Estímulos elicitantes: son todos aquellos estimulos que desencadenan respuestas reflejas o respondientes. ej.: un pinchazo.Estímulos reforzantes: son aquellas consecuencias ambientales que siguen a las respuestas, aumentando la frecuencia de las mismas. ej: un niño repetirá una palabra si se da cuenta que así obtiene la atención de su padre.Estímulos discriminativos: son los estímulos que proceden o acompañan a las repuestas sin producirlas, su función es indicar al organismo cuando es adecuado responder. ej.: semáforo.Estímulos neutros: son estímulos que no tienen ningún efecto sobra una determinada conducta.Respuestas:Respuesta refleja: son aquellas reacciones desencadenadas por estímulos elicitantes. Reacción automática.... Continuar leyendo "Estimulo" »

Tema 11: El Registro Mercantil (importante)
1º Concepto, caracteres y efectos:
·Institución pública en la que constan anotaciones que van referidas a los aspectos más básicos y generales de la actividad de los empresarios; con el fin de proteger a aquellos que confían en los asientos en él inscritos y esta característica principal de las anotaciones y de la eficacia de su inscripción es lo que lo distingue de otros registros.
·Tiene carácter público desde un punto de vista formal y material.
oFormal: es público porque se puede conocer el contenido de sus libros, bien mediante certificación de los asientos expedidos por el registrador, bien mediante simple nota informativa o bien por copia de los asientos.
o Material: es público por... Continuar leyendo "Registro mercantil" »

VI Unidad: Modelos de Dirección

La direccion es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan en favor del cumplimiento de las metas organizacionales y grupales; por lo tanto, tiene que ver fundamentalmente con el aspecto interpersonal de la administración. Todos los administradores deben coincidir en que sus problemas más importantes son los que resultan de los individuos (sus deseos y actitudes, su comportamiento individual y grupal) los administradores eficaces deben ser al mismo tiempo líderes eficaces. Puesto que el liderazgo implica seguidores y las personas tienden a seguir a quienes les ofrecen medios para la satisfacción de sus necesidades, anhelos y deseos, por lo tanto es comprensible que la dirección suponga motivación,

ACUMULACIÓN DE ACCIONES

- ACUMULACIÓN INICIAL: ACUMULACIÓN OBJETIVA Y LITISCONSORCIO VOLUNTARIO

Al interponer una demanda se pueden  acumular varios objetos, esto es, plantear varias acciones. Se trata de una acumulación inicial de objetos que puede ser de dos tipos:

•  Acumulación objetiva. Caso de que el demandante dirija varias acciones hacia el demandando
• Acumulación objetiva-subjetiva o litisconsorcio voluntario. Caso de que el demandante dirija varias acciones contra varios demandantes

Acumulación objetiva. El artículo 71 se refiere al efecto principal de la acumulación y a la acumulación objetiva de acciones indicando que: “1. La acumulación de acciones admitida producirá el efecto de discutirse todas en un mismo procedimiento... Continuar leyendo "Acumulacion de acciones" »

1-Estructura orgánica: distribución de competencias en los órganos sociales.

La Junta General la identificamos como un órgano soberano de la voluntad social, es un órgano no permanente, es soberano dentro del ejercicio de las competencias que le son propias. Se pronuncia sobre las cuestiones más relevantes de la sociedad.

El Órgano de Administración es un órgano permanente y de gestión y de representación de la sociedad. A través de los administradores la sociedad se relaciona con terceros.

La Junta General es un órgano soberano porque le corresponde decidir con carácter exculsivo sobre la continuidad de la sociedad, sobre la disolución, su transformación, porque nombre y cesa a los administradores.

Podemos definirla como la reunión

LA INDUSTRIALIZACIÓN DE LAS CIUDADES EUROPEAS

La Revolución Industrial es un cambio económico, tecnológico, social…que no tiene retroceso, se hace de manera muy lenta y de forma no violenta.

La Revolución Industrial sólo se da en Inglaterra, y en los demás países se da la Industrialización a lo largo del siglo XIX y sólo se produce en algunas zonas del país.

Los factores para la Industrialización

Políticos

Inglaterra posee un sistema parlamentario, que es el adecuado para esos cambios.

Económicos

Debido al espíritu de empresa que tenían, se sentían orgullosos de trabajar (sistema Norfolk)

Además, también son importantes unos inventos (máquina de vapor), que se aplica a todo e innovaciones tecnológicas y yacimientos.

Sociales

Es... Continuar leyendo "La industrialización de las ciudades europeas" »

Paradigmas de la ingenieria de SW

Paradigma Orintado a objetos

º identidad, polimorfismo, herencia

Paradigma

º Enfoque para la realizacion de solucio de la crisis de SW

3.a) la empresa determina su punto de equilibrio cuando, al momento que su nivel de produccion, maximiza las ganancias donde Cmg=Img
3.b)la regulacion es la fijacion de precio, para eliminar completamente los beneficios, debe fijar le precio de competencia perfecta, igualando el Costo medio al Precio.
4)un impuesto variable a la produccion afectaria las ventas, partiendo de una posición de equilibrio este impuesto provoca inicialmente un desplazamiento hacia arriba de la curva de oferta en la misma cuantía que la del impuesto (la curva de demanda no se altera). En este nuevo punto de equilibrio la cantidad vendida será menor (igual que ocurría cuando el impuesto grababa a los compradores) pero el precio será más elevado.
"El nuevo... Continuar leyendo "Elástico" »