Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

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Mesures de prevenció per evitar la transmissió de malalties

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Precaucions per evitar la transmissió per contacte

Precaucions generals: Sempre que s'entri en contacte amb el pacient.

Bata: Cal posar-se una bata sempre que es prevegi un contacte directe amb el malalt o amb superfícies o objectes de l'habitació potencialment contaminats, i s'ha de treure sempre abans de sortir de l'habitació.

Higiene del malalt: En casos molt concrets en què calgui descolonitzar mallats infectats o colonitzats per bacteris multiresistents, s'ha d'usar sabó antisèptic de clorhexidina durant cinc dies, sempre que la situació del malalt ho permeti.

Residus sanitaris. Trasllat de malalts: S'han de limitar. Si ha de sortir cobrir-lo amb roba neta i en cas de ferides extenses cal tapar-les durant el trasllat. Cal avisar els... Continuar leyendo "Mesures de prevenció per evitar la transmissió de malalties" »

Dominando el Lenguaje: Palabras Clave para Enriquecer tu Vocabulario

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Definiciones y Sinónimos de Palabras Clave

Oriundo

  • Que procede de un lugar: Originario, nativo, procedente, aborigen.
  • Antónimos: Extranjero, foráneo, forastero, exótico.
  • Propio de una persona: Intrínseco, interno.
  • Antónimos: Adquirido, comprado.

Paliativo

  • Calmante del dolor: Atenuante, mitigante, suavizante, analgésico.
  • Antónimos: Agravante, empeorar, desmejorar, recrudecer.
  • Agrandar y suavizar las carnes: Macerar, ablandar.
  • Antónimos: Endurecer, solidificar.

Otear

  • Mirar a lo lejos: Avisorar, divisar, percibir, atisbar.
  • Antónimos: Enceguecer, cegar, tapar, encandilar.
  • Mirar con atención: Observar, contemplar.
  • Antónimos: Confundir, perturbar.

Parangón

  • Comparar por igualdad o semejanza: Correlacionar, enlazar, vincular, asociar.
  • Antónimos: Diferenciar,
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Salario y Retribución Laboral: Concepto, Tipos y Estructura en el Derecho Español

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Concepto y Regulación del Salario

A) Concepto Legal del Salario

Según el Artículo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET), el salario se define como la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, ya sean en dinero o en especie, por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena. Estas percepciones retribuyen el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los periodos de descanso computables como de trabajo.

Es fundamental destacar que no todas las percepciones económicas son consideradas salario. Solo aquellas que retribuyen el trabajo efectivo o los periodos de descanso computables como de trabajo entran en esta categoría. Las percepciones en especie, por su parte, no podrán... Continuar leyendo "Salario y Retribución Laboral: Concepto, Tipos y Estructura en el Derecho Español" »

Glosario de Términos Clave en el Mercado Laboral: Desempleo, Sindicatos y Políticas de Empleo

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Tipos de Desempleo

Desempleo cíclico: Es aquel desempleo provocado cuando la actividad económica se reduce.

Desempleo friccional: Se trata del desempleo más normal, producido por el hecho de que existen personas que en determinados momentos no quieren trabajar, o buscan nuevos empleos.

Desempleo estructural: Se produce como consecuencia de la incapacidad del sistema económico para absorber la mano de obra que la propia sociedad genera.

Duración del Desempleo

Parados de larga duración: Se considera de larga duración a una persona que lleva más de un año sin trabajar.

Pleno Empleo

Pleno empleo: Se refiere a la situación en la cual todos los ciudadanos en edad laboral productiva (población activa) y que desean hacerlo tienen trabajo y no hay... Continuar leyendo "Glosario de Términos Clave en el Mercado Laboral: Desempleo, Sindicatos y Políticas de Empleo" »

Prevención y Control de la Silicosis: Enfermedad Profesional por Exposición a Sílice

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SILICOSIS: Enfermedad Profesional por Exposición a Sílice

La silicosis es una enfermedad profesional incurable e irreversible, causada por la exposición a sílice cristalina. Esta daña los pulmones y, finalmente, altera la capacidad respiratoria del trabajador, pudiendo provocar la muerte.

Fuentes de Exposición y Riesgo

Siempre que se altere la corteza terrestre o se utilicen o procesen rocas o arena que contienen sílice, existe el riesgo de que los trabajadores inhalen partículas de sílice.

