Principios Esenciales de Burocracia, Dinámica Cultural y Cambio Kotter
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Burocracia: Conceptos Fundamentales
La **burocracia** se define por las siguientes características:
- Organización de funciones oficiales limitadas por reglas.
- Cada cargo posee competencias específicas.
- Los cargos están organizados en un esquema jerárquico.
- Los cargos pueden requerir **cualificaciones técnicas** que exigen a los participantes obtener el entrenamiento adecuado para ejercer.
- El personal que ocupa esos cargos no es dueño de los medios de producción a los que está vinculado.
- Al titular de un cargo no se le permite apropiarse de su posición, aunque siempre sigue formando parte de la organización.
- Los actos administrativos, las decisiones y las reglas son formulados y **registrados por escrito**.
Dinámica Cultural en las Organizaciones
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