Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Visión

Construir una U líder en Chile, reconocida por su prestigio académico y formación integral.

• 1979: FONASA y ISP
• 1981: ISAPRE
• 1990: ...
• 2005: AUGE
• 1918: 1er código sanitario
• 1980: Consultorio
• 1937: Distribución de leche - 2 años

Misión

Formar profesionales integrales y competentes.

Plan Académico Quincenal

Su objetivo es fortalecer la dimensión de financiamiento: impuestos, aporte municipal.

La U mediante distintas organización:

• Nivel 1: Programas básicos
• Posta, CESFAM, consultorio.

Organización

• Rector: Hugo Lavados Nivel 2: Encargado del diagnóstico y tratamiento que no se pudo en el nivel 1, están los laboratorios, imagenología.
• Vicerrector de sede: Sergio Castro
• Decano: Fernando Quiroga Nivel 3: Atención cerrada (hospitalización solo

Cometidos del Estado

Los cometidos del Estado son aquellas actividades que el derecho positivo le encomienda, regulando su administración. Son actividades o tareas que realizan las diversas entidades públicas en relación al Derecho objetivo que las pone a su cargo. Las funciones estatales son siempre las mismas, sea un Estado abstencionista o intervencionista. En cambio, los cometidos son variables y dependen del rol del Estado. Para que se logre la eliminación de un cometido es necesario que el Estado actúe ejerciendo las funciones legislativas, administrativas y jurisdiccionales, que puede ser de forma conjunta o separada.

Clasificaciones

Según el profesor Delpiazzo

El profesor Delpiazzo plantea una clasificación tomando en cuenta la participación... Continuar leyendo "Cometidos del Estado: clasificación, funciones y ejemplos" »

Proceso de Negociación Colectiva: Fases Iniciales y Requisitos

El proceso de negociación de un contrato colectivo implica varias etapas cruciales, comenzando por la solicitud y convocatoria.

Solicitud y Convocatoria

• Enviar la notificación de la convocatoria, o
• Denegar la solicitud.

La solicitud de negociación debe publicarse en la Gaceta Oficial y en un diario de amplia circulación. Esta medida evita la notificación individual a cada una de las partes y debe especificar el día y la hora de instalación de la mesa de negociación, la rama de actividad y el alcance propuesto, entre otros detalles, conforme al Artículo 456 de la LOTTT.

Desde el día de la publicación, se advierte que todos los trabajadores involucrados gozan de inamovilidad

Contracte d'Assegurança

L'assegurador s'obliga, mitjançant el cobrament d'una prima i en cas que es produeixi la circumstància, a indemnitzar el dany causat a l'assegurat dins dels límits pactats.

A. Elements Patrimonials

• Assegurador
• Prenedor de l'assegurança
• Assegurat
• Beneficiari

B. Elements Materials

Objecte Assegurat

Es troba exposat a un risc.

Interès Assegurat

Relació econòmica de l'assegurat amb l'objecte assegurat. Aquest interès es pot fixar segons el valor venal (valor d'un bé just abans del moment de la producció d'un sinistre) i segons les quantitats fixes, pactades a priori (es fixa subjectivament abans del sinistre).

Suma Assegurada

Límit màxim de la indemnització a pagar per l'assegurador en cada sinistre.

C. Elements Formals

El... Continuar leyendo "Contracte d'Assegurança: Elements Essencials i Conceptes Clau" »

Gestión de Altas y Regímenes de la Seguridad Social: Casos Prácticos

Caso 1: Obligaciones de Antonio como Empresario

¿Qué trámites deberá realizar Antonio? ¿Cómo los puede comunicar?

