Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

¿Qué es la BS 25999?

Es un código de buenas prácticas dedicado a la gestión de la continuidad del negocio. La BS 25999-1 establece el proceso mediante el cual una organización puede desarrollar e implementar la continuidad del negocio, incluyendo una lista completa de controles basada en las mejores prácticas de BCM (Business Continuity Management). Está diseñada para su uso por cualquier organización, grande, mediana o pequeña, tanto del sector público como privado.

Aspectos del Código Penal sobre la Seguridad de las TIC

El Código Penal recoge 5 aspectos diferentes sobre la seguridad de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC):

• Normas que protegen la seguridad TIC y sancionan conductas contrarias.
• Normas que proporcionan

Baja por Maternidad y Paternidad: Duración y Condiciones

Casos en los que se Concede la Baja por Maternidad

La baja por maternidad se concede en los siguientes supuestos:

• Nacimiento de un hijo: Incluye el parto y el cuidado del menor de doce meses.
• Adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento familiar: Siempre que el acogimiento tenga una duración superior a un año, en los siguientes casos:
  • Menores de 6 años.
  • Mayores de 6 años pero menores de 18 años con discapacidad o que, por diversos motivos, tengan dificultades de inserción familiar y social, y sufran una discapacidad en un grado igual o superior al 33%.

Duración de la Baja por Maternidad y Paternidad

Desde el 1 de enero de 2021, la duración del permiso es de 16 semanas ininterrumpidas.... Continuar leyendo "Baja por Maternidad y Paternidad 2023: Duración y Casos Especiales" »

Requisits:Estar afiliadados/as y en alta o en situación asimilada al alta.- Si las personastienen

 menos de 21 años de edad en la fecha del parto...No se exigirá período mínimo de cotización.

-Si las personastienen cumplidos 21 años de edad y son menores de 26 en la fecha del parto 90

 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o,

 alternativamente, 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha.

-Si las personas trabajadoras tienen cumplidos los 26 años de edad en la fecha del parto 180 días

 dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, , 360 días

 cotizados a lo largo de su vida laboral.Cuantía La cuantía de la... Continuar leyendo "Empresa mercantil" »

PRESTACIÓN POR ASISTENCIA SANITARIA:

PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL IT

• BCCC del mes anterior a la baja

• 30 (salario mensual, trabajadores grupo 1 al 7)
• o 28, 29, 30 o 31 (salario diario, trabajadores del grupo 8 al 11)

• BCCP del mes anterior + Horas extras de los 12 meses a la baja - horas extras anteriores a la baja

• 30 (salario mensual) + 360 (retribución mensual)
• o 28, 29, 30 o 31 (salario diario) + 365 (retribución

Definición de Términos Clave

Administrar: Dirigir una institución o gobernar, ejercer la autoridad o el mando.

Organizar: Establecer o reformar algo para lograr un fin, coordinando las personas y los medios adecuados.

Gestionar: Hacer diligencias conducentes al logro de un negocio o de un deseo cualquiera.

Dirigir: Orientar, guiar, aconsejar a quien realiza un trabajo.

Niveles Directivos

Nivel Operativo

Influye en primera línea, supervisa, nivel básico, coordina o dirige equipos de trabajo con pocas personas y su autoridad es limitada.

Nivel Intermedio

Influyen en los departamentos, nivel intermedio, organizan, coordinan la labor de los directores operativos, y a través de estos el departamento, autoridad media.

Nivel General

Influyen en la totalidad... Continuar leyendo "Niveles Directivos, Funciones y Habilidades del Líder" »

Condicions de Treball i Seguretat Laboral

Les condicions de treball són qualsevol característica del treball que pugui tenir una influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i la salut del treballador.

Com es protegeix la salut dels treballadors?

La LPRL (Llei de Prevenció de Riscos Laborals) és la norma que regula les condicions del treball des de la perspectiva de la seguretat i la salut laboral.

És suficient amb aquesta llei? No. S’ha d’inculcar una cultura de la prevenció, és a dir, hi ha d’haver consciència del dany que podem patir en el treball.

Quines condicions de treball afecten la salut?

Poden estar relacionades amb:

• El medi ambient del treball (sorolls, tòxics...).
• Les instal·lacions del lloc del

El Trabajo y la Salud: Un Enfoque Integral

Unas condiciones de trabajo adecuadas suponen una garantía para la seguridad y la salud de los trabajadores. Tradicionalmente, el concepto de salud se ha definido como la ausencia de enfermedades o incapacidades. Sin embargo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) establece un concepto más amplio sobre la salud: «Estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades». De esta definición cabe destacar su triple dimensión, ya que incluye, además de la salud física y mental, el aspecto social.

Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales

La prevención de riesgos laborales se aborda mediante diversas técnicas especializadas:

• Seguridad

Guia Essencial de Primers Auxilis i Atenció d'Emergències

L'obligació d'actuar en situacions d'emergència deriva de la responsabilitat legal d'atendre totes aquelles persones que ho necessitin. És fonamental obtenir el consentiment de la persona que hem d'atendre abans de qualsevol intervenció, sempre que sigui possible.

Conceptes Clau en Primers Auxilis

Primers Auxilis

Conjunt de mesures que realitza l'auxiliar en el lloc de l'accident, sovint amb material improvisat.

Socorrista

Persona encarregada d'oferir atenció immediata a una víctima que presenti una malaltia sobtada o lesió, abans de l'arribada dels serveis d'emergències.

Principis Bàsics d'Actuació

• Reconèixer l'emergència.
• No fer res si no se sap què fer.
• Conservar la calma.
• Evitar

Magatzems i Aprovisionament

Un magatzem o dipòsit és el conjunt d'articles i materials que posseeixen una organització dins l'empresa per a la seva utilització posterior en les diferents seccions o unitats de la pròpia organització.

Funcions dels Magatzems

• Sol·licitar el reabastiment dels diferents articles que sigui necessari.
• Recepció i ingrés dels materials subministrats.
• Rebuig de material que no satisfaci els requisits de la comanda.
• Condicionar, protegir i conservar els articles confiats a la seva cura.
• Evitar les pèrdues i el deteriorament del material emmagatzemat.
• Distribuir adequadament els articles als serveis o unitats que els sol·licitin.
• Establir una adequada rotació d'estocs per evitar que els articles caduquin o es tornin

El Contrato de Trabajo

Acuerdo entre empresario y trabajador, donde el trabajador presta sus servicios bajo las órdenes del empresario a cambio de un salario.

EL ÚNICO CONTRATO QUE SE PUEDA HACER ORALMENTE ES EL INDEFINIDO COMÚN A JORNADA COMPLETA

Contratos indefinidos: se tenían que realizar por escrito y se han hecho oralmente, el trabajador no se ha dado de alta en la Seguridad Social, el contrato ha finalizado y el trabajador sigue trabajando, caso en que el empresario haga fraude de ley (temporal cuando debía ser indefinido).

Tipos de Contratos

Contratos Formativos

• De alternancia: Jóvenes entre 16 y 30 años (no hay límite de edad en discapacitados o personas cursando graduado en ESO, formación profesional, bachillerato o estudios universitarios)