Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

Ordenar por
Materia
Nivel

Sistema de Seguridad Social en España: Prestaciones, Gestión y Incapacidad Temporal

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 4,2 KB

Sistema de Seguridad Social en España: Concepto, Prestaciones y Gestión

Concepto de Seguridad Social

La Seguridad Social es un sistema de prestaciones gestionadas por el Estado y las Comunidades Autónomas, diseñado para mejorar el bienestar de quienes se encuentren en determinadas situaciones (enfermedad, viudedad, orfandad, jubilación, desempleo, etc.).

Tipos de Prestaciones de la Seguridad Social

En España, el sistema de Seguridad Social ofrece dos tipos principales de prestaciones:

  • Prestaciones contributivas
  • Prestaciones no contributivas

Prestaciones Contributivas

Son prestaciones que la Seguridad Social ofrece a quienes han cotizado durante los plazos que marca la ley. Cuanto más tiempo se haya cotizado y cuanto mayor sea la base reguladora,... Continuar leyendo "Sistema de Seguridad Social en España: Prestaciones, Gestión y Incapacidad Temporal" »

Seguridad y Salud Laboral: Factores de Riesgo y Prevención

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 6,68 KB

Lugar de Trabajo y Factores de Riesgo

El **lugar de trabajo** es el área donde los trabajadores deben permanecer para realizar sus funciones.

Los **factores de riesgo** pueden ser de tipo estructural (relacionados con la edificación), zonas peligrosas, etc. Es crucial cumplir con la normativa de evacuación y protección contra incendios, asegurando que estén bien señalizados.

Riesgos Eléctricos

El **contacto eléctrico directo** ocurre cuando entramos en contacto con un dispositivo bajo tensión.

El **contacto eléctrico indirecto** se produce cuando algún elemento no eléctrico se encuentra accidentalmente bajo tensión.

Equipos y Herramientas de Trabajo

Los **equipos de trabajo** abarcan cualquier máquina o aparato utilizado en el entorno... Continuar leyendo "Seguridad y Salud Laboral: Factores de Riesgo y Prevención" »

Guia Completa del Sistema de Serveis Socials a Catalunya

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 4,97 KB

Objectius del Pla Concertat de Serveis Socials

  • Garantir serveis bàsics a tota la població.
  • Proporcionar serveis socials de qualitat adequats a les necessitats dels ciutadans.
  • Construir una xarxa pública d'equipaments per a la prestació d'aquests serveis socials.
  • Cooperar amb les corporacions locals per a una gestió adequada de les seves competències en serveis socials.

Requisits d'Accés al Sistema Públic de Serveis Socials

  • Ser membre de la UE.
  • Estar empadronat/da a Catalunya.
  • Trobar-se en una situació de necessitat social bàsica.

Renúncia a Prestacions Concedides: És Possible?

Sí, poden renunciar a les prestacions i serveis escollits, llevat que la renúncia afecti els interessos de menors d'edat o de persones incapacitades o presumptament... Continuar leyendo "Guia Completa del Sistema de Serveis Socials a Catalunya" »

Estructura y Roles del Departamento de Relaciones Públicas

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,15 KB

Objetivos de las Relaciones Públicas

El personal de relaciones públicas trabaja para crear, mantener y mejorar la reputación e imagen de una persona o empresa. El objetivo es el entendimiento, requisito imprescindible para desarrollar la actividad en el seno de la sociedad actual. El prestigio social y la aceptación generalizada buscan conseguir el objetivo final de las relaciones públicas: obtener la colaboración del público con la empresa.

El Departamento de Relaciones Públicas

El departamento funciona con autonomía, autoridad y capacidad de decisión concedida directamente por la dirección, que asigna el presupuesto necesario para su funcionamiento. La organización constará de un servicio de documentación con todos los informes... Continuar leyendo "Estructura y Roles del Departamento de Relaciones Públicas" »

El Sistema de Seguridad Social en España

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 2,89 KB

Entidades gestoras de la Seguridad Social

Esta gestión se lleva a cabo a través de varias instituciones:

Entidades gestoras

  • INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social): se encarga de la gestión y administración de prestaciones económicas.
  • IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales): gestiona pensiones de incapacidad y jubilación.
  • INGESA (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria): gestiona los servicios sanitarios.
  • ISM (Instituto Social de la Marina): se encarga de las prestaciones del régimen especial del sector marítimo-pesquero.

Servicios comunes

  • TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social): gestiona recursos económicos y tramita afiliaciones, altas y bajas de la Seguridad Social.

