Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Psicología y Sociología de Secundaria

Desigualdad de Género: Conceptos Clave y Medidas para la Igualdad

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Conceptos Fundamentales

Moral y Ética

  • Moral: Conjunto de normas, valores o comportamientos que se consideran válidos o correctos en una sociedad. Ejemplo: Debemos respetar a los demás.
  • Ética: Parte de la filosofía que reflexiona sobre la moral, preguntándose qué normas, valores o comportamientos son en realidad justos. También se denomina filosofía moral o práctica. Ejemplo: ¿Por qué debemos respetar a los demás?

Sexo, Género, Rol y Estatus

  • Sexo: Características biológicas por las que los animales se clasifican en machos/hembras, y varones/mujeres en el caso del ser humano. Viene determinado genéticamente (mujer: cromosomas XX; varón: cromosomas XY) y se refleja en diferencias anatómicas y psicológicas.
  • Género: Características
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Diferencias entre identidad social, sexual y de género: terrorismo, narcoterrorismo y tráfico de armas

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Identidad Social, Sexual y de Género

Identidad Social

La identidad social es una teoría desarrollada por Henri Tajfel y John Turner para comprender los fundamentos psicológicos de la discriminación entre grupos. Se compone de cuatro elementos:

  • Categorización
  • Identificación
  • Comparación
  • Distinción psicosocial

Identidad Sexual

El término identidad sexual se refiere a dos conceptos:

  1. Relativo a la identidad y a la sexualidad.
  2. En relación con la experiencia interna de pertenecer a un sexo.

En el primer caso, la identidad sexual se centra en el autoconcepto de cada persona según se relacionan el sexo, género, orientación sexual, identidad de género y el conjunto de habilidades con las que esta persona se desenvuelve en su vida y en relación a...

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Intervención Interdisciplinar del Habla en Fisura Labiopalatina (FLP)

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El habla se aprende por:

· Auditivo:

El oído es funcional al quinto mes de gestación. Los bebés tienen preferencia a la prosodia y timbre de voz materna. Ya al mes perciben contrastes fonológicos. El niño comienza con una percepción general de los rasgos distintivos y ya a los 12 meses aprox. se limita a percibir los de su propia lengua.

· Sensitivo:

Información sensoriomotora de los labios y mandíbula tienen acceso en tiempo real a la modulación de los aspectos espaciales y temporales del habla. El córtex sensoriomotor está altamente desarrollado en recién nacidos.

· Visual:

Aprendizaje visual --> se plantea que no existe un gran componente visual en el aprendizaje del habla (sobre todo considerado el aprendizaje sin dificultades...

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Meningitis Bacteriana: Diagnóstico, Tratamiento y Prevención

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Meningitis Bacteriana: Diagnóstico, Tratamiento y Prevención

La meningitis bacteriana es una enfermedad infecciosa grave que afecta las membranas que rodean el cerebro y la médula espinal. La mortalidad de la meningitis puede alcanzar el 100% en ausencia de tratamiento. Aunque las secuelas graves son menos frecuentes en los supervivientes, en comparación con las meningitis causadas por Haemophilus y Streptococcus, el diagnóstico y tratamiento oportunos son cruciales.

Diagnóstico de la Meningitis Bacteriana

El diagnóstico se basa en los siguientes pilares:

  • Clínico: Identificación de signos y síntomas meníngeos característicos.
  • Laboratorio:
    • Cultivo de líquido cefalorraquídeo (LCR) y sangre: Permite identificar el agente etiológico específico.
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Descubre tu Misión y Visión Personal: Claves para una Vida con Propósito

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Misión y Visión Personal: Encuentra tu Camino

Objetivos

  • Despertar en cada uno la búsqueda de su razón de ser.
  • Brindar herramientas para descubrir talentos.
  • Enseñar a navegar por la vida con una brújula.

Misión

La misión responde a preguntas fundamentales sobre nuestra existencia:

  • ¿Quién soy?: Identidad, Legitimidad
  • ¿Qué busco?: Propósitos
  • ¿Por qué lo hago?: Valores, principios, motivaciones
  • ¿Para quiénes lo hago?

Definiendo tu Misión Personal

La misión personal es una combinación de:

  • Algo que quieres hacer (interno, emocional - Motivaciones personales).
  • Algo que sabes hacer (interno, racional - Fortalezas personales).
  • Algo que se puede hacer (elemento externo - Valor agregado social, oportunidades).

