Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

El Rol del Delegado de Prevención

Adaptación de Medidas Preventivas

7. ¿Puede el delegado de prevención recabar información del empresario sobre la adaptación de medidas de carácter preventivo? En caso afirmativo, ¿tiene el empresario la obligación de hacer caso de las exigencias de los delegados? Razona la respuesta.

Sí, se reconoce al delegado de prevención el derecho a recabar del empresario la adaptación de medidas de carácter preventivo, pudiendo efectuar propuestas al empresario y al Comité de Seguridad y Salud. La negativa del empresario a la adaptación a las medidas propuestas por el delegado de prevención deberá ser motivada (por escrito).

Comité de Seguridad y Salud: Constitución y Funciones

Supuestos de Constitución

8.

Régimen de Cotización a la Seguridad Social

Obligación y Responsabilidad del Pago de Cuotas

La obligación de cotizar en el Régimen General recae sobre todos los trabajadores y empleados incluidos en su ámbito de aplicación.

El sujeto responsable del pago de las cuotas es el empresario, quien deberá ingresar conjuntamente su cuota (cuota patronal) y la de sus trabajadores (cuota obrera). El empresario descontará la cuota obrera cada mes en el momento de abonar las retribuciones, ingresando el total en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

Distribución de las Cotizaciones

Los sujetos obligados a cotizar contribuyen a las siguientes contingencias:

• Trabajador (Cuota Obrera):
  • Contingencias Comunes
  • Desempleo
  • Formación Profesional
  • Horas

Sistema de Seguridad Social en España: Concepto, Prestaciones y Gestión

Concepto de Seguridad Social

La Seguridad Social es un sistema de prestaciones gestionadas por el Estado y las Comunidades Autónomas, diseñado para mejorar el bienestar de quienes se encuentren en determinadas situaciones (enfermedad, viudedad, orfandad, jubilación, desempleo, etc.).

Tipos de Prestaciones de la Seguridad Social

En España, el sistema de Seguridad Social ofrece dos tipos principales de prestaciones:

• Prestaciones contributivas
• Prestaciones no contributivas

Prestaciones Contributivas

Son prestaciones que la Seguridad Social ofrece a quienes han cotizado durante los plazos que marca la ley. Cuanto más tiempo se haya cotizado y cuanto mayor sea la base reguladora,... Continuar leyendo "Sistema de Seguridad Social en España: Prestaciones, Gestión y Incapacidad Temporal" »

Lugar de Trabajo y Factores de Riesgo

El **lugar de trabajo** es el área donde los trabajadores deben permanecer para realizar sus funciones.

Los **factores de riesgo** pueden ser de tipo estructural (relacionados con la edificación), zonas peligrosas, etc. Es crucial cumplir con la normativa de evacuación y protección contra incendios, asegurando que estén bien señalizados.

Riesgos Eléctricos

El **contacto eléctrico directo** ocurre cuando entramos en contacto con un dispositivo bajo tensión.

El **contacto eléctrico indirecto** se produce cuando algún elemento no eléctrico se encuentra accidentalmente bajo tensión.

Equipos y Herramientas de Trabajo

Los **equipos de trabajo** abarcan cualquier máquina o aparato utilizado en el entorno... Continuar leyendo "Seguridad y Salud Laboral: Factores de Riesgo y Prevención" »

Objectius del Pla Concertat de Serveis Socials

• Garantir serveis bàsics a tota la població.
• Proporcionar serveis socials de qualitat adequats a les necessitats dels ciutadans.
• Construir una xarxa pública d'equipaments per a la prestació d'aquests serveis socials.
• Cooperar amb les corporacions locals per a una gestió adequada de les seves competències en serveis socials.

Requisits d'Accés al Sistema Públic de Serveis Socials

• Ser membre de la UE.
• Estar empadronat/da a Catalunya.
• Trobar-se en una situació de necessitat social bàsica.

Renúncia a Prestacions Concedides: És Possible?

Sí, poden renunciar a les prestacions i serveis escollits, llevat que la renúncia afecti els interessos de menors d'edat o de persones incapacitades o presumptament... Continuar leyendo "Guia Completa del Sistema de Serveis Socials a Catalunya" »

Objetivos de las Relaciones Públicas

El personal de relaciones públicas trabaja para crear, mantener y mejorar la reputación e imagen de una persona o empresa. El objetivo es el entendimiento, requisito imprescindible para desarrollar la actividad en el seno de la sociedad actual. El prestigio social y la aceptación generalizada buscan conseguir el objetivo final de las relaciones públicas: obtener la colaboración del público con la empresa.

El Departamento de Relaciones Públicas

El departamento funciona con autonomía, autoridad y capacidad de decisión concedida directamente por la dirección, que asigna el presupuesto necesario para su funcionamiento. La organización constará de un servicio de documentación con todos los informes... Continuar leyendo "Estructura y Roles del Departamento de Relaciones Públicas" »

Entidades gestoras de la Seguridad Social

Esta gestión se lleva a cabo a través de varias instituciones:

Entidades gestoras

• INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social): se encarga de la gestión y administración de prestaciones económicas.
• IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales): gestiona pensiones de incapacidad y jubilación.
• INGESA (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria): gestiona los servicios sanitarios.
• ISM (Instituto Social de la Marina): se encarga de las prestaciones del régimen especial del sector marítimo-pesquero.

Servicios comunes

• TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social): gestiona recursos económicos y tramita afiliaciones, altas y bajas de la Seguridad Social.

Organismos autónomos

• SEPE (Servicio Público

Introducción al Derecho del Trabajo

Derecho del Trabajo Individual

Es aquel que se establece entre el trabajador y el empresario. Abarca todo lo que hace referencia al contrato de trabajo y sus condiciones específicas.

Derecho del Trabajo Colectivo

Es aquel que se establece entre todos los trabajadores de manera colectiva. Es el que permite a los trabajadores regular las condiciones de trabajo de cada individuo a través de negociaciones colectivas, como el convenio colectivo.

Derecho Administrativo Laboral

Es aquel que incluye las funciones estatales que gestionan y garantizan las relaciones laborales y la seguridad social.

Derecho Procesal Laboral

Es aquel que regula los procedimientos judiciales de las relaciones laborales cuando estas necesitan... Continuar leyendo "Compendio de Formación y Orientación Laboral: Normativa y Contratación" »

Permisos Retribuidos

• Matrimonio o pareja de hecho: 15 días.
• Intervención quirúrgica de familiar: 5 días.
• Fallecimiento o enfermedad grave de familiar: 2 días (ampliable a 4 si se requiere desplazamiento superior a 200 km).
• Traslado de domicilio habitual: 1 día.
• Funciones sindicales y otros: Según lo establecido legal o convencionalmente.

Vacaciones y Festividades

Vacaciones

• Mínimo de 30 días naturales anuales.
• El periodo de disfrute se establecerá según el calendario acordado con la empresa.

Festivos

• 14 días festivos al año (incluyendo 2 locales y los autonómicos correspondientes).
• Son días retribuidos y no recuperables.

Planes de Igualdad

• Son obligatorios para empresas con más de 50 trabajadores.
• Objetivos: Eliminar cualquier tipo de discriminación

Extinción del contrato

3. Por voluntad del empresario:

a) Despido disciplinario:

Facultad del empresario basada en un incumplimiento del trabajador grave y culpable.

- Causas:

• Faltas repetidas o injustificadas de asistencia o puntualidad.
• Indisciplina o desobediencia en el trabajo.
• Ofensas verbales o físicas al empresario o al personal que trabaja en la empresa.
• Transgresión de la buena fe y abuso de confianza.
• Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento.
• Embriaguez habitual o toxicomanía que repercutan negativamente en la actividad laboral.
• Acoso.

- Actitud del trabajador ante el despido:

• Aceptación: sin indemnización, cobro del finiquito.
• Disconformidad: recurrir el despido y celebrar el acto de conciliación ante el SMAC (Servicio de