Antonio debe realizar los siguientes trámites ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS):

1. Inscripción de la Empresa: Debe solicitar la inscripción de la empresa, antes del inicio de la actividad laboral, utilizando el Modelo TA.6. Con este trámite se obtiene el Código de Cuenta de Cotización (CCC).
2. Afiliación de Trabajadores: Si contrata trabajadores que no están afiliados previamente a la Seguridad Social, debe afiliarlos utilizando el Modelo TA.1, antes del inicio de la actividad laboral.
3. Alta de Trabajadores: Debe dar de alta a todos

Tipos de Contratos Laborales

Contrato Indefinido

• A jornada completa: Solo se indica la fecha de inicio.
• De apoyo a emprendedores: Da empleo estable, favorece la iniciativa empresarial de las empresas con menos de 50 trabajadores, por tiempo indefinido, periodo de prueba de un año.
• De un joven por microempresas y empresarios autónomos: Tiene por objeto apoyar a emprendedores estimulando el crecimiento y la creación de puestos de trabajo para jóvenes, por tiempo indefinido, a tiempo completo o parcial.

Contrato Fijo Discontinuo

• Consiste en realizar una actividad solo en determinadas épocas.

Contratos a Tiempo Parcial

• En estos se realizará un número de horas pactadas al día, las cuales tienen que ser inferiores a la jornada de trabajo completa.

Conceptos Esenciales del Mundo Laboral

Tipos de Empleo y Situaciones Laborales

Exploramos diversas modalidades y condiciones de empleo:

Empleo en relación de dependencia

Puesto de trabajo que ofrece un salario, donde se trabaja a tiempo completo en un lugar y para un empleador único. El empleado está protegido por la legislación laboral y la permanencia en ese puesto está garantizada.

Trabajadores cuentapropistas

Personas que no dependen de un salario fijo ni de un empleador único, generando sus propios ingresos a través de su actividad profesional o comercial.

Oferta de empleo

Se refiere a las posibilidades de ingresar a un puesto de trabajo disponible en el mercado laboral.

Subocupados visibles

Son aquellos trabajadores que tienen un empleo... Continuar leyendo "Claves del Mundo Laboral: Empleo, Derechos y Tendencias Actuales" »

Honestidad y humildad

Dar incluso malas noticias, pero aferrarse a la verdad. Qué nadie quiera estar por delante de otro miembro. La fuerza de la cohesión no tiene paralelo alguno para la eficacia individual de las personas.

Distribución equitativa del trabajo

Aprovechar las fortalezas de los miembros. Saber equilibrar las habilidades y capacidades de los miembros.

1º) Personalidad autónoma

Trabaja siguiendo las líneas maestras que el jefe de equipo ha trazado para cumplir con los objetivos previstos, pero en ningún caso necesita de instrucciones constantes ni supervisión permanente, ya que es una personalidad que toma la iniciativa.

• Se anticipa.
• Tiene una idea clara de lo que es el proyecto que tiene entre manos junto al resto, e incluso,

Obligacions del Comprador i del Venedor

A) Obligacions del Comprador

Pagar el preu convingut per la cosa, és a dir, transferir la propietat sobre els diners en què consisteix el preu, que té lloc amb l'entrega del diner.

Periculum est emptoris: en el dret romà clàssic, el venedor respon per la custòdia. Això implica que el comprador només es veu obligat a pagar el preu de la cosa (suportar econòmicament la pèrdua de la cosa) quan aquesta es destrueixi o es deteriori, en els supòsits de força major i cas fortuït.

El desplaçament del perill sobre el preu del venedor al comprador té lloc, per regla general, en el moment de produir-se el perfeccionament del contracte, tot i que en alguns casos, es pot produir en moments posteriors al... Continuar leyendo "Obligacions del Comprador i Venedor en la Compravenda" »

Enfermedades y Accidentes Inculpables

Serán consideradas enfermedades inculpables todas aquellas contingencias que atraviesa el trabajador y que no guardan relación directa con su relación de dependencia. Estas pueden incluir una enfermedad, algún tratamiento médico o un accidente. En cualquiera de estos casos, el trabajador necesitará atención médica, posiblemente rehabilitación, análisis clínicos u operaciones, situaciones que pueden derivar en la necesidad de licencias médicas. Algunos ejemplos comunes son: paperas, resfrío o complicaciones durante el embarazo.

La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece la obligación del empleador de abonar al trabajador su remuneración durante estos períodos. Cada accidente o enfermedad