Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Oposición

Les institucions d'oferta educativa en entorns no formals poden ser extraordinàriament diverses. Tota aquesta diversitat la podem classificar, segons els sectors productius que l'ofereixin, en pública i privada.

• Organismes i institucions públiques. Depenen d'algun ministeri o entitat de l'Administració central, d'algun departament o entitat de la Generalitat o de les administracions locals.
• Organismes o institucions privades. Segons si la seva finalitat és lucrativa o no, podem diferenciar-les en dos grups:

• Sense fins lucratius. Poden ser associacions, federacions o fundacions, cadascuna amb un marc legal propi.
• Amb fins lucratius. Són empreses privades que poden prendre formes jurídiques diferents. Algunes de les més importants són les

Telesalut

Segons l'OMS, la telesalut (e-health) es defineix com l'aplicació de les tecnologies de la informació i comunicació (TIC) a la millora de la salut i l'autocura de les persones.

Àmbits d'actuació:

• Telemedicina: Prestació de serveis sanitaris a distància.
• Teleassistència: Prestació de serveis d'atenció social o salut a persones a la seva llar.

La telemedicina inclou:

• Diagnòstic i tractament de malalties o lesions.
• Cura i seguiment de malalties o lesions.
• Formació i educació per a la salut.

Modalitats de telemedicina:

A. Segons les persones que hi participen:

• Entre professional i professional: Dos professionals que es troben en localitzacions diferents.
• Entre professional+professional i pacient: Relació entre professional i pacient

Telemedicina

Inconvenients de la Telemedicina:

• Aspectes legals: Responsabilitat mèdica davant possibles demandes per diagnòstic o tractaments establerts per telemedicina.
• Protecció de dades: Intimitat dels pacients.
• Qüestions ètiques: Lligades a la pràctica mèdica.

Telemedicina en emergències:

Diagnòstic:

Davant d’una emergència, el personal sanitari que primer arriba pot enviar els paràmetres vitals a l’hospital i ser valorats per facultatius especialistes.

Triatge:

En múltiples víctimes, el tele-triatge permet que puguin participar metges especialistes que poden realitzar la seva funció des de l’hospital, la qual cosa pot evitar visites innecessàries als centres hospitalaris.

Teleassistència

Consisteix en la prestació de serveis... Continuar leyendo "Telemedicina i Teleassistència: Avantatges i Aplicacions" »

Trabajo en Equipo

Comunicación no verbal

El trabajo en equipo es una forma de organizar las tareas de la empresa que implica trabajar en cooperación con otros de manera coordinada, aprovechando y potenciando lo mejor de cada persona y dirigiendo todos sus esfuerzos a un objetivo común. Los equipos de trabajo son grupos formales de personas que se constituyen para hacer frente a las necesidades de la empresa y que tienen tareas concretas a realizar.

Los equipos de trabajo pueden ser: permanentes (que duran en el tiempo) y temporales (se crean para un objetivo común y una vez alcanzado, se disuelven).

Ventajas e Inconvenientes del Trabajo en Equipo

a) Ventajas

• Se trabaja con menos tensión.
• Se comparte la responsabilidad.
• Es más gratificante.
• Se

Definición de Trabajo

Según el artículo 8 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

Trabajador y Tipos de Trabajadores

El artículo 9 de la LFT define al trabajador como la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Existen dos tipos de trabajadores:

• Trabajadores de base: Realizan actividades de operación y ejecución.
• Trabajadores de confianza: Desempeñan funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, o trabajos personales del patrón.

El Patrón y sus Representantes

De acuerdo con el artículo 10 de la LFT, el patrón es la... Continuar leyendo "Ley Federal del Trabajo: Conceptos Clave y Relaciones Laborales" »

Segons accés

Hi ha medicaments que necessiten recepta mèdica (evitar un ús excessiu) els publicitaris (EFP) (S'autoritza la publicitat i no són massa tòxics) d'ús hospitalari (H) ús a l'hospital però si és massa llarg pot passar a Diagnostic hospitalari (recepta mèdica)

Visat d'inspecció

Medicaments estrangers

Segons origen

Medicament de síntesi o semi: Origen humà, derivats de sang, glàndules o teixits humans.

Hemoderivat: Preparat industrialment a partir de components de sang (albumina)

Orfe/huerfano: diagnòstic, prevenció i tractament de malalties rares

Radiofàrmacs: Fet per isòtops radioactius. Diagnòstic tractament de tumors...

Homeopàtics: tòxic molt diluït que pot produir l'efecte contrari

Biotecnològics: Obtinguts per tècniques... Continuar leyendo "Classificació de medicaments i característiques" »

Què és un PMA i quines zones bàsiques el componen?

Un PMA (Post Mèdic Avançat) és una estructura sanitària eventual per a l'atenció, l'estabilització i l'evacuació de víctimes en situacions d'emergència o catàstrofe.

Estructura i zones d'un PMA

En un PMA, es rep la víctima després del rescat per classificar-la i proporcionar-li l'atenció necessària. Les zones bàsiques d'un PMA són:

• Triatge: Avaluació i classificació de les víctimes segons la gravetat.
• Estabilització: Atenció a les víctimes per estabilitzar les seves funcions vitals (SVB i SVA).
• Evacuació: Preparació i trasllat de les víctimes a centres hospitalaris.
• Persones il·leses: Zona per a l'atenció de persones que no presenten lesions.
• Cadàvers: Zona per a la gestió

Toxicitat

La toxicitat és la capacitat que té una substància per produir un efecte no desitjat i depèn de:

• Les principals vies d'entrada: respiratòria, dérmica, digestiva i parenteral (ferides).
• Dosi i temps d'exposició poden arribar a ser tòxics si la concentració del nivell d'exposició és elevada.
• Naturalesa contaminant absorció de substàncies en forma de pols, fums, boires o aerosols.

Importància de l'acció preventiva és una obligació de l'empresari, ha d'assignar tasques que no siguin una amenaça per la salut i la integritat física dels treballadors. La gestió ha d'estar planificada i organitzada, els factors motivadors per la prevenció són: societat en general, empreses, sindicats, treballadors i administració pública.... Continuar leyendo "Toxicitat i prevenció d'accidents laborals" »

El trabajo puede conllevar riesgos para la salud de los trabajadores, por lo que debemos identificarlos y controlarlos. Es fundamental desarrollar acciones preventivas dirigidas a todos los riesgos laborales.

Prevenir los riesgos nos interesa a todos, y la colaboración de todos los trabajadores de la empresa es crucial.

Los accidentes no se deben al azar, tienen causas naturales y previsibles que debemos identificar y eliminar. Si estas causas no se descubren y controlan, volverán a producirse.

Funciones preventivas de nivel básico

• Promover comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, fomentando el interés y la cooperación de los trabajadores en la acción preventiva.
• Promover actuaciones preventivas

El Contrato de Trabajo y la Capacidad para Contratar

El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador que se firma por ambos o por el representante legal de la empresa.

Para poder firmar un contrato, debes ser una persona física, mayor de 18 años cumplidos o tener 16/17 años con autorización de los padres o estar emancipado.

Excepcionalmente, los menores de 16 años pueden participar en espectáculos con permiso de la autoridad laboral para cada espectáculo, siempre y cuando no exista peligro físico o para su formación.

El empresario puede ser una persona jurídica, física mayor de edad o emancipada, o una comunidad de bienes.

Aspectos Básicos del Contrato

Forma

El contrato puede ser escrito o verbal, aunque la forma... Continuar leyendo "Guía Completa sobre el Contrato de Trabajo: Tipos, Aspectos Clave y Validez" »