Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

Entidades gestoras de la Seguridad Social

Esta gestión se lleva a cabo a través de varias instituciones:

Entidades gestoras

• INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social): se encarga de la gestión y administración de prestaciones económicas.
• IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales): gestiona pensiones de incapacidad y jubilación.
• INGESA (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria): gestiona los servicios sanitarios.
• ISM (Instituto Social de la Marina): se encarga de las prestaciones del régimen especial del sector marítimo-pesquero.

Servicios comunes

• TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social): gestiona recursos económicos y tramita afiliaciones, altas y bajas de la Seguridad Social.

Organismos autónomos

• SEPE (Servicio Público

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Permisos Retribuidos

• Matrimonio o pareja de hecho: 15 días.
• Intervención quirúrgica de familiar: 5 días.
• Fallecimiento o enfermedad grave de familiar: 2 días (ampliable a 4 si se requiere desplazamiento superior a 200 km).
• Traslado de domicilio habitual: 1 día.
• Funciones sindicales y otros: Según lo establecido legal o convencionalmente.

Vacaciones y Festividades

Vacaciones

• Mínimo de 30 días naturales anuales.
• El periodo de disfrute se establecerá según el calendario acordado con la empresa.

Festivos

• 14 días festivos al año (incluyendo 2 locales y los autonómicos correspondientes).
• Son días retribuidos y no recuperables.

Planes de Igualdad

• Son obligatorios para empresas con más de 50 trabajadores.
• Objetivos: Eliminar cualquier tipo de discriminación

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Extinción del contrato

3. Por voluntad del empresario:

a) Despido disciplinario:

Facultad del empresario basada en un incumplimiento del trabajador grave y culpable.

- Causas:

• Faltas repetidas o injustificadas de asistencia o puntualidad.
• Indisciplina o desobediencia en el trabajo.
• Ofensas verbales o físicas al empresario o al personal que trabaja en la empresa.
• Transgresión de la buena fe y abuso de confianza.
• Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento.
• Embriaguez habitual o toxicomanía que repercutan negativamente en la actividad laboral.
• Acoso.

- Actitud del trabajador ante el despido:

• Aceptación: sin indemnización, cobro del finiquito.
• Disconformidad: recurrir el despido y celebrar el acto de conciliación ante el SMAC (Servicio de

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Título III: Organismos de Inteligencia Nacional

Artículo 6°: Composición del Sistema de Inteligencia Nacional

Son organismos del Sistema de Inteligencia Nacional:

• La Secretaría de Inteligencia.
• La Dirección Nacional de Inteligencia Criminal.
• La Dirección Nacional de Inteligencia Estratégica Militar.

Artículo 7°: La Secretaría de Inteligencia como Organismo Superior

La Secretaría de Inteligencia, dependiente de la Presidencia de la Nación, será el organismo superior del Sistema de Inteligencia Nacional y tendrá como misión general la dirección del mismo.

Artículo 8°: Función Principal de la Secretaría de Inteligencia

La Secretaría de Inteligencia tendrá como función la producción de Inteligencia Nacional.

Artículo 9°: Creación

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LA EXCRECIÓN: El metabolismo celular genera una serie de profuctos que deben ser expulsados al exterior. En la mayoria de los casos, es necesario que las sustancias de excrecion se disuelvan por el medio interno circulante. Las sustancias nitrogenadas, que proceden de la degradación de los aminoacidos, son expulsadas en forma de amoniaco, acido urico o urea; AMONIACO: en forma de sales amonicas es el producto nitrogenado final de los animales que viven en el medio acuatico (amoniotélicos). En los animales terrestres, el amoniaco es transformado en las celulas del higado en acido urico (anim. uricotélicos) o en urea (anim. ureotélicos). ACIDO URICO: es insoluble, por lo que se excreta en forma semisolida. Puede almacenarse durante cierto... Continuar leyendo "Jhxzjhbv" »

1º salario del trabajador : 1+1= 2€/30 dias= 17 € dia

dias trabajados en el mes del filiquito (10dias)x17=170

2º paga extraordinaria si es semestral 180. se calcula la paga.

desde 1-01 2009 a 17-03 2009    si 180 dias -------2000       

                                                            en 47 dias -------- x             

paga de beneficios la misma operacion.

