Estrategias Efectivas para la Planeación de Carrera Organizacional
2.4.4PROCESO DE LA PLANEACIÓN DE CARRERAORGANIZACIONAL
El proceso de planeación de carrera es Repetitivo y continuo. Este consiste en algunos o todos los siguientes Programas, procesos y técnicas
Mecanismos diseñados para ayudar a la persona en su auto evaluación y En el aumento de su auto entendimiento.Esto normalmente se hace con talleres, libros de trabajo y sesiones Cara a cara con un asesor de carrera
Mecanismos diseñados de oportunidades de comunicación. Esto se extiende A tener listados de aperturas de trabajos, descripciones de carreras y trabajos Para las personas y catálogos con títulos ocupacionales
Orientación de carreras por medio de entrevistas. Las sesiones de Asesoramiento las pueden dar los gerentes, asesores profesionales,...