Definición y Métodos de Previsión de Necesidades de RR. HH. y Perfiles de Competencias
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Las Competencias en los Perfiles Profesionales
Las competencias son el conjunto integrado de conocimientos, destrezas, habilidades, aptitudes, rasgos de personalidad y motivaciones que posee una persona para desempeñar con éxito las exigencias de un puesto de trabajo.
Tipos de Competencias
- Competencias Genéricas: Son compartidas por diferentes profesionales y diferentes puestos de trabajo.
- Competencias Específicas: Son exigibles a quienes van a desempeñar un determinado puesto de trabajo a niveles muy concretos.
- Competencias Transversales: Son el conjunto de competencias compartidas por un grupo de trabajadores de la empresa.
Técnicas para Estimar las Necesidades de Recursos Humanos (RR. HH.)
A) Técnicas Basadas en la Experiencia
Se fundamentan... Continuar leyendo "Definición y Métodos de Previsión de Necesidades de RR. HH. y Perfiles de Competencias" »
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