Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

Pentsamendu Soziala eta Langile Antolaketa

Ideologia nagusiak: liberalismoa, nazionalismoa eta sozialismoa. Sozialismoa berdintasun soziala eta senidetasun unibertsala lortzeko asmoarekin sortu zen.

Doktrina Sozialak

Antzinako Erregimenean, eskulangileak gremiotan biltzen ziren eta beren kexak matxinaden bidez adierazten zituzten. Industrializazioak eta iraultza liberalek aurrera egin ahala, langileen egoerarekiko kezka agertu zen.

Feudalismoa hautsi zenean, jendea aldaketa horien eragin nabarmenaz konturatu zen: injustizia sozialaz eta pobreziaz.

Sozialismo Utopikoa

Garai hartan, ametsezko konponbideak irudikatzen zituzten egoera horri aurre egiteko. Haien proposamenak ekintza filantropikoetan edo karitatezko ekintzen defentsan oinarritzen ziren.... Continuar leyendo "Pentsamendu Soziala eta Langile Antolaketa: Doktrina Nagusiak" »

nomina del mes: se rellena todo,

ppe( numero pagas*cuantía / 360)

bccc: total devengado-he - exento+ppe 

bccp: bccc + he

remuneración mensual= total devengado - gratificaciones extra - ppe

periodo liquidación vacaciones devengadas y no disfrutadas , en días se pone - , si 365 son 30 días de vacaciones se hace regla de 3 según el tiempo trabajado, el salario mensual se divide entre 30 para hallar el diario  y se multiplica por los días de vacaciones , e esa es la parte que se pone en salario base, después solo se hace la deducciones del trabajador

pagas extras: solo se rellena gratificaciones extraordinarias e indemnizaciones o suplidos, e irpf solo de las pagas extras, el devengo es semestral , la de invierno es del 1 de Julio al 31... Continuar leyendo "La bccp de que se saca" »

Sistemes Sanitaris: Models i Estructura

Un sistema sanitari és un conjunt d'estructures organitzatives, públiques o privades, l'objectiu de les quals és donar resposta a les necessitats de salut de la població.

Models de Sistemes Sanitaris

• Privat (EUA): L'estat no intervé en l'assistència sanitària.
• Públic (Cuba, Corea del Nord): L'estat cobreix tots els serveis.
• Mixtes:
  • L'estat gestiona els serveis sanitaris i els finança amb cotitzacions (Espanya).
  • L'estat no intervé en la gestió, però obliga per llei a tenir una cobertura sanitària mínima.

Sistema Sanitari Espanyol

És el document legislatiu que ordena i configura el nostre sistema sanitari.

Model Descentralitzat

Les comunitats autònomes i l'estat poden assumir la competència exclusiva... Continuar leyendo "Sistemes Sanitaris: Espanyol, Europeu i Privat. Guia Completa" »

Características de la Dirección

Desde la dirección de la empresa se administran los recursos disponibles para alcanzar unos objetivos definidos.

Funciones de la Dirección

• Planificar: Definir los objetivos de la empresa, las estrategias adecuadas para conseguirlos y las tareas necesarias para alcanzarlas.
• Organización: Definir las tareas que deben efectuarse.
• Gestión y Control.

Tareas Propias de la Dirección

• Desarrollar relaciones interpersonales.
• Transmitir información.
• Tomar decisiones.

El Liderazgo

El líder es la persona capaz de ejercer influencia en otros, dirigirlos y conducirlos de manera que se consigan objetivos y metas tanto de la organización como personales.

Condiciones del Liderazgo

• Motivación.
• Capacidad de motivar.
• Habilidades sociales.

Anàlisi i Mitigació del Risc

Quantitatius: En funció del nombre de persones ferides o mortes o en funció de pèrdues econòmiques valorades en euros, dòlars, etc.

Qualitatius: En funció de la severitat dels danys econòmics, socials o ecològics originats, el risc es pot valorar en graus.

Planificació de Riscos

Predicció

Predir és anunciar amb anticipació. Una de les mesures més emprades per a la predicció és la realització de mapes de risc. Se solen acolorir amb diferent intensitat els llocs afectats segons la severitat de l'esdeveniment.

