Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

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Características de los Principales Contratos de Empleo

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Escrito el en español con un tamaño de 3,92 KB

Contrato Temporal de Fomento de Empleo para Personas con Discapacidad

Finalidad:

Protección de este colectivo y fomento de su contratación.

Requisitos:

Tener declarada una minusvalía mínima del 33%.

Duración:

12 meses hasta 3 años.

Retribución:

Igual a la de otro trabajador/a sin minusvalía.

Forma:

Escrita.

Observaciones:

Reducción a la Seguridad Social. Puede tener más bonificaciones.

Contrato de Trabajo por Obra o Servicio

Finalidad:

Realización de obras o servicios con autonomía, aunque limitada en el tiempo.

Requisitos:

No exige requisitos para el trabajador.

Duración:

Máximo 3 años, hasta 12 meses más por convenio colectivo.

Retribución:

Según el convenio colectivo.

Forma:

Escrito.

Observaciones:

Puede realizarse a tiempo parcial o jornada completa.... Continuar leyendo "Características de los Principales Contratos de Empleo" »

Intervención y Tipos de Exposición a la Radiación: Guía Completa

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Escrito el en español con un tamaño de 2,22 KB

Intervención Radiológica

El término intervención describe las actividades que reducen la exposición global a la radiación, incidiendo en sus causas. Esto implica:

  • Eliminar o reducir la actividad de las fuentes.
  • Modificar las vías que incrementan la exposición.
  • Reducir o eliminar el número de individuos expuestos.

Tipos de Exposición a la Radiación

Exposición de Emergencia:

Exposición involuntaria de personas que realizan una acción urgente para:

  • Prestar ayuda a personas en peligro.
  • Prevenir la exposición de otras personas.
  • Salvar una instalación o bienes valiosos.

Exposición Perdurable:

Exposición resultante de los efectos residuales de una emergencia radiológica o del ejercicio de una práctica o actividad laboral del pasado.

Tipos

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Farmàcia: Professionals, Productes i Codis

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Professionals en la farmàcia

  • Titular: Propietari/director
  • Regent: Substitut per llargs períodes
  • Adjunt: Substitut per curts períodes
  • Auxiliar/Tècnic: Treballa sota supervisió farmacèutica

Parafarmàcia

  • Aliments Dietètics:
    • Alimentació infantil
    • Necessitats específiques
    • Usos especials
  • Productes sanitaris: Per diagnosticar, controlar, tractar malalties, lesions, productes ortopèdics, productes per substituir la lactància natural i productes per evitar ETS.
  • Biocides:
    • Grup 1: Desinfectants i biocides generals
    • Grup 2: Conservants
    • Grup 3: Plaguicides
    • Grup 4: Altres biocides
  • Puericultura: Lactància artificial, alimentació, xumets, mossegadors, humidificadors.

Codi Nacional

  • A: Aliments
  • BIO: Biocida
  • DF: Dentifrici
  • E.F: Efecte amb cupó precinte
  • P.S: Productes
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Habilidades Clave para la Comunicación Profesional y la Gestión de Visitantes

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Comunicación Profesional y Gestión de Visitantes

La Entrevista

La entrevista siempre es uno a uno: de trabajo, con clientes, entre jefe y empleado... Normas: concertar cita, confirmar asistencia, puntualidad, presentarse, procurar que el entrevistado se sienta cómodo, etc.

Conferencias y Presentaciones

Una persona diserta ante un grupo, es frecuente abrir turno de preguntas o aclaraciones. Se apoya en medios audiovisuales para mostrar gráficos, fotos, datos, etc., para reforzar con esquemas y textos sus palabras.

Ventajas

  • Ayuda a la persona a centrarse.
  • Los escuchantes pueden seguir y comprender mejor el discurso.

