Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

Exercicis Pràctics: Els Sons Sibilants en Català

Empleneu els buits de les oracions següents amb s, z, ss, c o ç i classifiqueu després les paraules en la graella de més avall. Subratlleu les excepcions:

1. Darrere d'una estesa de canyes molt espessa hi havia salzes i acàcies gegants.
2. Al mig de la plaça es va trobar amb una sorpresa, la seua gosseta, de mirada dolça, era allí.
3. A la banda del sol, mirant el cel, els ocells cantaven suaument cançons molt dolces.
4. Les alfàbegues creixien en grosses mates dins dels cossisols, que envoltaven els pedrissos de la caseta de Bétera.
5. La seua adhesió va proporcionar cohesió al grup en el moment de prendre la decisió.
6. L'elegància de la marquesa, amb una bellíssima capa de seda, va sorprendre la

Els Primers Auxilis

Els Primers Auxilis són les mesures inicials que s’adopten amb un accidentat o malalt sobtat al mateix lloc dels fets fins que arriba la persona especialitzada.

Objectius Principals dels Primers Auxilis

• Preservar la vida.
• No agreujar la situació del malalt.
• Pal·liar el dolor.
• Informar el personal especialitzat quan arribi.

Conducta PAS: Protegir, Avisar, Socórrer

La Conducta PAS és el protocol bàsic d'actuació davant d'una emergència:

• Protegir: Assegurar la zona per evitar nous accidents.
• Avisar: Contactar amb els serveis d'emergència (112).
• Socórrer: Aplicar els primers auxilis a l'accidentat.

El Triatge: Classificació de Ferits

El Triatge és el mètode utilitzat per classificar els ferits segons la seva gravetat. Amb... Continuar leyendo "Guia Completa de Primers Auxilis: PAS, Triatge, RCP i Lesions Comunes" »

Contracte en Frau de Llei

Consisteix a utilitzar un contracte temporal per cobrir una feina que té caràcter permanent.

Comunicació al Servei Públic d'Ocupació

Pregunta: Quin termini té un empresari per comunicar la contractació al servei públic d'ocupació i donar una còpia als representants dels treballadors?

Resposta: 10 dies següents a la seva concertació.

Quota de Treballadors amb Discapacitat

Pregunta: Calcula el nombre de treballadors discapacitats que haurà de tenir una empresa de 300 treballadors.

Resposta: 300 treballadors x 2% = 6 persones.

Contractació Tècnic d'Imatge i So per Gira

Pregunta: En un teatre volen contractar un tècnic d'imatge i so perquè els acompanyi en la gira per la Comunitat Valenciana representant la nova... Continuar leyendo "Guia Pràctica de Contractes Laborals a Espanya" »

Aspectos Clave del Contrato y la Jornada Laboral

Contratos de Trabajo: 1d/2d/3b/4-2meses/5c/6c/7a/8a/12c/13abd/14b

Jornada Laboral: 1c/3-15 días/4d 5d/612 y después 7/7-1/2 y 1/8/8-1 mes/9-14 días y 2 locales/10d 11d 12b/13-Con los papeles del juzgado que acreditan mi enlace matrimonial/15a 16c

Contrato de Trabajo: Preguntas y Respuestas

¿Cuál es la afirmación correcta sobre el periodo de prueba de un contrato de trabajo?

Respuesta: Ninguna de las anteriores es correcta.

¿Cuál de los siguientes contratos puede celebrarse de forma verbal?

Respuesta: El contrato de trabajo indefinido ordinario.

¿A qué se refiere el hecho de “vender” la fuerza de trabajo para recibir a cambio un salario?

Respuesta: A la causa del contrato.

¿Qué periodo de

Aspectos Clave de la Relación Laboral en España

Este documento resume conceptos importantes sobre la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo según la legislación española.

1. El trabajador afectado por desplazamiento temporal:

   a) Conserva las funciones de su grupo profesional y percibe el mismo salario.

2. Indica cuál de las siguientes situaciones no es causa de suspensión del contrato de trabajo:

   a) Privación de libertad del trabajador cuando exista sentencia condenatoria.

3. La excedencia por cuidado de un hijo:

   c) Computa a efectos de antigüedad.

4. La ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa puede ser causa de:

   b) Despido objetivo.

5. En caso de despido improcedente

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la retribución mínima que fija el Gobierno para los trabajadores por cuenta ajena.

La Nómina

La nómina es el recibo individual que justifica el pago de los salarios y se entrega al trabajador como liquidación de su salario.

Base de Cotización a la Seguridad Social

La base de cotización a la Seguridad Social se calcula en función de las retribuciones que recibe el trabajador por cuenta ajena. A estas bases se les aplican los tipos de cotización para obtener la cuota que se ha de ingresar en la Seguridad Social.

Deducciones

Del importe total devengado por los trabajadores, la empresa ha de efectuar una serie de deducciones, entre las cuales destacan las cotizaciones... Continuar leyendo "Salario Mínimo, Nómina y Derechos Laborales: Aspectos Clave en España" »

Normas con rango de ley y otras fuentes del Derecho en España

Ley orgánica

Ley orgánica: es aquella ley para cuya aprobación, modificación o derogación se exige la mayoría absoluta del Congreso en una votación final sobre el conjunto del proyecto.

Ley ordinaria

Ley ordinaria: para su aprobación solo se necesita mayoría simple. Regula el resto de materias que no están reservadas al desarrollo por ley orgánica.

Decreto legislativo

Decreto legislativo: es una norma dictada por el Gobierno previa delegación expresa de las Cortes Generales. Al delegar, las Cortes especifican la materia a tratar, que no podrá ser ninguna de las reservadas a la ley orgánica.

Decreto-ley

Decreto-ley: es una norma dictada por el Gobierno. Solo se redacta en caso... Continuar leyendo "Diferencias entre leyes, decretos y normas laborales en España: ley orgánica, decreto-ley y vacaciones" »

Características do Renacemento:

O Renacemento coincide co século XVI. O termo con que se designa a este movemento remite á idea de “renacer”, volver a nacer, despois do que se interpretaba como uns séculos de escuridade: a Idade Media.

Suceden importantes cambios políticos, sociais e culturais. Por unha parte, a consolidación das monarquías europeas trae consigo unha activa vida cultural en torno á corte, de modo que reis e nobres convértense en mecenas que impulsan a produción artística e protexen a pintores, escultores, escritores... Por outra, o desenvolvemento da vida urbana, que xa se iniciara nos últimos séculos da Idade Media e durante o Prerrenacemento, e o incremento do comercio, co descubrimento de novas terras.

Durante... Continuar leyendo "Características do Renacemento e Tópicos Literarios na Literatura Renacentista" »

Contrato de Aprendizaje

• Referencia Legal: Artículo 78 del Código del Trabajo (CT).
• Objetivo de Formación: Obtención de conocimientos y habilidades para un oficio calificado.
• Restricciones y Limitaciones: Afecta derechos laborales, ingreso mínimo mensual y negociación colectiva.
• Obligaciones del Empleador:
  • Impartir el programa de aprendizaje.
  • Incluir el programa en el contrato de trabajo.
  • Designar a un trabajador de la empresa como maestro guía del aprendiz.
• Edad Límite: Solo menores de 21 años pueden celebrar este contrato.
• Vigencia Máxima: No puede exceder los dos años.
• Porcentaje Máximo de Aprendices: No puede exceder el 10% del total de trabajadores.

Profesionales de la Educación

• Referencia Legal: Ley N° 19.070 de 1991.
• Ámbito de Aplicación: