Características de los Principales Contratos de Empleo
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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Contrato Temporal de Fomento de Empleo para Personas con Discapacidad
Finalidad:
Protección de este colectivo y fomento de su contratación.
Requisitos:
Tener declarada una minusvalía mínima del 33%.
Duración:
12 meses hasta 3 años.
Retribución:
Igual a la de otro trabajador/a sin minusvalía.
Forma:
Escrita.
Observaciones:
Reducción a la Seguridad Social. Puede tener más bonificaciones.
Contrato de Trabajo por Obra o Servicio
Finalidad:
Realización de obras o servicios con autonomía, aunque limitada en el tiempo.
Requisitos:
No exige requisitos para el trabajador.
Duración:
Máximo 3 años, hasta 12 meses más por convenio colectivo.
Retribución:
Según el convenio colectivo.
Forma:
Escrito.
Observaciones:
Puede realizarse a tiempo parcial o jornada completa.... Continuar leyendo "Características de los Principales Contratos de Empleo" »