Clima Organizacional: Métodos de Medición y Factores Clave
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Métodos para la Medición del Clima Organizacional
Existen diversos métodos para realizar la medición del clima en una empresa, entre los cuales destacan:
- Observación.
- Examen de valores, creencias, símbolos, rituales, historias y ceremonias.
- Cuestionarios, encuestas dirigidas y entrevistas personales.
- Examen de la misión y la filosofía de la organización.
¿Qué es el Clima Organizacional?
El clima organizacional, también denominado ambiente o atmósfera laboral, se define como el conjunto de percepciones de quienes integran un entorno de trabajo respecto a sus labores, funciones, el espacio físico, las relaciones interpersonales, la jerarquía y las reglas que los afectan.
Importancia del estudio de clima
- En un estudio de clima organizacional