Tipos de Silicosis

  • Silicosis Crónica: Generalmente se presenta después de varios años de exposición a niveles bajos de sílice.
  • Silicosis Acelerada: Se presenta entre 5 y 15 años de exposición a concentraciones altas de sílice.
  • Silicosis Aguda:
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Derechos Laborales Fundamentales: Un Análisis Comparativo

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Derecho del Trabajador (Art. 14 bis)

Art. 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.

Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje;... Continuar leyendo "Derechos Laborales Fundamentales: Un Análisis Comparativo" »

Derechos Laborales y Prestaciones Sociales: Jubilación, Desempleo y Representación

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Pensiones y Prestaciones por Desempleo

Pensión de Jubilación

Requisitos y Cálculo de la Pensión de Jubilación

La reforma de pensiones establece los siguientes requisitos y criterios de cálculo:

  • Edad de jubilación: 67 años.
  • Periodo de cotización: entre 15 y 37 años.
  • Cálculo de la base reguladora:
    • Con 15 años cotizados, se obtiene el 50% de la base reguladora.
    • Por cada año adicional, se suma un porcentaje anual:
      • 2,28% anual hasta alcanzar los 20 años y 8 meses de cotización.
      • 2,16% anual desde los 20 años y 8 meses hasta los 37 años de cotización.

Prestación por Desempleo (Nivel Contributivo)

El desempleo es una prestación destinada a proteger a los trabajadores que, estando en disposición y con voluntad de trabajar, han perdido su empleo... Continuar leyendo "Derechos Laborales y Prestaciones Sociales: Jubilación, Desempleo y Representación" »

Evolución y Estructura del Sistema de Seguridad Social Español: De 1966 a la Actualidad

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Ley de Bases de 1966: Origen del Sistema

El actual sistema de la Seguridad Social se inicia el 1 de enero de 1967, basado en el mutualismo. La afiliación al sistema se estableció como obligatoria.

El 21 de junio de 1972, cinco años después de su entrada en vigor, se implementaron mejoras en la financiación y perfeccionamiento de la acción protectora del sistema.

El desarrollo de la Ley se concretó con el Decreto 1646/72 del 23 de junio, la orden del 31 de julio de 1972 y el Texto Refundido del 30 de mayo de 1974.

El Real Decreto Ley 36 del 16 de noviembre fue fundamental para la gestión de la Ley de la Seguridad Social.

Reformas y Adaptaciones

El Real Decreto 26/85 del 31 de julio introdujo medidas urgentes para la racionalización de la... Continuar leyendo "Evolución y Estructura del Sistema de Seguridad Social Español: De 1966 a la Actualidad" »

Diferències entre mesures de prevenció i protecció laboral

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Diferència entre mesures de prevenció i protecció

Les mesures de prevenció tracten d’evitar els riscos, mentre que les mesures de protecció s'encarreguen d'evitar els danys derivats de les condicions de seguretat.

Riscos en els llocs de treball

  • Riscos en l'ús dels equips de treball
  • Riscos elèctrics
  • Riscos d’incendi

Anomenar els riscos mediambientals:

  • Riscos físics: Soroll, Vibracions, Il·luminació, Temperatura i Radiacions
  • Riscos químics:
  • Riscos biològics: Virus, Bacteris, Protozous, Fongs, Cucs parasitaris

Anomenar els riscos psicosocials:

  • Derivats de la càrrega de treball: Fatiga i Envelliment prematur
  • Derivats de l’organització del treball: Estrés, Mobbing i Síndromes de burnout i boreout

Elements del tetraedre del foc:

  • Combustible:
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Prestación Económica por Incapacidad Temporal

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Nacimiento. Los partes médicos

El derecho a la prestación económica por Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral se hace efectivo, como se ha dicho, desde el 4º día de la baja en el trabajo, quedando los tres primeros días sin cobertura, salvo que se abone como mejora voluntaria por decisión unilateral del empresario o por acuerdo con los trabajadores. Desde la modificación de 1992 desde el 4º al 15º día de baja, ambos inclusive el abono de la prestación corre a cargo del empresario, y a partir del 16º día a cargo del INSS o MATEP o empresa aseguradora, medida que se estableció para mejorar el equilibrio financiero de la Seguridad Social reduciendo los elevados gastos en prestaciones de incapacidad... Continuar leyendo "Prestación Económica por Incapacidad Temporal" »