Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

Representación de los Trabajadores en la Empresa

Representación Unitaria

• Delegados de Personal: Representan a los trabajadores en empresas con menos de 50 empleados.
• Comité de Empresa: Representa a los trabajadores en empresas con 50 o más empleados.
  • Comité de Empresa Conjunto: Se constituye cuando una empresa tiene dos o más centros de trabajo en la misma provincia con 50 o más trabajadores en total.
  • Comité Intercentro: Existe en empresas con varios comités de empresa.

Representación Sindical

La ejercen los sindicatos.

Representación Colectiva Unitaria

Delegados de Personal

En empresas con menos de 50 trabajadores, la representación unitaria se realiza a través de los delegados de personal.

Comité de Empresa

En empresas con 50 o más trabajadores,... Continuar leyendo "Representación de los Trabajadores y Convenios Colectivos" »

El treball és el conjunt d'activitats i tasques que les persones desenvolupen per a l'empresari.

Característiques de l'activitat laboral, s'han de complir 4 característiques:

• Voluntari: la persona que decideix si treballa, on ho fa i de quina manera.
• Per compte d'altri: treballar per a un altre persona a canvi d'un sou.
• Retribució: treball remunerat.
• Subordinació: l'activitat laboral del treballador està sotmesa a la decisió de l'empresa.

Marc normatiu laboral:

Hi ha diferents tipus de normatives. Jerarquitzades, principi de jerarquia normativa.

La jerarquia normativa laboral i les fonts del dret laboral. Normes laborals:

• Constitució Espanyola: Normativa legal suprema de l'ordenament jurídic.
• Tractats internacionals: Depèn de l'ONU i té com

Función de planificación

Diagnóstico de la situación: DAFO

Donde queremos llegar

Visión y misión - objetivos y metas

Por donde queremos ir

Elegir estrategia competitiva - liderazgo costes - diferenciación - segmentación

Cómo llegar y cuándo

Objetivos realistas - específicos - medibles - fijados temporalmente - procedimientos - reglas - presupuestos

Controlar cómo vamos

Feedback - retroalimentación

DPO: Dirección participativa por objetivos

(1-6) - fijación de objetivos - aplicación - evaluación - motivación de trabajadores - compromiso personal (responsabilidad) - más organización - mejor dirección - decisiones más objetivas - difícil fijación de objetivos por descuido a largo plazo - visión mala de los empleados - lo de hoy no... Continuar leyendo "Planificación, Control y Organización Empresarial" »

Fuentes del Derecho del Trabajo

Las fuentes del derecho del trabajo son normas que regulan la conducta que deben observar tanto el trabajador como el empleador.

Clasificación de las Fuentes de Derecho Laboral

Las fuentes del derecho laboral se clasifican según su origen:

• Origen externo: Normas que emanan de organismos internacionales o de otros estados.
• Origen interno: Normas que se producen dentro del propio estado (leyes, reglamentos, etc.).
• Origen profesional: Normas que surgen de la autonomía de la voluntad de las partes (convenios colectivos, contratos individuales).
• Otros poderes y grupos sociales: Normas que emanan de la costumbre, la jurisprudencia, etc.

La Relación Laboral

La relación laboral une al empleador y al trabajador. Mediante... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho Laboral: Fuentes, Contratos y Seguridad Social" »

TEORÍAS SOBRE LIDERAZGO

TEORÍA DEL GRAN HOMBRELos líderes nacen, NO se hacen. Eran miembros de la aristocracia.

Teoría de los rasgos dice que los líderes nacen con rasgos heredados y la correcta combinación de esta conforma

Concepto de Contrato Mercantil

Se califican como contratos mercantiles aquellos que regulan las relaciones jurídicas que surgen en la actividad profesional del empresario con los adquirentes de bienes y servicios en el mercado. Los adquirentes pueden ser otros empresarios o bien los llamados consumidores.

El buen funcionamiento del mercado, que tiende a la globalización, exige la unificación del derecho contractual.

Tradicionalmente, los contratos mercantiles se regulaban en el Código de Comercio. Esto parece hoy superado por la aparición de un gran número de leyes especiales que son el fruto del derecho comunitario europeo. Por tanto, la Unión Europea promueve la construcción de un régimen contractual uniforme.

Contratos Mercantiles Sometidos

Conjunt d'estratègies per afavorir la venda de productes o serveis i provocar la compra dels possibles consumidors. L'objectiu és informar de les característiques del producte, persuadir i convèncer dels beneficis, provocar la venda i recordar al client que compri la nostra marca, producte o servei. Es recolza en el model de promoció AIDA: Obtenir atenció, despertar interès, estimular desig i aconseguir acció. La correcta promoció s'estableix per canals de comunicació bidireccionals.

Recursos Clau

• Publicitat:

Objectius: crear imatge d'empresa, donar a conèixer el producte o servei, estimular vendes, fidelitzar clients i recordar al client la presència de la marca o servei al mercat.

Missatge publicitari: creació i transmissió d'un... Continuar leyendo "Estratègies de Promoció: AIDA i Recursos Clau" »

Derecho y derecho laboral: normas y protección

El derecho se refiere al conjunto de normas de carácter general que se dictan para dirigir a la sociedad y solventar conflictos de relevancia jurídica. Por otro lado, el derecho laboral se encarga de regular el trabajo prestado de forma personal, retribuido y en relación de dependencia con el empresario. Su finalidad es proteger a la persona trabajadora y compensar al trabajador frente al poder del empresario.

Origen y contexto del derecho laboral

El derecho laboral surge de las nuevas relaciones establecidas durante la revolución industrial en la segunda mitad del siglo XIX en Reino Unido.

Características de la relación laboral

• Personal
• Voluntaria
• Por cuenta ajena
• Retribuida
• Dependiente

Relaciones