Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

Gestión de Farmacia

• Evolución del modelo: Pasa del modelo tradicional centrado en la dispensación a uno enfocado en el cliente y los servicios, buscando diferenciación y valor añadido.
• Farmacia de servicios: Orientada a un cliente que busca cuidar y conocer su salud.
• Factores clave:
  1. Competencia y entorno online: Competir ofreciendo lo que la web no puede: atención personalizada y servicios presenciales.
  2. Equipo: Personal cualificado y especializado para brindar asesoramiento.
  3. Recursos: Los servicios suelen ser gratuitos para una mayor aceptación, requiriendo inversión en tiempo y promoción.
• Actores del sistema: Cliente, farmacéutico y técnico en farmacia interactuando con el sistema de venta y gestión.

Gestión Hotelera

• Definición: Software

Recursos productivos

Recursos productivos: producción o cantidad de bienes y servicios que se producen (y), en función de los recursos productivos (f). El trabajo (L), el capital (K), la tierra (G) y las capacidades de innovación empresarial (i) determinan la producción, de modo que y = f(K, L, G, i).

Pobreza

Pobreza absoluta

Pobreza absoluta: mínimo de recursos al que un individuo, país o región debe tener acceso para disfrutar de una vida de calidad.

Pobreza relativa

Pobreza relativa: medida de la pobreza en comparación con aquellos que comparten el mismo entorno social. Se establece en función del nivel general de ingresos del país, región o localidad que se analice.

Línea de pobreza

Línea de pobreza: nivel de ingresos mínimo que necesita...

Elementos Fundamentales de la Planificación Empresarial

Misión: qué es la empresa, su tarea fundamental y sus propósitos.

Visión: hacia dónde quiere llegar la empresa; la dirección que debe tomar.

Valores: principios y convicciones que orientan, agrupan y motivan a los miembros de la organización.

Políticas: normas, reglas o pautas; conjunto de principios generales que la empresa se compromete a cumplir.

Estrategias: conjunto de técnicas y procedimientos, de acuerdo con la política trazada, para llegar al objetivo ("el cómo").

Marco Lógico

Árbol de problemas y árbol de objetivos

Marco Lógico (árbol de problemas y de objetivos): metodología que permite identificar las condiciones iniciales. Se reúne a las personas del lugar, que conocen...

1. Cuentas del Activo

El Activo agrupa el conjunto de bienes, derechos y recursos económicos de los que dispone una empresa.

• Caja: dinero en efectivo disponible en la empresa.
• Valores a depositar: cheques comunes recibidos de terceros pendientes de depósito o cobro.
• Banco “X” cuenta corriente: dinero depositado en cuenta corriente bancaria.
• Banco “X” caja de ahorro: fondos depositados en una caja de ahorro bancaria.
• Banco “X” plazo fijo: dinero depositado en una entidad bancaria bajo la modalidad de plazo fijo.
• Moneda extranjera: divisas de otros países en poder de la empresa.
• Deudores por ventas: personas o clientes que deben dinero a la empresa por haber adquirido mercaderías en cuenta corriente comercial (a crédito o a plazo).
• Deudores

Estrategias de Gestión Organizacional

Empowerment

• Autonomía: Los empleados pueden tomar decisiones por sí mismos.
• Responsabilidad: Se hacen cargo de sus decisiones y resultados.
• Motivación: Participar en las decisiones aumenta el compromiso.
• Desarrollo: Ayuda a aprender y mejorar habilidades.

Kaizen

• Mejoras constantes: Se hacen pequeños cambios de forma continua.
• Participación de todos: Todos colaboran para mejorar.
• Calidad: Se busca trabajar cada vez mejor.
• Menos desperdicios: Se evita perder tiempo, recursos y esfuerzo.

Outsourcing

• Menos costos: Reduce gastos al contratar empresas externas.
• Enfoque: La empresa se concentra en sus actividades principales.
• Especialistas: Se aprovecha el conocimiento de expertos.
• Riesgos: Puede perderse control sobre

Funciones del dinero y su influencia en la economía

Funciones del dinero:

• Medio de pago: permite intercambiar bienes y servicios.
• Unidad de cuenta: sirve para medir y comparar el valor de los bienes y servicios.
• Depósito de valor: permite conservar el poder adquisitivo a lo largo del tiempo.
• Patrón de pagos diferidos: facilita las deudas y compromisos futuros.

Factores que influyen en la cantidad total de dinero:

• Reservas de los bancos (dinero que no se presta).
• Dinero en efectivo.
• Base monetaria (dinero en circulación).

La inflación

Inflación: aumento de los precios de la mayoría de los bienes y servicios, no una subida puntual, sino un aumento general y mantenido en el tiempo.

Causas de la inflación

• Inflación de demanda: las personas quieren

Formas jurídicas de empresa

Empresa individual: actividad empresarial gestionada por una persona física, que aporta capital, asume riesgos y dirige la empresa.

Sociedad mercantil: varias personas con contrato, que comparten capital, dirigen la empresa y asumen riesgos. Es una persona jurídica diferente de sus socios y se inscribe en el Registro Mercantil.

Principales tipos

• Empresario individual: persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad comercial. Tiene responsabilidad ilimitada: si surge algún problema, responde con todo su patrimonio. No tiene capital mínimo, pero no puede transmitir la propiedad. El empresario se encarga de la gestión y la representación legal.
• SL (Sociedad Limitada): puede estar constituida

Dinero

Dinero: conjunto de medios que la sociedad usa para adquirir bienes y servicios (macroeconómico). Para el BCRP, el dinero es circulante (billetes, monedas, cheques) y depósitos a la vista.

Funciones

• Medio de pago: permite el intercambio indirecto (mercantil).
• Medida de valor: determina el valor de los bienes y servicios (precio).
• Reserva de valor: permite el ahorro.
• Medio de pago diferido: permite el crédito.

Características

• Estabilidad: conserva el poder adquisitivo.
• Durabilidad: no debe deteriorarse.
• Fácil transporte: peso y medida adecuados.
• Homogeneidad: los billetes y las monedas del mismo valor deben ser iguales.
• Divisibilidad: puede fraccionarse (múltiplos y submúltiplos).
• Elasticidad: la masa monetaria puede aumentar o disminuir (BCRP)

Derecho de Sucesiones

El derecho de sucesiones regula la transmisión de bienes, derechos y obligaciones de una persona tras su fallecimiento.

Sujetos y Conceptos Principales

• Causante: Persona que muere o ha sido declarada judicialmente por muerte presunta.
• Sucesores: Personas que reciben la herencia.
• Herederos: Suceden a título universal.
  • Herederos forzosos:
    • 1.º orden: Hijos.
    • 2.º orden: Padres.
    • 3.º orden: Cónyuge.
  • Herederos no forzosos:
    • 4.º orden: Parientes de segundo grado de consanguinidad.
    • 5.º orden: Parientes de tercer grado de consanguinidad.
    • 6.º orden: Parientes de cuarto grado de consanguinidad.
• Legatario: Sucesor a título particular de una parte de la masa hereditaria correspondiente a la cuota de libre disposición.
• Albacea: Persona natural