Características de un Buen Enunciado

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Fundamentos de la Psicología Cognitiva y el Comportamiento Humano

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Fases del Sueño

  • Fase 1: Transición de la Vigilia al Sueño

    En este periodo se produce una disminución del latido cardíaco.

  • Fase 2: Sueño Ligero

    Aparecen ondas delta que señalan un sueño más profundo, con una disminución de la temperatura corporal.

  • Fase 3: Sueño Profundo

    No hay movimientos oculares y los músculos siguen relajados.

  • Fase 4: Sueño Más Profundo

    Dura aproximadamente 1 hora y es muy difícil despertar a la persona soñadora.

Aprendizaje

Cambio relativamente permanente en el comportamiento que refleja una adquisición de conocimientos a través de la experiencia, que puede incluir el estudio y la práctica.

Habituación

Significa que nos acostumbramos a algo como consecuencia de la repetición de un estímulo. Es un descenso de la

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Principales Teorías de Motivación y Liderazgo: Conceptos Clave

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Principales Teorías de Motivación

Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow

  • Fisiológicas: Alimentación, sexo, vestimenta.
  • Seguridad: Trabajo, estabilidad.
  • Sociales: Amistad, interacción social.
  • Estima: Aceptación en grupos sociales.
  • Autorrealización: Autosatisfacción, crecimiento personal, alcanzar el potencial propio.

Teoría X y Teoría Y de Douglas McGregor

  • Teoría X: Supone que a los empleados les disgusta el trabajo, son perezosos y buscan evadir responsabilidades.
  • Teoría Y: Supone que los empleados son creativos, buscan responsabilidades y son capaces de autodirigirse.

Teoría de Motivación-Higiene de Frederick Herzberg

  • Factores Intrínsecos: Relacionados con la satisfacción laboral.
  • Factores Extrínsecos: Asociados con
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Estrategias Efectivas para el Liderazgo y la Resolución de Conflictos

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Liderazgo y Resolución de Conflictos:

Un conflicto es un colapso en la toma de decisiones normativas. El individuo o grupo experimenta dificultades en la selección de una alternativa. Existen dos tipos de conflictos:

  • Funcionales: son constructivos, sustentan las metas y mejoran su desempeño.
  • Disfuncionales: obstruyen el desempeño del grupo.

Técnicas para Resolver Conflictos

Las siguientes son algunas técnicas para resolver conflictos:

  • Solución del problema: reunión cara a cara mediante un diálogo abierto.
  • Expansión de recursos: causada por la escasez de recursos.
  • Evasión: retirarse del conflicto.
  • Mando autoritario: la gerencia usa su autoridad para resolver conflictos y comunica sus deseos a los involucrados.
  • Alteración de variables humanas:
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Conceptos Esenciales de la Psicología: Personalidad, Identidad y Habilidades

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Explorando Conceptos Clave de la Psicología Humana

La Personalidad y sus Componentes

  • Personalidad: Conjunto de cualidades que constituyen la forma de ser de una persona, incluyendo su modo de pensar, sentir y comportarse.
  • Temperamento: Conjunto de cualidades o características innatas de la personalidad.
  • Carácter: Conjunto de hábitos o cualidades de una persona que definen su forma de ser, pensar o hacer las cosas. Aunque es muy difícil de cambiar, sí se puede moldear.
  • Nivel de Personalidad: La personalidad que se elige o se cultiva puede beneficiarnos, llevándonos al éxito y al triunfo.

Dimensiones de la Identidad

  • Identidad: Es el sentimiento de formar parte de un grupo, ya sea religioso, nacional, cultural, etc. Constituye una parte importante
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Liderazgo Eficaz y Ético: Características, Tipos y Desafíos

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Liderazgo Eficaz y Ético

Motivaciones y Dimensiones del Liderazgo

Los buenos líderes no solo son eficaces, sino también éticos. El liderazgo implica poder, y como dijo Lord Acton, "el poder corrompe". Burnham y McClelland identificaron tres grupos de personas según su motivación: logro, afiliación y poder. Los líderes más eficaces pertenecen al tercer grupo, aquellos motivados por el poder.

En la práctica, podemos evaluar la eficacia y la ética de un líder en función de tres dimensiones:

  • Fines: Los fines eficaces combinan realismo y riesgo en una visión alcanzable. Los fines éticos se juzgan por la moralidad de la visión y los objetivos. Los buenos fines deben ser coherentes con nuestros principios morales.
  • Medios: Los medios eficaces
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