Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

PRINCIPIOS DE LA Bioética

PRINCIPIO DE Autonomía

La autonomía expresa la capacidad para darse normas o reglas a uno mismo sin influencia de presiones externas o internas.

Tiene un carácter imperativo y debe respetarse como norma, excepto cuando se dan situaciones en que las personas  puedan no ser  autónomas o presentan una autonomía disminuida (personas en estado vegetativo o daño cerebral), en cuyo caso será necesario justificar porque no existe autonomía o porque esta autonomía se encuentra disminuida

En el ámbito médico, el consentimiento informado es la máxima expresión de este principio de autonomía, constituyendo un derecho del paciente y un deber del medico, pues las preferencias y  los valores del enfermo son primordiales... Continuar leyendo "Historia social, ficha social e informe social" »

Antibotellón - GRAVES

• Actividades de aprovisionamiento
• Venta fuera del horario
• Venta por restauración y hostelería para consumir fuera
• Reiteración o reincidencia

Antibotellón - LEVES

• Permanencia y concentración
• Abandonar basura fuera
• Necesidades fisiológicas
• Permanencia en aledaños a centro sanitario
• Consumo por menores
• Acciones u omisiones
• Cualquier otro incumplimiento

Venta ambulante - LEVES

• Placa identificativa ni precios de venta
• Facturas o comprobantes
• H.Q.R
• Incumplimiento de los demás requisitos

Venta ambulante - GRAVES

• Reincidencia
• Incumplimiento de los productos objeto de comercio y los no autorizados
• Desobediencia o negativa
• Lugar, fecha, hora
• Actividad persona distinta

Perros peligrosos - MG

• Reincidencia
• Carecer de autorización
• Resistencia, coacción

Perros... Continuar leyendo "Normativa sobre actividades y espectáculos públicos" »

La mujer durante el embarazo:

• Cambio en las tareas habituales cuando estas ponen en riesgo el embarazo.
• Licencias especiales por maternidad.

Antes del parto:

6 semanas

Después del parto:

8 semanas

La licencia debería tomarse 6 semanas antes de la fecha del parto (presunto) y no podrá reiniciar tareas hasta 8 semanas después del mismo.

Se puede ampliar cuando:

1. El parto se da antes de la fecha.
2. El parto se da después de la fecha presunta.
3. A consecuencia de una enfermedad.

Despido especial de la mujer embarazada: no debe ser despedida y supone un cargo adicional del empleador de 6 mensualidades.

Silla: toda trabajadora tiene derecho a disponer de una silla en su trabajo.

En el mercado laboral hoy en día, la mujer tiene una remuneración menor a la del... Continuar leyendo "Derechos laborales de la mujer: licencias, protección y equidad salarial" »

POSITIVO / TRABAJO:

salario, amigos autorrealización; NENGATIVO / SALUD: Riesgo para la salud

SALUD:

ESTADO COMPLETO DE BIENESTAR SIN AFECTO ENFERMEDAD, SOCIAL, MENTAL, NI FISICO.

SALUD FIFISICA:

- SALUD PSIQUICA (INDICA UN EQUIBRIO EMOCIONAL); SALUD SOCIAL (MENCIONA EL BIENESTAR RESPECTO A LAS RELACIONES CON LOS DEMAS.)

- RIESGO LABORAL: posibilidad de que el trabajador sufra un daño como consecuencia de las condiciones en las que realiza su trabajo.

Condición de trabajo:

cualquier caracter laboral que pueda influir de forma importante en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

¿Cuando se convierte un riesgo laboral grave e inminente?

trabajadores Es aquello que resulta muy probable que se produzca en futuro cercano... Continuar leyendo "Salud y riesgos laborales: conceptos y prevención" »

20) En los trabajadores que son contratados a trávez de un ETT y .. Usuaria, el poder de dirección y organización, corresponde a:

- La empresa usauria

21) La formación máxima diaria es de :

- 9 horas .

22) Se considera  tiempo de Trabajo efectivo :

-Todas son ciertas

23 ) Indica las respuestas correctas :

- Todas son falsas

24)En cuanto al periodo de descanso :

-30 minutos en jornadas de más de 4 horas y media para ( d)

25) En la jornada nocturna se debe respetar:

- 8 horas diarias de promedio de 15 días.

26) En cuanto a las horas extraordinarias :

- Los representantes de los Trabajadores deben ser información mensualmente.

27 ) El plazo mínimo de antelación para saber el periodo de disfrutar De las vacaciones es  de:

- 2 meses

28 ) Respecto a

Modificación de las Condiciones Generales de Trabajo

Prevalecen en cada centro laboral obedece a la decisión patronal de garantizar al personal a su servicio la permanencia de su empleo ante circunstancias económicas que expongan la situación financiera de la negociación. Artículo 51

Cuándo es Admisible la Modificación de las Condiciones de Trabajo?

Solo puede llevarse con el consentimiento de los trabajadores y que conozcan las medidas a tomar así, como los hechos que motivaron esta decisión del patrón y tanto la JCA conceda su aprobación. Asimismo en el artículo 57 señala que el empresario podrá modificar las condiciones en circunstancias económicas que justifiquen la variación o cuando el aumento del costo de la vida origine... Continuar leyendo "Modificación de Condiciones Laborales y Causas de Terminación" »

Ahora bien, la norma moral no puede ser impuesta ni por la naturaleza ni por la autoridad civil, sino que debe ser dictada por la razón humana. Solo cuando es así, la ley será universal, pues será valida para todo ser racional.

8.Ética aplicada a la empresa

El mantenimiento de la sociedad se realiza a través del trabajo, ámbito en el que sabe distinguir entre las relaciones de organización interna y la prestación de servicios al resto de la sociedad. Ambas facetas son susceptibles de consideración ética y dan lugar a interrogantes.

Con respecto al ámbito organizativo, en los centros de trabajo se establecen organizaciones jerarquizadas que son necesarias para facilitar la producción de bienes, pero que deben observar tanto un trato... Continuar leyendo "Formato de sociedad de responsabilidad limitada" »