Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

REGLAMENTO DE ESTADÍAS PROFESIONALES DE LOS ESTUDIANTES TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- El presente reglamento tiene por objeto establecer las normas a que se sujetará la realización de la estadía profesional de los alumnos.

ARTÍCULO 2.- Para efectos del presente reglamento, se entenderá por:

1. Universidad: La institución de educación superior.
2. Rector: La máxima autoridad de la Universidad.
3. Secretario Académico: La autoridad encargada de los asuntos académicos.
4. Secretario de Vinculación: La autoridad encargada de la relación Universidad-Empresa.
5. División de Carrera: La unidad académica responsable de una carrera específica.
6. Director de la División de Carrera: La autoridad responsable

3 Casos en los que los Trabajadores Pueden Solicitar el Fondo Constituido a su Favor en Infonavit

• Por jubilación
• Por muerte
• Por invalidez definitiva

Concepto de Productividad

Es la optimización de los factores humanos, financieros, tecnológicos, materiales, etc. para obtener mayores ingresos.

Requisitos para Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento

• Periodos no mayores a 2 años
• Incluir todos los puestos y niveles de la empresa
• Dar a conocer las etapas en las que se llevaría a cabo la capacitación o adiestramiento
• Dar a conocer el proceso de selección

A qué Tiene Derecho un Trabajador que Labora en las Áreas de Investigación si Este Llega a Crear un Invento

Tiene derecho a que el invento lleve su nombre y que sea registrado por él,... Continuar leyendo "Guía de Conceptos Laborales Esenciales" »

Visita Domiciliària: Concepte

Activitat per a cures a l'individu i la família en el seu medi natural, amb la finalitat de valorar, definir, guarir, donar suport i seguir els problemes de salut.

Objectius

• Valorar necessitats de salut familiars.
• Valorar medi físic i familiar.
• Valorar autocures.
• Planificar cures adaptades.
• Afavorir un clima de confiança.

Han d'anar dirigides a

• Valorar situacions de precrisi.
• Atendre en situacions de crisi.
• Seguiment del cicle vital familiar.

Tipus

• A demanda: Sol·licitada per l'usuari.
• Programada: Sistemàtica, inclosa en programa d'atenció domiciliària.

En funció de la situació

• Fase aguda.
• Situació de cronicitat.
• Puerperals i geriàtriques.
• Pal·liatives.
• Cura del cuidador.

Fases de la Visita

Primera fase: Preparació

• Revisió

La Comunicació

El Procés Comunicatiu

Format per una seqüència d’actes a través dels quals es fa efectiva la comunicació entre dos o més individus.

La comunicació té lloc en un espai i en un temps determinats i requereix la presència de diversos elements. Una part que parla (l’emissor) i l’altra que escolta (el receptor), amb un missatge degudament codificat que transcorre per un canal i s’engloba en un context.

Emissor

Emissor: emet el missatge o la informació, té una intenció determinada.

Receptor

Receptor: rep el missatge, disposat a fer-ho i que conegui les intencions amb què l’ha enviat l’emissor.

Codi

Codi: sistema de signes i de regles que permet formar i comprendre missatges.

Codificació

Codificació: acció que fa l’emissor... Continuar leyendo "El Procés Comunicatiu i els seus Elements Clau" »

Definición de Liderazgo

El liderazgo es el hecho de influir en otras personas y lograr que estas te sigan.

Capacidades Deseables de un Líder

• Coordinar
• Organizar
• Motivar

Tipos de Capacidades en el Liderazgo

Capacidad Técnica

Implica un alto conocimiento del trabajo, con capacidad analítica y facilidad en el manejo de instrumentos y técnicas.

Capacidad Humana

Se refiere al trabajo con personas, permitiendo manejarse con desenvoltura ante las actitudes, opiniones y suposiciones de otros.

Capacidad Intelectual

Consiste en saber contemplar la empresa como un todo y en la captación de todos los elementos relevantes que pueden influir en ella.

Rasgos de los Líderes

• Saber lo que se quiere
• Trabajo en equipo
• Asumir riesgos
• Manejarse con valores
• Pasión por nuevos

Control Disciplinario y Gestión del Absentismo

Es especialmente relevante, en el marco del **control disciplinario**, la gestión del **absentismo laboral**, que se mide por el número de horas o de jornadas de trabajo perdidas en un determinado periodo de tiempo.

El Control del Absentismo Laboral

Es una de las tareas principales del departamento de **Recursos Humanos (RR. HH.)** y se puede definir como el conjunto de ausencias de los trabajadores en un determinado centro de trabajo, ya sean *justificadas* (por incapacidad temporal, permisos) o *no justificadas* (como falta de asistencia, retrasos, salidas a fumar, etc.).

El absentismo puede ser causa de la **extinción del contrato de trabajo** por voluntad del empresario, siempre y cuando la... Continuar leyendo "Gestión y Control del Absentismo Laboral: Causas, Tipos e Implicaciones Disciplinarias" »

Negociación Colectiva

La negociación colectiva se caracteriza por tener importantes implicaciones tanto a nivel macroeconómico como microeconómico. La negociación puede centrarse en el ámbito estatal, sectorial o empresarial. Cuando hablamos de nivel estatal, nos referimos más bien a centralización, mientras que al hablar a nivel de empresa, nos referimos a descentralización. El éxito de la negociación radica en la descentralización; no se puede dar una pauta universal. El papel del gobierno varía mucho de un país a otro, pero está ligado a la existencia o no de una política de rentas.

Salario Mínimo

Sus objetivos son proporcionar ingresos mínimos a quienes lo necesitan por su escasa productividad marginal, ya que perciben rentas... Continuar leyendo "Reforma Laboral: Claves para Optimizar las Relaciones Laborales y el Mercado de Trabajo" »

Vocabulario en inglés: entorno laboral y académico

Formación y experiencia

abroad: en el extranjero
advanced: avanzado
educational background: formación académica
experience: experiencia
fluent: con fluidez
logistical support: apoyo logístico
secondary school: escuela secundaria
team: equipo
under pressure: bajo presión
vocational course: formación profesional

Características personales

confident: seguro
organised: organizado
hard working: trabajador
outgoing: extrovertido
insecure: inseguro
professional: profesional
knowledgeable: culto
relaxed: tranquilo
lazy: vago
responsible: responsable
nervous: nervioso
shy: tímido

Contratación y condiciones laborales

fire: despedir
salary: salario
health insurance: seguro médico
schedule: agenda
hire: contratar
shift:... Continuar leyendo "Vocabulario en inglés para el entorno laboral: palabras clave con traducción al español" »

Componentes de un Proyecto en OpenProj

En OpenProj, se considera que un proyecto está formado por las siguientes partes:

• Tareas: Se considera una actividad simple con un principio y un fin determinados; tienen una duración específica.
• Hitos: Representan la finalización de un grupo de tareas o de una fase del proyecto.
• Recursos: Las personas, herramientas, instalaciones o equipos necesarios para realizar las tareas.
• Diagrama de Gantt: Se encarga de mostrar, en una escala temporal, la programación de las tareas.
• Diagrama PERT: Muestra la relación existente entre unas tareas y otras.

Definición del Calendario del Proyecto

OpenProj, por defecto, contiene tres calendarios predefinidos:

• Estándar: Días laborales de lunes a viernes de 8:00 a 17:00