Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Estimació del risc mèdic a la clínica odontològica

L'estimació del risc del pacient es realitza mitjançant el sistema ASA (American Society of Anesthesiologists). Es basa en cinc categories ASA (I, II, III, IV i V).

ASA I: Pacient sa

Representa el pacient sa que tolera bé l'estrès i no necessita cap modificació respecte al tractament odontològic.

ASA II: Pacient amb risc lleu

Engloba pacients sans en situacions especials, com ara l'embaràs, al·lèrgia o ansietat extrema. S'haurà d'adequar el tractament odontològic a cada cas.

ASA III: Malaltia sistèmica no incapacitant

Representa un pacient amb una malaltia sistèmica no incapacitant, és a dir, que limita la seva activitat normal però no l'incapacita. Aquests malalts hauran de realitzar... Continuar leyendo "Gestió del Risc Mèdic i Trastorns Hemorràgics en Odontologia" »

Atenció al Ciutadà i Vies de Comunicació

Vies de comunicació amb l'administració sanitària

• Telèfon
• Internet
• Presencial
• Escrit

On adreçar les peticions?

• Centres proveïdors del CATSALUT
• Administració pública catalana
• Administració sanitària de Catalunya
• Altres administracions i/o institucions

Etapes de Gestió de l'Expedient General

1. Registre
2. Anàlisi
3. Sol·licitud d’informació
4. Elaboració de resposta
5. Tancament

Procediment de Reclamació per Part del Pacient

1. Registre i Anàlisi

Estudi de la petició del ciutadà i introducció a l'aplicació GRE.

2. Sol·licitud d'Informació

Recerca i petició d'informació, valoració de les al·legacions rebudes.

3. Elaboració de Resposta i Tancament

Elaborar i emetre la resposta, tancament i arxiu de l'expedient.... Continuar leyendo "Gestió de Reclamacions i Atenció al Ciutadà CATSALUT" »

Procedimiento de Negociación Colectiva en el Sector Privado

1. Capacidad Negocial de las Partes

Las partes involucradas deben poseer la capacidad legal para negociar y celebrar acuerdos colectivos.

2. Consulta en Asamblea General

Se realiza una consulta en asamblea general de trabajadores para la aprobación del proyecto de convención colectiva. Referencia: Artículos 389 y 394 de la LOTTT.

3. Proyecto de Convención Colectiva a Presentar

El sindicato elabora y presenta el proyecto de convención colectiva ante la autoridad competente. Referencia: Artículo 140 del Reglamento de la LOTTT.

4. Admisión del Proyecto de Convención Colectiva

La autoridad competente evalúa el proyecto y, si cumple con los requisitos, procede a su admisión. Referencia:... Continuar leyendo "Proceso de Negociación Colectiva en Venezuela: Claves para el Sector Privado y Público" »

Seguridad y Salud en el Trabajo

Protección de la maternidad

En el ámbito laboral, se deben adoptar las siguientes medidas para proteger la salud de la trabajadora embarazada y del feto:

1. Adaptación de las condiciones de trabajo: En primer lugar, se adaptarán las condiciones de trabajo para que no afecten negativamente a la salud de la trabajadora o del feto.
2. Cambio de puesto de trabajo (misma categoría): Cuando la adaptación de las condiciones no sea posible, se cambiará a la trabajadora a otro puesto de trabajo dentro de su misma categoría profesional.
3. Cambio de puesto de trabajo (distinta categoría): Si no existe un puesto de trabajo de la misma categoría profesional, se le asignará un puesto de trabajo de una categoría diferente.
4. Suspensión

1. L'Empresari Individual: Drets i Obligacions

   L'empresari individual en matèria de drets i obligacions es regeix per:

   c) El Codi Civil.

2. Creació Telemàtica d'Empreses: Què és el DUE?

   En el procediment de creació telemàtica d'empreses, l'expressió DUE fa referència a:

   b) El document administratiu on s'inclouen les dades referents a l'empresa.

3. Comunicació d'Obertura de Centre de Treball

   La comunicació d'obertura del centre de treball s'ha d'efectuar davant:

   b) La Conselleria de Treball de les Comunitats Autònomes.

4. Contracte de Societat Civil: Definició i Guanys

   El contracte pel qual dues o més persones posen en comú béns, diners o treball amb l'ànim de repartir-se els guanys es denomina:

   d) Societat civil.

5. Tipus de Societats: Les Societats

Obligaciones de las empresas con la Seguridad Social

Las empresas colaboran de forma obligatoria debido a la responsabilidad que tienen de pagar a sus trabajadores: las cuotas a la Seguridad Social (SS) y la prestación económica por ILT (Incapacidad Laboral Transitoria) hasta el límite que la ley determine.

Obligaciones del empresario con la Seguridad Social

El empresario tiene tres obligaciones principales con la Seguridad Social:

A) Inscripción de la empresa

Todo empresario, antes de iniciar su actividad empresarial, debe solicitar su inscripción como empresa en el régimen correspondiente de la Seguridad Social. Esta solicitud se realiza en la Dirección General de la Seguridad Social donde se encuentra el domicilio del empresario o donde... Continuar leyendo "Obligaciones y cotización empresarial a la Seguridad Social: afiliación, altas y prestaciones" »

Gestión de Riesgos y Emergencias en el Entorno Laboral

Conceptos Fundamentales de Seguridad Laboral

Prevención

Conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa, dirigidas a evitar la aparición de riesgos laborales.

Protección

Conjunto de actividades adoptadas o tendentes a eliminar, minimizar o disminuir los daños que pueden ocasionar sobre los trabajadores los diferentes riesgos previstos.

Protección Colectiva

Son medidas que tratan de proteger tanto el medio de trabajo y sus instalaciones como sus equipos y máquinas. Garantizan la seguridad de varios trabajadores simultáneamente.

Protección Individual (EPI)

La utilización de equipos de protección individual es el último recurso que se debe tomar... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales de Seguridad Laboral y Protocolos de Emergencia en Empresas" »

¿Qué es una ART y qué funciones tiene?

Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) son empresas privadas contratadas por los empleadores para asesorarlos en las medidas de prevención y para reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Obligaciones de una ART

¿Cuáles son las obligaciones de una ART?

• Brindar todas las prestaciones que fija la ley.
• Efectuar los exámenes médicos periódicos para vigilar la salud de los trabajadores.
• Controlar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos del trabajo.

¿Cómo se previenen los accidentes?

Hay cuatro formas principales de prevenir accidentes:

1. Eliminar el riesgo o sustituirlo: Esta es la medida más efectiva.
2. Alejar a las personas expuestas: Implementar

Salario y Honorarios Profesionales

El Salario en el Ámbito Laboral

Salario: Se define como la compensación que se recibe como consecuencia de ceder al patrono derechos relativos al trabajo realizado y comprende los beneficios que el trabajador recibe por sus servicios. Este concepto se encuentra fundamentado en el Art. 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) (Remuneración por la prestación de servicios) y en el Art. 98 del Código de Deontología Médica (CDM), el cual debe estar sustentado en la doctrina del salario justo.

El salario está integrado por:

• 1. Salario básico.
• 2. Compensaciones asignadas por: antigüedad y capacitación.
• 3. Aumentos salariales y primas de formación.

Honorarios Profesionales