Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Oposición

Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones laborales

1.TRABAJO Y SALUD:

Trabajo como derecho y deber de la persona:

En el momento actual del trabajo, además de constituir un medio de subsistencia, también es un elemento de valoración social y desarrollo personal como actividad creativa. Constituye por tanto un derecho y deber de la persona que debe orientarse a conseguir una mejor calidad de vida y bienestar. Las condiciones de trabajo deben respetar el derecho a la salud y evitar los daños y perjuicios para la misma que pudieran ocasionarse por las características de las actividades laborales creadas por la tecnología y producción del mundo de hoy. Asimismo, las condiciones laborales que organizan el trabajo en las empresas... Continuar leyendo "Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones laborales" »

ÈTICA:normes i principis interns o socials per resoldre problemes morals.

PRINCIPIS ÈTICS

• Transparència: arribar a totes les parts interessades.
• Informació comprensible: informar als interessats de manera comprensible.
• Implantació.
• Millora contínua: social i mediambiental.
• Possibilitat de verificar dades.

INTERNA

Àmbit interior de l'empresa, evitar males pràctiques en gestió de recursos humans.

PROBLEMES

• Discriminació i igualtat d'oportunitats
• Confidencialitat i privacitat de la informació

EXTERNA

Àmbit exterior de l'empresa, relacions amb diferents administracions, proveïdors, accionistes, opinió pública.

PROBLEMES

• Publicitat enganyosa
• Corrupció
• Respecte mediambiental
• Qualitat dels productes

RSC

Compromís voluntari de les empreses a actuar mitjançant... Continuar leyendo "Ètica i Responsabilitat Social Corporativa" »

1.- Un trabajador que quiere reclamar frente a su empresario porque tras una excedencia voluntaria no ha sido reincorporado en la empresa. El procedimiento que hay que llevar a cabo es un proceso por despido disciplinario.

2.- Un trabajador que quiere reclamar frente a su empresario porque tras una excedencia forzosa no ha sido reincorporado a su empresa. El procedimiento que hay que llevar a cabo es un despido disciplinario.

3.- Un trabajador que, tras varios contratos temporales encadenados, pretende reclamar frente a la extinción por terminación del tiempo convenido del último de los contratos temporales. El procedimiento que hay que llevar a cabo es el de modalidades procesales de despido disciplinario.

4.- Un trabajador que no está de... Continuar leyendo "Procedimientos laborales y reclamaciones empresariales" »

El periodista podrá acogerse a este derecho cuando comparezca como testigo. Cuando un periodista se niegue a proporcionar datos que permitan conocer sus fuentes, no podrá ser condenado a causa de ello por delitos del tipo “desacato”, “desobediencia”. Un ciudadano que se niegue a proporcionar todos los datos que conoce relacionados con la comisión de un delito, sí podría serlo.

La situación se difiere cuando el profesional actúa como acusado en un proceso judicial, también puede acogerse al secreto profesional pero en vez de quedar exento de responder jurídicamente, lo que hace es asumir él mismo cualquier responsabilidad que se derive del contenido de sus informaciones. Asimismo, podría ser condenado en caso de no poder probar... Continuar leyendo "Derechos del periodista: cláusula de conciencia y derechos de autor" »

Derecho de sindicación

Derecho de los sindicatos a formar confederaciones sindicales internacionales o afiliarse a estas. Excepciones: la LOLS establece excepciones en el derecho a la sindicación de jueces, magistrados, fiscales, militares, etc.

Organizaciones sindicales y empresariales

Sindicatos: asociación de personas que ejercen cierta actividad para la presentación y mejora de sus intereses profesionales y de sus condiciones de vida. Se financian mediante aportaciones de los trabajadores (cuotas fijas o proporcionales a los salarios que perciben). Los sindicatos más representativos, en el ámbito estatal o autonómico, son aquellos que en las elecciones sindicales hayan obtenido un determinado número de delegados de personal y miembros... Continuar leyendo "Derecho de sindicación y extinción del contrato de trabajo" »

JOAN SALVAT PAPASSEIT: Va nèixer a Barcelona el 1894 i és la figura més notable de l'Avantguardisme català. La classe social a la qual pertanyia el va vincular fàcilment a la pràctica avantguardista. Fill d'una família molt humil, va quedar orfe de pare als set anys i, com a conseqüència d'això, va haver d'anar a viure a l'Asilo Naval Español fins als 12 anys. Va fer amistat amb alguns intel·lectuals catalans, i d'una manera autodidacta, es va anar formant intel·lectualment. Va col·laborar en periòdics de caire socialista i anarquista, i més tard, nacionalista, amb articles de denúncia contra el capitalisme. Va morir de tuberculosi. Obra: L'obra de Salvat-Papasseit va anar de les formes més avantguardistes, en els seus primers... Continuar leyendo "AVANTGUARDISME: L'Avantguardisme es va iniciar el 1909 amb la publicació del Manifest futurista, de l'escriptor italià Marinetti, i es va acabar el 1940 amb la invasió nazi. ELs quatre sistemes de l'avantguarda foren: Futurisme: suposa un trencament" »