Organismos autónomos

  • SEPE (Servicio Público
... Continuar leyendo "El Sistema de Seguridad Social en España" »

Derechos Laborales en España: Permisos, Vacaciones, Salario y Nómina

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 6,87 KB

Permisos Retribuidos

  • Matrimonio o pareja de hecho: 15 días.
  • Intervención quirúrgica de familiar: 5 días.
  • Fallecimiento o enfermedad grave de familiar: 2 días (ampliable a 4 si se requiere desplazamiento superior a 200 km).
  • Traslado de domicilio habitual: 1 día.
  • Funciones sindicales y otros: Según lo establecido legal o convencionalmente.

Vacaciones y Festividades

Vacaciones

  • Mínimo de 30 días naturales anuales.
  • El periodo de disfrute se establecerá según el calendario acordado con la empresa.

Festivos

  • 14 días festivos al año (incluyendo 2 locales y los autonómicos correspondientes).
  • Son días retribuidos y no recuperables.

Planes de Igualdad

  • Son obligatorios para empresas con más de 50 trabajadores.
  • Objetivos: Eliminar cualquier tipo de discriminación
... Continuar leyendo "Derechos Laborales en España: Permisos, Vacaciones, Salario y Nómina" »

El Despido Disciplinario: Causas, Procedimiento y Consecuencias

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 2,48 KB

Extinción del contrato

3. Por voluntad del empresario:

a) Despido disciplinario:

Facultad del empresario basada en un incumplimiento del trabajador grave y culpable.

- Causas:
  • Faltas repetidas o injustificadas de asistencia o puntualidad.
  • Indisciplina o desobediencia en el trabajo.
  • Ofensas verbales o físicas al empresario o al personal que trabaja en la empresa.
  • Transgresión de la buena fe y abuso de confianza.
  • Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento.
  • Embriaguez habitual o toxicomanía que repercutan negativamente en la actividad laboral.
  • Acoso.
- Actitud del trabajador ante el despido:
  • Aceptación: sin indemnización, cobro del finiquito.
  • Disconformidad: recurrir el despido y celebrar el acto de conciliación ante el SMAC (Servicio de
... Continuar leyendo "El Despido Disciplinario: Causas, Procedimiento y Consecuencias" »

Regulación del Sistema de Inteligencia Nacional: Estructura, Funciones y Prohibiciones

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,05 KB

Título III: Organismos de Inteligencia Nacional

Artículo 6°: Composición del Sistema de Inteligencia Nacional

Son organismos del Sistema de Inteligencia Nacional:

  • La Secretaría de Inteligencia.
  • La Dirección Nacional de Inteligencia Criminal.
  • La Dirección Nacional de Inteligencia Estratégica Militar.

Artículo 7°: La Secretaría de Inteligencia como Organismo Superior

La Secretaría de Inteligencia, dependiente de la Presidencia de la Nación, será el organismo superior del Sistema de Inteligencia Nacional y tendrá como misión general la dirección del mismo.

Artículo 8°: Función Principal de la Secretaría de Inteligencia

La Secretaría de Inteligencia tendrá como función la producción de Inteligencia Nacional.

Artículo 9°: Creación

... Continuar leyendo "Regulación del Sistema de Inteligencia Nacional: Estructura, Funciones y Prohibiciones" »

Jhxzjhbv

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 4,96 KB

LA EXCRECIÓN: El metabolismo celular genera una serie de profuctos que deben ser expulsados al exterior. En la mayoria de los casos, es necesario que las sustancias de excrecion se disuelvan por el medio interno circulante. Las sustancias nitrogenadas, que proceden de la degradación de los aminoacidos, son expulsadas en forma de amoniaco, acido urico o urea; AMONIACO: en forma de sales amonicas es el producto nitrogenado final de los animales que viven en el medio acuatico (amoniotélicos). En los animales terrestres, el amoniaco es transformado en las celulas del higado en acido urico (anim. uricotélicos) o en urea (anim. ureotélicos). ACIDO URICO: es insoluble, por lo que se excreta en forma semisolida. Puede almacenarse durante cierto... Continuar leyendo "Jhxzjhbv" »

Calculo de indemnizaciones

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 4,53 KB

salario del trabajador : 1+1= 2€/30 dias= 17 € dia

dias trabajados en el mes del filiquito (10dias)x17=170

paga extraordinaria si es semestral 180. se calcula la paga.

desde 1-01 2009 a 17-03 2009    si 180 dias -------2000       

                                                            en 47 dias -------- x              Formula

paga de beneficios la misma operacion.

vacaciones devengadas y no disfrutadas

si 360---------30

en 47---------x         Formula los dias que salen se multiplican por el salario diario

indemnizacion

le corresponden x dias por año

se calcula la antiguedad x años y 2 meses = x,16 (2/12=0,16)

al salario diario  se le debe incluir... Continuar leyendo "Calculo de indemnizaciones" »