Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

Tipos de Departamentalización en Empresas

La departamentalización es un proceso clave en la organización de cualquier empresa. Consiste en dividir y agrupar las actividades de la empresa en departamentos específicos. A continuación, se describen los tipos más comunes de departamentalización:

1. Departamentalización por Funciones

Se basa en la división del trabajo según las principales áreas funcionales de la empresa (producción, marketing, finanzas, recursos humanos, etc.). Todas las tareas relacionadas con una función específica se agrupan en un mismo departamento. Por ejemplo, todas las actividades de marketing se ubican en el departamento de marketing. Este departamento, a su vez, puede subdividirse en unidades más pequeñas,... Continuar leyendo "Tipos de Departamentalización en Empresas: Funcional, Territorial, por Producto y Más" »

Características de la Planificación Estratégica

• Temporalidad: Se contempla a largo plazo, normalmente a 5 años.
• Dinamismo: Es un proceso dinámico.
• Metodología: Debe ser metódica, implicando un estudio minucioso de los hechos y de su futura evolución.
• Base informativa: Se basa en la información actual y próxima.
• Toma de decisiones: Se debe tomar la decisión bajo la combinación de capital, trabajo y tecnología.
• Flexibilidad: Se debe ser capaz de realizar cambios a gran velocidad mediante un sistemático control de resultados.

Principales Pasos de toda Planificación

1. Especificar los objetivos de la empresa.
2. Conocer y estudiar las operaciones que se desarrollan. Analizar oportunidades y amenazas, así como los puntos fuertes y débiles, tanto

Ct = cf - cv, cme = ct/Q, cvme = cv/Q, it = p.Q, bº = it - ct, bºu = bº/Q, margen s/precio = bºu/p x100, margen s/cme = bºu/cme x100.

Productividad Media y Marginal

PMe - es la relación por cociente de la producción obtenida entre la cantidad de factor empleada. PMe = Q/Fv.

PMar - incremento de la producción obtenido al aumentar la cantidad del factor variable en una ciudad PMar = ΔQ/ΔFv.

Ley de Rendimientos Decrecientes

La ley de rendimientos decrecientes establece que a medida que aumentamos la utilización de un factor, manteniendo constantes el resto, el incremento que experimenta la producción es cada vez menor. Esto supone que la curva de producto marginal sea decreciente; cada vez el aumento de la producción de cada unidad de... Continuar leyendo "Fundamentos de Costos, Productividad y Sistemas Económicos" »

Conceptos Fundamentales de la Actividad Económica

Coste de oportunidad: Es aquello a lo que tenemos que renunciar para obtener algo. En el caso de un bien o servicio, representa la cantidad de otros bienes o servicios a la que se debe renunciar para obtenerlo.

La Frontera de Posibilidades de Producción (FPP)

La Frontera de Posibilidades de Producción (FPP) muestra la cantidad máxima posible de un par de bienes o servicios que puede producir una determinada economía con los recursos y la tecnología de que dispone, dadas las cantidades de otros bienes y servicios que también produce.

En este marco, existen tres conceptos esenciales:

• Escasez de recursos
• Coste de oportunidad
• Producción potencial

Crecimiento y Mecanismos de Intercambio

El crecimiento

Competitividad y Calidad Empresarial

La calidad de un producto se define como el conjunto de propiedades y características que le proporcionan la capacidad de satisfacer las necesidades demandadas por los consumidores, añadiendo valor y mejorando la posición competitiva de la empresa.

La mejora continua de la calidad supone la implementación de un sistema de gestión con los siguientes puntos clave:

1. Definir los factores deseables de calidad en función de las necesidades y gustos de los consumidores.
2. Determinar los estándares de calidad que se pretenden alcanzar.
3. Establecer un sistema de control riguroso para asegurar que se cumplen estos estándares.
4. Identificar y corregir proactivamente los problemas de falta de calidad (por ejemplo, reparaciones,

Subcontratación y crecimiento externo en la empresa

Otra alternativa es la subcontratación, que consiste en encargar a otra empresa aquella actividad de la cadena de valor de la cual no te vas a ocupar pero de la que buscas unas condiciones concretas. Por ello, se contrata a otra empresa para que proporcione la actividad demandada bajo las condiciones acordadas, con la garantía de que se le comprará esa producción.

Ventajas:

• El subcontratista se asegura ventas estables.
• La empresa contratante obtiene una provisión de suministros puntual y de calidad.
• Se aprovecha la especialización del subcontratista.
• Muy utilizado en el sector automotriz, la construcción y el textil.

El crecimiento externo

Para crecer y desarrollarse, las empresas pueden recurrir... Continuar leyendo "Subcontratación y crecimiento externo: fusiones, absorciones y participaciones empresariales" »

Conceptos clave de macroeconomía

Definiciones fundamentales

• Inflación: Representa el aumento promedio de los precios de los bienes y servicios en una economía.
• Producción real: Representa el nivel de producción que se realiza en una economía durante un tiempo determinado.
• Inversión bruta: Representa la cantidad total en que se incrementa el *stock* de capital y las existencias en una economía.
• Consumo no duradero: Son todos aquellos bienes que deben ser consumidos de forma inmediata.
• PNB: Representa el valor de mercado de los bienes y servicios en un periodo por factores de propiedad nacional.

Sectores económicos

• Sector agropecuario: Agricultura, ganado, caza y pesca.
• Sector industrial: Representa el índice de empleo, la industria de transformación,

Tipos de Sociedades Mercantiles: Estructura, Capital y Responsabilidad

1. Sociedad Comanditaria Simple (S. en C.)

La Sociedad Comanditaria Simple se caracteriza por la coexistencia de dos categorías de socios con responsabilidades diferenciadas, lo que la convierte en una figura mixta entre la sociedad personalista y la capitalista.

Características Fundamentales de la S. en C.

• Tipos de Socios: Coexisten dos tipos de socios:
  • Socios Colectivos: Gestionan la empresa y responden de forma personal, solidaria e ilimitada frente a las deudas sociales.
  • Socios Comanditarios: Aportan capital, participan únicamente de los beneficios y su responsabilidad está limitada estrictamente a su aportación.
• Número Mínimo de Socios: Dos, siendo obligatoria la presencia

Sociedad Anónima (S.A.)

Definición

Sociedad capitalista por excelencia, formada por uno o más socios que no responden con todo su patrimonio ante las deudas de la empresa, salvo el de su aportación. El capital mínimo para su constitución es de 60.101,21 €, dividido en acciones. El elemento fundamental de una sociedad anónima es el capital, que determina la capacidad de la sociedad para responder de las deudas. Este tipo de sociedad se adapta mejor a las necesidades de las grandes empresas.

Características generales

• Capital social mínimo: el capital social mínimo exigido es 60.101,21 €, que debe estar totalmente suscrito y desembolsado, como mínimo, en un 25%. Las cantidades pendientes de desembolsar se denominan pasivos.
• Constitución:

El Empresario Individual (Autónomo)

Definición Legal

En el Código de Comercio se define empresario como aquella persona física que, contando con la capacidad legal necesaria, ejerce de forma habitual y por cuenta propia, por sí o por medio de representante, una actividad empresarial, respondiendo de sus obligaciones de forma ilimitada, sin que haya diferencia entre su patrimonio empresarial y personal.

Características Generales

• Sujetos: Pueden ser empresarios individuales, los conocidos como autónomos, aquellas personas mayores de edad que ejercen una actividad empresarial.
• Responsabilidad Ilimitada: No existe diferencia entre el patrimonio de la empresa y el patrimonio de su dueño, por lo que este deberá responder con todo su patrimonio