Reuniones de Trabajo

Fin: analizar, decidir, planificar, etc. Es fundamental preparar y coordinar adecuadamente las reuniones, si no... Continuar leyendo "Habilidades Clave para la Comunicación Profesional y la Gestión de Visitantes" »

Ret examen

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TECNICAS DE MOTIVACION: (mayores responsabilidades,mejoras economicas,medicos privados, regalos por Navidad,ofertas de viajes,etc)*PROMOCION EN EL TRABAJO: al ser pocos los que pueden subir de categoria profesional,los departamentos de Recursos Humanos los promocionan dandolos mas responsabilidad,nuevas tareas, mayor retribucion...  *POLITICA SALARIAL: los empresarios saben que la principal motivacion de los jovenes es el dinero, aunque hacen muy poco para resolver este conflicto. Puede haber incentivos como coches, viajes, premios,etc. *AMBIENTES DE TRABAJO: es todo lo que rodea al trabajador. -Ambiente fisico: temperatura,ruido,humedad,etc. -Ambiente psíquico y social: desmotivando los contratos temporales,jornadas laborales sin descanso,

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Escrito el en español con un tamaño de 3,58 KB

LA FASE LUMINOSA DE LA FOTOSÍNTESIS

En esta etapa ocurren tres procesos diferentes que están interrelacionados:

1. CAPTACIÓN DE ENERGÍA LUMINOSA

Los pigmentos captadores de luz son las clorofilas y los carotenoides en las plantas.

· Las clorofilas son moléculas que contienen un anillo-tetrapirrólico, en cuyo interior se encuentra un átomo de magnesio y una cadena lateral larga de un alcohol conocido como fitol.  clorofila a y la clorofila b

· Los carotenoides, que también se conocen con el nombre de pigmentos accesorios, son

moléculas de tipo isoprenoide, y absorben luz de longitud de onda diferente a la absorbida por las clorofilas, por lo que ensanchan el abanico de luz que puede captarse.

caroteno y la xantofila.

Estos pigmentos captadores... Continuar leyendo "'" »

Para modulo mecanica

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Escrito el en español con un tamaño de 15,79 KB

Asistencia hidráulica:La asistencia hidráulica y eléctrica es la más utilizada en las direcciones, para elloSe dispone de la dirección mecánica, generalmente de:Cremallera.Tornillo sinfín y tuerca con bolas circulantes.La asistencia es proporcionada por un circuito hidráulico en el que el líquido está Siempre circulando independientemente del ángulo de las ruedas y la importancia De la asistencia.Este circuito está formado por un depósito, una bomba, una válvula distribuidora,Un cilindro o gato de asistencia y una válvula de regulación encargada de mantener la presiónconstanteenelcircuitocremallerasobreel mecanismo: labombaabsorbelíquido desde el depósito  y a través del regulador de caudal incorporado en labomba, envía

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Tipos y organización de Empresa

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Una Empresa es una organización creada por una persona o un grupo de personas con el fin de aportar unos factores de producción para alcanzar beneficios u objetivos, economicos.

Clasificación de Empresas. Primario: Obtención de recursos de la naturaleza. Secundario: Transformar las materias primas y productos originarios en bienes de consumo. Terciario: Su actividad es muy variada y engloba las actividades relacionedas con los servicios que se ofrecen a los ciudadanos:comercio, transporte, administración

Según numero de Trabajadores: microempresas. inferior a 10; pequeñas empresas. menos de 50empl; medianas. inferiores a 250; grandes empresas. supera los 250empl.

Titularidad del capital de la empresa empresas privadas. empresas publicas.... Continuar leyendo "Tipos y organización de Empresa" »

Teoría de las expectativas de Víctor vroom pdf

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McClelland (necesidades-impulsos): -Motivación de logro; -motivación de afiliación; -motivación por la satisfacción interna; motivación por el poder.

teoría equidad adamas; teoría expectativas de vroom; teoría del refuerzo de la conducta de skinner.

job enrichment (enriquecimineto del trabajo). 1. Variedad operaciones. 2. Tarea con identidad propia. 3. Importancia de la tarea. 4. Autonomía. 5. Información. 6 claridad objetivos.

empowerment: aumento de la eficacia organizacional mediante la cesión del poder para tomar decisiones al primer nivel en que existe cualificación para ello.
- responsabilidad del trabajador sobre su actividad, no el jefe, supervisor o departamento.
-empleados tienen el control sobre los recursos, sistemas, métodos
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Clausulas de envoltura del contrato colectivo

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1.- ¿Que es el contrato colectivo de trabajo?
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

15.-dentro de las características del CCT, cuales son los presupuestos de validez?
a) Capacidad, b) forma, c) libre albedrío, d) licitud en el objeto

21.-que es el contrato-ley?
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado... Continuar leyendo "Clausulas de envoltura del contrato colectivo" »