Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

LA FASE LUMINOSA DE LA FOTOSÍNTESIS

En esta etapa ocurren tres procesos diferentes que están interrelacionados:

1. CAPTACIÓN DE ENERGÍA LUMINOSA

Los pigmentos captadores de luz son las clorofilas y los carotenoides en las plantas.

· Las clorofilas son moléculas que contienen un anillo-tetrapirrólico, en cuyo interior se encuentra un átomo de magnesio y una cadena lateral larga de un alcohol conocido como fitol.  clorofila a y la clorofila b

· Los carotenoides, que también se conocen con el nombre de pigmentos accesorios, son

moléculas de tipo isoprenoide, y absorben luz de longitud de onda diferente a la absorbida por las clorofilas, por lo que ensanchan el abanico de luz que puede captarse.

caroteno y la xantofila.

Estos pigmentos captadores... Continuar leyendo "'" »

Certificación Negativa de Denominación Social:prohibe la coincidencia del nombre de dos o + sociedades.Se solicita en el Registro Mercantil Central,las sociedades mercantiles i en la Dirección General del Instituto de Fomento de la Economia Social,las cooperativas.La solicitud debe contener los datos personales.Requisitos:puede estar formado por las letras del alfabeto e incluir numeros,no puede recibir el nombre de una persona sin el cumplimiento de esta.Plazo:el registro emite,en el plazo de una semana,el Certificado Negativo de Denominacion Social,debe ser renovado cada 2 meses(4 las cooperativas),caduca de manera definitiva a los 15 meses.

Pedido:documento en que se detallan los articulos que demanda el cliente y las condiciones en que... Continuar leyendo "Certificacion negativa de denominacion social" »

Asistencia hidráulica:La asistencia hidráulica y eléctrica es la más utilizada en las direcciones, para elloSe dispone de la dirección mecánica, generalmente de:Cremallera.Tornillo sinfín y tuerca con bolas circulantes.La asistencia es proporcionada por un circuito hidráulico en el que el líquido está Siempre circulando independientemente del ángulo de las ruedas y la importancia De la asistencia.Este circuito está formado por un depósito, una bomba, una válvula distribuidora,Un cilindro o gato de asistencia y una válvula de regulación encargada de mantener la presiónconstanteenelcircuitocremallerasobreel mecanismo: labombaabsorbelíquido desde el depósito  y a través del regulador de caudal incorporado en labomba, envía

Una Empresa es una organización creada por una persona o un grupo de personas con el fin de aportar unos factores de producción para alcanzar beneficios u objetivos, economicos.

Clasificación de Empresas. Primario: Obtención de recursos de la naturaleza. Secundario: Transformar las materias primas y productos originarios en bienes de consumo. Terciario: Su actividad es muy variada y engloba las actividades relacionedas con los servicios que se ofrecen a los ciudadanos:comercio, transporte, administración

Según numero de Trabajadores: microempresas. inferior a 10; pequeñas empresas. menos de 50empl; medianas. inferiores a 250; grandes empresas. supera los 250empl.

Titularidad del capital de la empresa empresas privadas. empresas publicas.... Continuar leyendo "Tipos y organización de Empresa" »

1.- ¿Que es el contrato colectivo de trabajo?
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

15.-dentro de las características del CCT, cuales son los presupuestos de validez?
a) Capacidad, b) forma, c) libre albedrío, d) licitud en el objeto

21.-que es el contrato-ley?
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado... Continuar leyendo "Clausulas de envoltura del contrato colectivo" »

Organización de RRHH

Principios clave para una gestión eficaz de Recursos Humanos:

1. Autoridad y jerarquía: Deben existir diferentes niveles de autoridad en la empresa, ordenados de forma jerárquica según la responsabilidad y el control.

2. Unidad de dirección y mando: Dirección única que define los objetivos generales y estrategias a seguir, y cada subordinado debe tener solo un superior directo.

3. Delegación: Debe existir delegación de tareas, aunque el superior que delega no queda totalmente libre de responsabilidad.

4. Descentralización: Delegación de autoridad para la toma de decisiones de carácter permanente.

5. División del trabajo y especialización: Se descomponen las tareas entre diferentes personas para que cada persona tenga una función

Cálculo de Bases de Cotización y Deducciones

Base de Cotización por Contingencias Comunes (BCCC)

La BCCC se obtiene de la misma forma que la de contingencias comunes con las siguientes salvedades:

• En las retribuciones computables se incluye la correspondiente a las horas extras.
• La cantidad resultante no podrá ser superior al tope máximo ni inferior al tope mínimo vigente en cada momento.

Base de Cotización por Horas Extras (BCHE)

Las remuneraciones por horas extras están sujetas a una cotización adicional destinada a incrementar los recursos de la Seguridad Social por parte de empresarios y trabajadores, con arreglo a los tipos que se establezcan en las leyes anuales de presupuestos. La BCHE será la remuneración que en el mes correspondiente... Continuar leyendo "Cálculo y Gestión de Bases de Cotización, Deducciones y Obligaciones con la Seguridad Social" »

Documentos Esenciales de Seguridad en Obras de Construcción

• Calendario laboral vigente.
• Libro de matrícula del personal actualizado.
• Libro de visitas de la Inspección de Trabajo.
• Información sobre dónde acudir en caso de accidente.
• Teléfonos y direcciones de emergencia.
• Copia del Plan de Seguridad y de cada una de sus secciones.
• Libro de incidencias.
• Manual de Prevención de la Empresa Constructora.
• Plan de actuación Preventiva.
• Justificantes de los reconocimientos médicos.

Principios del Decálogo del Socorrismo

• Conservar la calma.
• Evitar aglomeraciones.
• Saber imponerse.
• No mover al herido.
• Examinar al herido: evaluaciones primaria y secundaria.
• Tranquilizar al herido.
• Mantener al herido caliente.
• Avisar al personal sanitario.
• Traslado adecuado.
• No medicar.