3º vacaciones devengadas y no disfrutadas

si 360---------30

en 47---------x          los dias que salen se multiplican por el salario diario

4º indemnizacion

le corresponden x dias por año

se calcula la antiguedad x años y 2 meses = x,16 (2/12=0,16)

al salario diario  se le debe incluir... Continuar leyendo "Calculo de indemnizaciones" »

Maleabilidad: cualidad de un metal apto para ser cortado, doblado o deformado en caliente o en frio.

Tenacidad: resistencia a la rotura.

Dureza: resistencia que opone un cuerpo a dejarse penetrar por otro cuerpo bajo accion de fuerza.

Resistencia: contrario a fragilidad. Resustencia a esfuerzos bruscos y choques.

Elasticidad: deformacion que recobra su forma inicial cuando cesa la fuerza sobre el.

Plasticidad: deformacion permanente una vez cesada la fuerza ya que sobre pasa el limite elastico.

Ductilidad: propiedad del material para poder ser trabajado sin producirse cambios en su estructura o grietas.

Fusibilidad: pasar con mayor o menor rapidez del estado solido al liquido por efecto del calor.

Conductividad: transmitir con mayor o menos facilidad

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Elementos de las reuniones: Los asistentes: Ideal 5-7. No Ideal + 10. El tiempo: Lo necesario. Tema y finalidad de la reunión: Orden del día. El lugar: El espacio fisico, no debe ser muy grande y debe estar acondicionado. OBJETIVOS DE LAS REUNIONES: Informativas: Transmisión d informacion para l trabajo y la resolucion d problemas. Consultivo-deliberantes: Estudiar los problemas del equipo de trabajdo, para estudiar propuestas. Formativas: Tranmissión d informacion para ls participantes. Decisorias: Toma de decisiones sobre un tema planteado. POR EL NUMERO DE PARTICIPANTES: Grupo peke: 3-7 personas. Lograr eficacia. Facilidad de toma de decisones. Grupo mediano: 8-20 personas. No son aconsejables para la toma de decisiones. Gran grupo:... Continuar leyendo "Las reuniones" »

Jornada laboral no mas de 40 horas semanales.

Los trabajos nocturnos son los que van de 22 a 6 horas.

Los trabajos nocturnos no pueden sobrepasar las 8 horas diarias.

Se reduce la jornada por lactancia de un hijo o tener que cuidar un menor de ocho años o una persona discapacitada.

Las horas extraoridnarias son las de despues de la jornada ordinaria.

La duracion de las vacaciones nunca puede ser inferior a 30 dias naturales.

Los dias de vacaciones son proporcionale al tiempo que hace que se trabaja en esa empresa.

Los trabajadores tienen que disponer de 14 fiestsa laborales al año, con caracter retribuido i no recuperables.

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Percepciones salariales: formadas por el salario base i los complementos salariales.

Salario base:... Continuar leyendo "Examen recuperacion fol" »

1-Que obligaciones: *pasar las revisiones periodicas*presentarse en la oficina de empleo siempre que sea citado*participar en los procesos de seleccion de personal*informar a la oficina de empleo los resultados de las entrevistas de trabajo

2-Indica que requisitos: mayor de 16 i menor de 25, con dificultad para la iniciacion laboral

3-Que finalidad: son intidades sin animos de lucro, que an suscrito un convenio con la INEM para colaborar en su labor de colocacion

4-Indica de que te informan: el proceso i los tramites para darte de alta como demandantede empleo: solicitud i documentos que debes aportar