Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Percepciones Salariales

El salario se compone de los siguientes elementos:

• Salario base y plus convenio.
• Complementos salariales: antigüedad, conocimientos especiales, penosidad, toxicidad, nocturnidad, disponibilidad, incentivos, primas, pluses, asistencia, puntualidad, horas complementarias y horas extraordinarias.
• Otros conceptos: pagas extraordinarias, bonus, salario en especie y plus de residencia.

Percepciones No Salariales

• Indemnizaciones o suplidos: gastos de locomoción, plus de transporte y distancia, dietas, desgaste de útiles y herramientas, prendas de trabajo y gastos de traslado.
• Prestaciones de la Seguridad Social: incapacidad temporal.
• Otras percepciones: indemnizaciones, incentivos por jubilación y seguros.

Bases de Cotización y

Estructura de la Nómina

Percepciones

Percepciones Salariales

Las percepciones salariales incluyen:

• Salario base
• Plus de convenio
• Complementos salariales:
  • Antigüedad
  • Idiomas
  • Penosidad, toxicidad, peligrosidad
  • Nocturnidad
  • Incentivos
  • Plus de actividad, asistencia, puntualidad
• Horas extraordinarias, horas complementarias
• Devengo periódico superior al mes (pagas extraordinarias)
• Participación en beneficios, bonos
• Salario en especie
• Plus de residencia

Percepciones No Salariales

Las percepciones no salariales incluyen:

• Gastos de locomoción
• Plus de transporte o desplazamiento
• Gastos de manutención y estancia
• Prendas de trabajo
• Quebranto de moneda
• Gastos de traslado
• Plus de vestuario
• Cualquier prestación de la Seguridad Social
• Productos en especie concedidos por la empresa

Permisos Retribuidos

El Estatuto de los Trabajadores prevé una serie de casos en los que el trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, sin perder su derecho a la remuneración.

La duración de los permisos retribuidos dependerá de los motivos por los que se haya concedido:

• 15 días naturales en caso de matrimonio.
• 2 días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de 4 días.
• Un día por traslado del domicilio habitual.
• Por

Protocol del Tractament Estètic

Identificació i Planificació

Denominació del Tractament

Breu informació sobre el tipus de tractament (p. ex., d'hidratació, preventiu de l'envelliment).

Durada de la Sessió

Indicar la durada de la sessió per ajudar a l'organització de l'agenda de treball.

Professional Responsable

S'anotarà el nom del professional que realitza el tractament i que en serà el responsable.

Objectius del Tractament

Finalitat del tractament i els resultats que es pretenen aconseguir.

Anàlisi i Diagnòstic

S'anotaran els estudis de la zona a tractar i es definiran:

• Tractaments que el client necessita.
• Tractament que el client demana.

Tipus d'Estudi de la Zona

L'estudi de la zona pot ser de dos tipus:

1. Inicial: En aquest moment es realitza

Sistema de Seguridad Social en España

Definición y Organismos de Gestión

La Seguridad Social es el conjunto de normas e instituciones que protegen a los ciudadanos ante situaciones de necesidad. Su finalidad es prestar asistencia en casos de siniestro, enfermedad, desempleo, jubilación, entre otros.

Organismos de la Seguridad Social

• Ministerio de Trabajo e Inmigración:
  • Secretaría de Estado de la Seguridad Social
  • Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social
  • Intervención General de la Seguridad Social
  • Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social
• Ministerio de Sanidad:
  • Secretaría General de Política Social y Consumo
    • Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)
  • Secretaría General de Sanidad
    • Instituto Nacional

La Qualitat i la Formació en les Organitzacions Vives

Després d'haver llegit aquest paràgraf, m'ha vingut a la ment relacionar-ho amb la idea de les organitzacions vives, ja que aquestes consideren el sistema de l'organització com un tot i, per això, qualsevol modificació en una de les parts del sistema pot tenir conseqüències en la totalitat d'aquest.

Es pot dir que, per facilitar els processos de canvi, és fonamental la relació i la connexió de totes les parts que componen l'organització, valorant les diferències i les aportacions, de manera que quedin integrades en el tot. Per això, és necessari que cada part concordi i s'adapti a l'organització per poder parlar de qualitat.

Una organització no pot orientar-se únicament als... Continuar leyendo "Qualitat i Formació: Pilars de l'Organització Viva i la Innovació" »

Conceptos Fundamentales del Ámbito Laboral

Las tareas son acciones concretas e independientes que realiza una persona en el ejercicio de su actividad profesional, mientras que el puesto de trabajo es el conjunto de tareas que realiza un empleado en su trabajo diario.

El Puesto de Trabajo y su Caracterización

En un estudio de puestos de trabajo se distinguen:

1. La descripción del puesto, que incluye su nombre, su posición en la organización, etc.
2. La especificación del puesto, que indica las condiciones del trabajo y las responsabilidades.
3. El estudio de puestos de trabajo permite la elaboración de un inventario o catálogo de puestos.

El Proceso de Reclutamiento de Personal

El reclutamiento es el proceso que consiste en identificar empleados potenciales... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Formación y Orientación Laboral: Un Recorrido Esencial" »

Fundamentos del Derecho Laboral y la Estructura del Estado

Este documento aborda preguntas clave sobre la organización del Estado, el derecho laboral y los derechos de los trabajadores, ofreciendo una visión concisa de conceptos esenciales.

La División de Poderes y la Creación de Leyes

En quins 3 poders es creen les lleis?

Las leyes se crean en los siguientes tres poderes:

• Poder Legislativo
• Poder Ejecutivo
• Poder Judicial

El Poder Judicial: Función y Composición

Com està format i per a que serveix el poder judicial?

El Poder Judicial es el encargado de administrar justicia. Su función principal es garantizar el cumplimiento de la ley por parte de las instituciones y los ciudadanos, asegurando la aplicación imparcial de las normas jurídicas.

Características

Cálculo de Vacaciones: Ejemplos Prácticos

Ejemplo 1: Cálculo de Vacaciones Proporcionales

Susana empezó a trabajar el 1 de abril. Al llegar el verano, consulta a Recursos Humanos sobre sus vacaciones de agosto. Asumiendo que el convenio colectivo no mejora el Estatuto de los Trabajadores, Susana tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas.

Sus vacaciones serán proporcionales a los días trabajados en el año (del 1 de enero al 31 de diciembre). Al empezar el 1 de abril, trabajará 275 días.

El cálculo se realiza con una regla de tres: si 365 días equivalen a 30 días de vacaciones, 275 días equivalen a X días.

275 * 30 / 365 = 22,60 ≈ 23 días de vacaciones.

Para determinar si puede disfrutarlas en agosto,... Continuar leyendo "Cálculo de Vacaciones: Ejemplos Prácticos para Empresas" »

1. a) A més distància se sitúa un cos d’una font de radiació, més dosi rebrà. F (depèn de la quantitat de radiació absorbida).

b) Les radiacions ionitzants són radiacions electromagnètiques que quan topen amb un cos, són capaces de generar ions. V.

c) Els raigs X utilitzats en radiografies i els gamma són exemples de radiacions no ionitzants. F (radiacions ionitzants).

d) Existeixen diverses densitats radiològiques en les estructures corporals, sent el calci de les dents radiopac. F (metall).

e) Exposició fa referència a la quantitat de radiació a la qual s’exposa una àrea determinada de l'organisme. V

f) Els efectes de les radiacions ionitzants solen ser visibles immediatament. F (requereixen un període de latència després... Continuar leyendo "Radiacions ionitzants i densitats corporals" »