Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

Impago de Salarios y Procesos Concursales

Definición

Cuando un trabajador no recibe su salario en la fecha acordada, tiene derecho a:

• Intereses por mora: Si el pago se retrasa, el trabajador puede exigir un 10% de interés sobre lo adeudado (artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores).
• Reclamación judicial: Se puede presentar una demanda ante los juzgados de lo social tras un intento de conciliación en el SMAC.
• Rescisión del contrato: Si los impagos son continuados o graves, el trabajador puede solicitar la extinción de su contrato con indemnización equivalente a un despido improcedente (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores).

Acciones Judiciales y Protección del Trabajador

• Embargo de bienes de la empresa: Si hay una sentencia

Estrategias de Crecimiento y Financiación Empresarial

A continuación, se detallan algunos conceptos fundamentales en el ámbito de la economía y la gestión empresarial, abarcando desde estrategias de crecimiento hasta métodos de financiación.

Fusión:

Es una estrategia de crecimiento externo en la que varias sociedades, de tamaño similar, se fusionan en una sola, uniendo sus patrimonios. Ejemplos: las fusiones entre bancos como Banco Santander + Banco Central Hispano = BSCH, o Banco Bilbao-Vizcaya + Argentaria = BBVA.

Absorción:

Es una estrategia de crecimiento externo en la que varias sociedades se unen, pero hay una principal (normalmente la más grande) que se mantiene o asume el liderazgo de la compañía resultante.

Franquicia:

Es una... Continuar leyendo "Estrategias de Crecimiento y Financiación Empresarial: Conceptos Clave" »

Acción

Son los títulos en los que se divide el capital de una Sociedad Anónima (S.A.). Su valor nominal vendrá determinado por el cociente entre el capital social y el número de acciones emitidas. La posesión de cada una acredita la condición de socio o socia y el derecho a un voto. No se refleja el nombre del titular, para facilitar su transmisibilidad.

Participaciones Sociales

Son las partes iguales en que se divide el capital de una Sociedad Limitada (S.L.). Son acumulables e indivisibles. Su sentido es igual al de la acción (se vota y se reciben beneficios según el número que posea cada socio), pero con la diferencia principal de que no pueden ser transmitidas con tanta facilidad.

Sociedad Anónima (S.A.)

Sociedad de carácter mercantil,... Continuar leyendo "Fundamentos del Capital Social y Tipos de Sociedades Mercantiles en España" »

Gestión de Inventarios: Costes y Optimización

La gestión eficiente de inventarios es crucial para minimizar costes y asegurar la disponibilidad de productos. A continuación, se detallan los costes asociados y las fórmulas clave:

• Coste de Adquisición (CA): Representa el coste total de comprar o fabricar los productos necesarios.

  • Si se compra: CA = p * D (donde p es el precio unitario de compra y D es la demanda anual).
  • Si se fabrica: CA = cf * D (donde cf es el coste unitario de fabricación y D es la demanda anual).

• Coste de Pedido (CP): Coste asociado a la realización de cada pedido.

  • CP = s * N (donde s es el coste de realizar un pedido y N es el número de pedidos al año).
  • Dado que N = D / Q (donde Q es la cantidad por pedido), entonces:

Tipos de Desempleo y Medidas Correctoras

Causas y Teorías Económicas

Métricas de Rentabilidad

Margen Bruto

Margen Bruto = Ingresos Netos - Costo de los Bienes Vendidos

Representa la diferencia entre el precio de venta y los costos de producción. Mide la rentabilidad de la empresa; cuanto más alto sea, mejor podrá cubrir sus gastos.

EBITDA

EBITDA = BAII + Amortizaciones + Deterioros

Indicador financiero que muestra el beneficio de la compañía antes de descontar intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones. Un EBITDA negativo indica una empresa no rentable, mientras que uno positivo sugiere viabilidad y eficiencia operativa.

ROE

ROE = (Beneficio Neto / Patrimonio Neto) x 100

Mide la rentabilidad del accionista por cada 100 unidades monetarias invertidas.

ROE = (Beneficio Neto / Ventas) x (Ventas / Activos)

Criterios de Segmentación

• Demográfico: Edad y género.
• Geográfico: Dependiendo de la ubicación.
• Socioeconómico: Nivel cultural, clase social.
• Psicográfico: Características personales, forma de vida.
• Específicos: Posesión de otros productos de la marca, lealtad, etc.

Gama y Línea de Productos

Gama: Es todo lo que vende una empresa.

Línea: Es la serie de productos diferentes dentro de la gama.

Distribución

Intermediarios

• Mayorista
• Minorista

Canales de Distribución

• Canal directo: Del fabricante al cliente.
• Canal ajeno corto: Del fabricante al minorista al cliente.
• Canal ajeno largo: Del fabricante al mayorista al minorista al cliente.

Estrategias de Distribución

• Exclusiva: El intermediario tiene la venta exclusiva.
• Selectiva: Hay un número reducido

Análisis de Porter

El entorno específico afecta directamente al sector en el que opera una empresa (EA). A mayor competencia, menores beneficios para las empresas y mayor atractivo para los consumidores. Porter analiza las 5 fuerzas competitivas que determinan la rivalidad en un sector:

• Grado de rivalidad entre competidores actuales: aumenta con barreras de salida bajas, costos fijos altos, productos perecederos o competencia en precios/servicios, disminuyendo la rentabilidad del sector.
• Amenaza de entrada de nuevos competidores: depende de barreras de entrada (legales, costos iniciales, economías de escala) y reacciones de empresas establecidas. Más competidores implican menor rentabilidad.
• Amenaza de productos sustitutivos: los sustitutivos

Conceptos Fundamentales de Economía

Eficiencia y Productividad

La eficiencia consiste en producir la mayor cantidad de bienes y servicios con los factores disponibles. El indicador clave de la eficiencia es la productividad.

• Productividad (Ud/Tr/h): Producción obtenida / Factores utilizados.

  (Indica cuántas unidades produce cada trabajador por hora).

• Productividad Global (PG): Valor de la producción obtenida / Coste de los factores empleados.

  (Indica la cantidad de valor que la empresa recibe por cada euro invertido en la fabricación).

Fórmulas de Variación

• Tasa de Variación: (Cf - Ci) / Ci * 100
• Índice de Variación (IV): Cf / Ci * 100

Factores que Influyen en la Productividad Empresarial

La productividad de una empresa puede aumentar o disminuir... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales de Economía: Productividad, Elasticidad y Modelos Clave" »