Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

Caracteristicas de las organizaciones:
La mayoria de las organizaciones tienen caracteristicas en comun:

Organización según J. Ader: Sistema... Continuar leyendo "Gestion" »

Modelos de mercado: Muchas pequeñas empresas se encuentran totalmente a merced del mercado. grandes empresas, no necesitan esforzarse tanto para mantener su posición, tienen poder para subir los precios, moldear los gustos d los consumidores, impedir q los posibles competidores ingresen en el mercado q dominan, tienen capacidad p proteger y perpetuar sus beneficios.  estructura del mercado se refiere al numero de empresas que hay en una industria y su tamaño relativo.
En un extremo se encuentran las empresas que no ejercen ningun poder sobre el precio de los bienes que prodicen, estas son las empresas competitivas. El mercado competitivo es aquel que esta integrado por un gran numero de empresas que aceptan el precio que resulta de la oferta... Continuar leyendo "Economia" »

1. Cuentas del Activo

El Activo agrupa el conjunto de bienes, derechos y recursos económicos de los que dispone una empresa.

• Caja: dinero en efectivo disponible en la empresa.
• Valores a depositar: cheques comunes recibidos de terceros pendientes de depósito o cobro.
• Banco “X” cuenta corriente: dinero depositado en cuenta corriente bancaria.
• Banco “X” caja de ahorro: fondos depositados en una caja de ahorro bancaria.
• Banco “X” plazo fijo: dinero depositado en una entidad bancaria bajo la modalidad de plazo fijo.
• Moneda extranjera: divisas de otros países en poder de la empresa.
• Deudores por ventas: personas o clientes que deben dinero a la empresa por haber adquirido mercaderías en cuenta corriente comercial (a crédito o a plazo).
• Deudores

Estrategias de Gestión Organizacional

Empowerment

• Autonomía: Los empleados pueden tomar decisiones por sí mismos.
• Responsabilidad: Se hacen cargo de sus decisiones y resultados.
• Motivación: Participar en las decisiones aumenta el compromiso.
• Desarrollo: Ayuda a aprender y mejorar habilidades.

Kaizen

• Mejoras constantes: Se hacen pequeños cambios de forma continua.
• Participación de todos: Todos colaboran para mejorar.
• Calidad: Se busca trabajar cada vez mejor.
• Menos desperdicios: Se evita perder tiempo, recursos y esfuerzo.

Outsourcing

• Menos costos: Reduce gastos al contratar empresas externas.
• Enfoque: La empresa se concentra en sus actividades principales.
• Especialistas: Se aprovecha el conocimiento de expertos.
• Riesgos: Puede perderse control sobre

Mercado: Definición, Tipos y Características

El mercado es el ámbito físico o abstracto donde se realizan actividades en las que se ponen en contacto la oferta y la demanda.

Tipos de Mercado

Los mercados se clasifican principalmente en dos grandes categorías:

1. Mercado de Competencia Perfecta

Es aquel donde existen muchos compradores y vendedores, por lo que ninguno puede controlar por sí solo el precio. Sus características principales son:

• Atomización: Muchos compradores y vendedores.
• Productos homogéneos: Los bienes satisfacen la misma necesidad y no presentan diferencias significativas.
• Transparencia de mercado: Los agentes económicos conocen los precios de los productos y la existencia de sustitutos.
• Libertad de acceso y salida: Las empresas

Estructuras de Mercado

El mercado se clasifica según el nivel de competencia y el poder de los agentes para influir en los precios:

• Competencia perfecta: El precio es determinado por la oferta y la demanda, ya que existen muchos compradores y vendedores que intercambian un mismo bien.
• Competencia imperfecta: Un agente tiene poder para influir en el precio:

Tipos de Competencia Imperfecta

• Monopolio: Un oferente y muchos demandantes. El vendedor no tiene competencia, por lo que fija el precio a su conveniencia.
• Oligopolio: Pocos oferentes y muchos demandantes.
• Monopsonio: Un demandante y muchos oferentes. El comprador define el precio y los demás se adaptan a él.
• Oligopsonio: Pocos demandantes y muchos oferentes.
• Competencia monopolística: Muchos

Ambiente Organizacional

Una organización no vive en una burbuja aislada, sino que, como todo sistema, es influida por el contexto y, a su vez, influye en él a través de sus decisiones.

Ambiente Interno

El ambiente interno de una empresa, denominado Clima Organizacional, está constituido por los grupos o elementos de interés interno que ejercen influencia directa en las actividades de la organización y caen dentro del ámbito y responsabilidad de un director o sus gerentes.

Ambiente Externo o Contexto

Es el conjunto de elementos o actores externos, pertinentes y relevantes, que influyen en la organización.

Ejemplos

• Ambiente interno: Maquinaria, gerente, proceso productivo, operario de planta, producto.
• Ambiente externo: Clientes, proveedores,

Adelantos en Cuenta Corriente

Los adelantos en cuenta corriente representan los giros que un comerciante realiza sin tener depósitos o provisión de fondos suficientes (en descubierto). Esta operatoria solo es posible cuando el banco acuerda un adelanto y autoriza la emisión de cheques sin fondos.

Características Principales

• Documentación: Al acordar el monto, la entidad financiera requerirá documentación de respaldo de ingresos, como recibos de sueldo o facturas emitidas.
• Costo Financiero: Las tasas de los bancos son las más elevadas del mercado. Por ello, esta financiación debe utilizarse con prudencia para cubrir necesidades excepcionales de liquidez y no de forma permanente.
• Compromiso: El cliente se compromete formalmente a aceptar