social)
  3. Dominio del libre albedrío (norma personal)

Instrumentos para Imponer los Principios Éticos

A medida que los principios de la ética y de la responsabilidad social sean más ampliamente... Continuar leyendo "Ética y Toma de Decisiones en la Administración" »

El Poder de los Medios: Cómo se Crean y Refuerzan los Estereotipos Sociales

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La Representación en los Medios de Comunicación

La representación mediática existe porque los medios no pueden mostrar el mundo tal como es y, por lo tanto, recurren a representaciones (por ejemplo, la fotografía o la forma en que nos presentamos a nosotros mismos). Este concepto implica que los medios presentan a personas reales con un papel activo en la realidad. Para ello, deben realizar un proceso de selección donde se decide quién y qué se va a mostrar, y cómo serán presentados. Estas elecciones se basan en criterios como el interés noticioso, la familiaridad con el espectador, las convenciones, las costumbres, el valor de entretenimiento y otros motivos. Es importante destacar que este proceso de selección no está libre de... Continuar leyendo "El Poder de los Medios: Cómo se Crean y Refuerzan los Estereotipos Sociales" »

Temperamento y carácter criminología

Clasificado en Psicología y Sociología

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TEMPERAMENTO: son las caract afectivas básicas y persistentes. En cda pers hay caract afectivas predominantes q constituyen su forma habitual de conducta. El temperamento es el aspecto dinámico de la constitución, su puesta en funcionamiento. Algunos rasgos de temperamentos son: susceptibilidad,velocidad en las reacciones,irritabilidad,frialdad,ternura,expresividad, inexpresividad,etc. Estas caract están siempre relacionadas con aspectos biológicos. Ej;Sebastián invita a una chica a salir, lo hace de una manera particular, un estilo especial y su temperamento sera audaz o tímido, confiado, etc. Tomas lo haría de otra forma. 
Carácter: es la manera con la q mas habitualmente reacciona una pers. El carácter esta relacionado con los
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Explorando la Percepción Humana: Teorías, Leyes y Ejemplos

Clasificado en Psicología y Sociología

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Introducción a la Percepción

La percepción es un proceso complejo que nos permite interpretar el mundo que nos rodea. No es simplemente una copia de la realidad, sino una construcción activa en la que intervienen diversos factores. A continuación, exploraremos cómo funciona la percepción a través de ejemplos cotidianos y las principales teorías que la explican.

Ejemplos de Procesos Perceptivos

  • Ejemplo de Proceso Bipolar: Una niña se inscribe en un taller de baile en su colegio. El estímulo es un profesor agradable y un horario conveniente. El sujeto, la niña, tiene una predisposición positiva hacia el baile.
  • Ejemplo de Proceso de Información Adaptativa: La niña tiene experiencia previa en baile, lo que refuerza su interés y percepción
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Guia Completa: Personalitat, Temperament, Caràcter i Trastorns

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Etimologia de la Personalitat

Prové de persona, que significava en origen "màscara". Per tant, això vol dir que el que ens defineix és l'aparença, allò que oferim als altres.

Temperament

Consisteix en la nostra herència biològica, representa la influència de la naturalesa física codificada.

Caràcter

Conjunt de reaccions i hàbits de comportament que s'han adquirit durant la vida.

Personalitat

Conjunció del temperament i el caràcter en una sola estructura. Consisteix en un conjunt de característiques psicològiques que expressem en tots els nostres actes.

Tret de Personalitat

És la predisposició per a respondre o actuar sempre igual, al llarg del temps i en totes les situacions.

5 Dimensions Bàsiques de la Personalitat

  • Amabilitat
  • Extraversió:
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Fundamentos de la Motivación Organizacional y Estrategias de Gestión Global

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Teorías de la Motivación Organizacional y Enfoques de Gestión Internacional

Teorías Clásicas y de Contenido de la Motivación

  • Enfoque Clásico:

    • Taylorismo: Relacionado con la administración científica, enfocado en la eficiencia y la productividad a través de la estandarización de tareas.
    • Relaciones Humanas: La motivación se explica mediante las normas de conducta entre los individuos de la organización. Las variables importantes son la comunicación y las relaciones interpersonales.
  • Teoría Bifactorial de Herzberg:

    • Distingue entre factores higiénicos/de mantenimiento (que previenen la insatisfacción) y factores de motivación/satisfacción (que generan satisfacción y motivación).
  • Teoría de las Necesidades Aprendidas de McClelland:

    • Propone
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