Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

Comunicación

En una negociación ambas partes se benefician de la creación y mantenimiento de un clima de comunicación que sea claro en ambas partes.

Relación

Una buena relación es aquella en la que ambas partes trabajan con el fin de desarrollar entendimiento, confianza y respeto mutuo a pesar de las diferencias.

Interés

Es el término que se utiliza para definir lo que alguien quiere o pretende. Detrás de las posiciones de las partes se encuentran sus necesidades, inquietudes, deseos, esperanzas, temores, etc.

Opciones

Toda la gama de posibilidades en las que las partes pudieran llegar a un acuerdo. Son todas aquellas posibles soluciones.

Criterios de legitimidad o de justicia

Un acuerdo es mejor en la medida en que a cada parte le parece justo,... Continuar leyendo "Claves para una buena negociación" »

CONTRACTE EVENTUAL PER CIRCUNSTÀNCIES DE LA PRODUCCIÓ

CONTRACTE D'INTERINITAT

Características de un Estado Federal

Un estado federal es el más común de los estados compuestos, ya que agrupa entidades políticas que reciben diferentes nombres. Sus características principales son:

• Presenta una distribución constitucional de competencias que especifica por escrito las que corresponden a la federación.
• En esta distribución, tiene un papel importante la capacidad tributaria, pues indica cómo se distribuye entre la federación y los estados el derecho a imponer tributos.
• Presenta instituciones federales en cuya composición y actividad intervienen los estados.
• Cada estado tiene su propia constitución.

Características de un Estado Confederal

Las confederaciones son agrupaciones de estados ya existentes que deciden actuar... Continuar leyendo "Estados Federales y Confederales: Características, Ejecutivo y Administración Pública" »

Aspectos Clave del Empresario en el Marco Legal

12. Caracteres que Califican al Empresario

Respuesta: b) La actividad de organización de elementos personales y materiales, la actividad profesional o constante y la actuación por cuenta propia.

13. Responsabilidad del Empresario Casado en Sociedad de Gananciales

Respuesta: b) El empresario casado en sociedad de gananciales responde:

• En primer lugar, con sus bienes propios y los comunes adquiridos a resultas del ejercicio del comercio.
• En segundo lugar, con los bienes comunes o gananciales, siempre que cuente con el consentimiento expreso o tácito de su cónyuge.
• En último lugar, con los bienes propios del otro cónyuge, si este otorga su consentimiento.

14. Afirmación Cierta sobre la Responsabilidad

1. Diferencia entre Capacitación y Adiestramiento

La capacitación es el conjunto de actividades didácticas orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa. Por otro lado, el adiestramiento se refiere a enseñar e instruir. De todas formas, el uso más usual del concepto de adiestramiento está relacionado con el acto de amaestrar y domar a un animal.

2. Ventajas y Desventajas del Reclutamiento Interno

Ventajas:

1. Aporta una gran motivación para los empleados, quienes saben que, si su rendimiento es el adecuado, pueden aspirar a un ascenso dentro de la organización.
2. Se fomenta una competencia sana que impulsa a los trabajadores a mejorar día a día para ser considerados en nuevos puestos

El horario de trabajo.

Es la determinación en que cada Día se entra y se sale del trabajo, se fija libremente por el empresario, salvo Acto en contra en el convenio o contrato de trabajo, pero una vez fijado el horario su modificación supone una modificación sustancial de las condiciones De trabajo (del artículo 41 del E.T.)

Trabajo nocturno

Es El que se realiza entre las 22 horas y las 6 horas de la mañana, está prohibido A los menores de 18 años, a los contratados en formación y aprendizaje y a las Mujeres embarazadas o de parto reciente, si hay riesgo para el embarazo. Tiene Una retribución especifica que se va a determinar en convenio y que va a ser Mayor que la correspondiente a igual trabajo, pero……. No existe esta Retribución... Continuar leyendo "Aspectos de un empresario" »

Suspensión de la relación laboral por:

Suspensión temporal del contrato de trabajo en virtud de Regulación de Empleo

La decisión de la empresa comunicada al trabajador, o la resolución judicial dictada en procedimiento concursal.

Suspensión del contrato por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género

Se acredita con la orden de protección a favor de la víctima o, en su defecto, con el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios sobre la condición de víctima de violencia de género.

Reducción de la jornada por:

Reducción temporal de la jornada ordinaria de trabajo entre el 10% y el 70%, en virtud de Regulación de Empleo

La... Continuar leyendo "Suspensión y reducción de la relación laboral" »

T3. El Contrato de Trabajo

Es el acuerdo entre dos partes por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena bajo la dirección de otra, el empresario, recibiendo a cambio una retribución.

Elementos básicos:

• Consentimiento: tanto el trabajador como el empresario consienten libremente en tener una relación laboral.
• Objeto: es la actividad retribuida del trabajador.
• Causa: es la cesión remunerada de los frutos que resultan del trabajo.

Sujetos de la relación laboral:

• Trabajador
• Empresario

Características:

• Forma: puede ser por escrito u oral.
• Contenido mínimo: cláusulas de confidencialidad, no competencia desleal, permanencia, dedicación plena.
• Duración: indefinidos o con duración determinada.

ORGANIZACIÓN DE REUNIONES Y EVENTOS CORPORATIVOS

5.2.1 Reuniones: Concepto y Clasificación

Una reunión es la agrupación de personas con perfil profesional e intereses comunes que han sido convocadas para conseguir un objetivo concreto. Tienen un doble objetivo:

• Objetivo formal: Son un medio para difundir información, resolver problemas, tomar decisiones...
• Objetivo informal: Son un medio que permite relaciones entre los miembros de la empresa.

5.2.2 Etapas de las Reuniones. Recursos Necesarios para su Desarrollo

A) Preparación de la Reunión (Antes o Preevento)

• Centrar el objetivo y la información a tratar en la reunión.
• Determinar la fecha, hora y lugar de celebración, evitando que coincida con otras reuniones.
• Calcular la duración: se recomienda

Almacen

És l'edifici o el lloc on es guarden o dipositen mercaderies o materials i on, en algunes ocasions, es venen articles.

Funcions de l'almacen

• Recepció de mercaderies: Consisteix en donar l'entrada als productes o ingredients enviats pel proveïdor.
• Almacenatge: És ubicar la mercaderia en la zona més idònia de l'almacen.
• Conservació i manteniment: Tracta de conservar la mercaderia en perfecte estat durant el temps que roman almacenada.
• Gestió i control d'existències: Consisteix en determinar la quantitat que hi ha a l'almacen de cada producte.
• Expedició de mercaderies: Comença quan es rep la comanda del client i el procés de seleccionar la mercaderia i l'embalatge.

Tipus d'almacens

La activitat d'almacenar es pot realitzar en empreses... Continuar leyendo "Funcions i tipus d'almacens: guia completa" »