Prevenció

Prevenir és preparar-se amb anticipació. La prevenció consisteix en l'aplicació d'una sèrie de mesures adequades per mitigar els danys o eliminar els efectes originats pels diferents... Continuar leyendo "Gestió de Riscos: Anàlisi, Prevenció i Mitigació" »

Conflictes Laborals

Els conflictes laborals es produeixen quan l'empresa i els treballadors presenten discrepàncies en algun aspecte de la relació laboral.

Conflicte Col·lectiu de Treball

Desacord sobre aspectes rellevants de les relacions laborals entre empresa i treballadors. Solucions:

• Acords entre parts de caràcter voluntari.
• Conciliació: una tercera persona intervé per facilitar la negociació.
• Mediació: una tercera persona ofereix propostes però no pot decidir.
• Arbitratge: un tercer decideix.

La Vaga

Interrupció de la prestació laboral per part dels treballadors amb la finalitat d'imposar certes condicions a l'empresa o manifestar una proposta. Notificacions:

Objectiu de la vaga, gestions realitzades amb anterioritat per solucionar el... Continuar leyendo "Conflictes Laborals, Contractes i Salaris: Guia Completa" »

La Seguridad Social: Fundamentos y Estructura

Tiene como finalidad garantizar a los trabajadores y a sus familiares la protección en las situaciones en las que lo necesitan: enfermedad, accidente, paro, jubilación, etc.

Campo de Aplicación de la Seguridad Social

Modalidades de Afiliación

• Contributiva: Incluye a los trabajadores que residen y ejercen su actividad en el país y que están incluidos como trabajadores por cuenta ajena, autónomos, socios de cooperativas de trabajo y funcionarios. También abarca a españoles que no residen en el país (estudiantes) y a extranjeros con permiso de residencia y trabajo.
• No Contributiva: Dirigida a todos los españoles que residen en el país y que no están incluidos en la modalidad contributiva por

Drens o drenatges

Estructures tubulars toves, rígides o combinades, amb perforacions úniques o múltiples (fenestraciones) que s'empren per facilitar la sortida de secrecions o excrecions d'òrgans i cavitats. També afavoreixen a la sortida del material estrany, l'acumulació en organisme és nociva, pot emprar terapèuticament en patiments establerts o per impedir l'obliteració d'espais morts i prevenir col·leccions a aquest nivell (hematomes, seromes, abscessos). Poden ser tous de cautxú, rígids d'hule, làtex i plàstic.

Estructura i Calibre de les Sondes

Les sondes poden ser de:

• 1 via: descarrega/permanent/temporal
• 2 via: temporal/descarrega home/permanent
• 3 vies: descarrega home i dona/temporal amb hematúria.

Tenen diferents calibres... Continuar leyendo "Sondatge Vesical: Protocol i Cures" »

El Contenido Mínimo del Contrato Laboral

Un contrato laboral debe incluir, como mínimo, los siguientes elementos:

• Identificación de las partes
• Grupo profesional del puesto de trabajo
• Centro de trabajo
• Duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo
• Fecha de comienzo de la relación laboral y, en caso de ser temporal, duración de la misma
• Periodo de prueba
• Salario base inicial, cuantía de los complementos salariales y periodicidad de pago
• Duración de las vacaciones
• Legislación aplicable
• Cláusulas adicionales

Cláusulas Contractuales Adicionales

Algunos de los pactos y cláusulas más frecuentes son:

Cláusulas Recogidas en el Estatuto de los Trabajadores (ET)

• Pacto de plena dedicación
• Pacto de no competencia
• Pacto de permanencia

Cláusulas

Classificació de Documents i Sistemes d'Ordenació

Classificar és ordenar un material seguint unes normes establertes.

Finalitats de la Classificació Documental

• Accedir a la documentació que entra i surt de l'empresa.
• Controlar la documentació que entra i surt de l'empresa.
• Complir les exigències legals de conservació d'alguns documents durant un termini determinat.

Sistemes d'Ordenació Més Utilitzats per les Empreses

• Alfabètic
• Numèric
• Alfanumèric
• Geogràfic
• Temàtic
• Cronològic

Classificació Alfabètica

Utilitza les lletres de l'alfabet com a criteri per a l'ordenació. S'usa per a expedients que contenen documentació de persones i es mantenen oberts durant un llarg període de temps (p. ex., expedients d'alumnes).

Criteris d'Ordenació Alfabètica

Se... Continuar leyendo "Guia Completa de Classificació i Arxiu de Documents per a Empreses" »