Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Magisterio de Bachillerato

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Conceptos actuales de salud y enfermedad

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METAPARADIGMA DE Enfermería: PRPSICIONES NO RELACIONALESPERSONA: se refiere a los individuos familias comunidades y otros grupos q son participantes de enfermería. ENTORNO: se refiere a las personas significativas para el individuo y los ambientes físicos al igual q a los escenarios en los cuales las acciones de enfermería tienen lugar, tb se refiere a las condiciones locales, regionales nacionales y mundiales tanto culturales como sociales políticas y económicas q están asociadas a la salud de una persona. SALUD: se refiere al estado de bienestar en el momento q se dan los cuidados de enfermería q puede ir desde un alto nivel de bienestar hasta un estado de enfermedad termnal. Enfermería: se refiere a la definición de enfermería,
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Fundamentos de la Administración: Principios y Prácticas Esenciales

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Padre de la Administración: Frederick W. Taylor

Enfoque Humano Organizacional

Acciones realizadas por la dirección con énfasis en el desarrollo de los recursos humanos.

Racionalización del Trabajo

Teorías que afirman que bajo condiciones adecuadas se pueden establecer mejores ambientes de trabajo. La racionalización surge de los estudios de Taylor.

Aspectos Básicos de la Racionalización

  • Análisis del trabajo
  • Adaptación del trabajador al trabajo

Grupo y Liderazgo

Grupo

Dos o más personas que interactúan y se unen para alcanzar objetivos.

Liderazgo

Capacidad de pensar y actuar como líder.

Equipo de Trabajo

Grupo de personas que trabajan unidas en la ejecución de un trabajo.

Para Formar un Equipo de Trabajo

Se necesita una meta común entre los miembros.... Continuar leyendo "Fundamentos de la Administración: Principios y Prácticas Esenciales" »

Importancia de la ética profesional en el ámbito laboral

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Concepto de ética profesional:

Los términos de ética profesional hacen referencia al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran el desarrollo de las actividades profesionales. La ética profesional es la encargada de ir marcando las pautas éticas del desarrollo laboral mediante valores universales que posee cada ser humano. Aunque se centre en estos valores, se especifica más en el uso de ellos dentro de un entorno plenamente laboral.

Básicamente la ética laboral es fundamental

en cualquier persona que desee trabajar, ya que implica la práctica de valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio, constancia, carácter, concentración, formación, discreción, entre otras. Suelen aparecer conflictos cuando existen discrepancias... Continuar leyendo "Importancia de la ética profesional en el ámbito laboral" »

Introducción a la Psicología

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Historia de la Psicología

Primeras concepciones de la mente

  • Platón: Concepción dualista de la mente humana. El hombre está compuesto por alma y cuerpo. El alma, de origen divino, es la mente (mentalista).
  • Aristóteles: Concibió el alma como un elemento o principio biológico. El alma es una propiedad esencial del ser vivo y no es independiente del cuerpo (cerebro > mecanicista).
  • Descartes: Antes, cualquier función vital de los organismos se explicaba por la existencia del alma.
    • Acción involuntaria: Los animales que solo disponen de este mecanismo de conducta innato, tienen comportamientos como respuestas reflejas a estímulos ambientales.
    • Actos voluntarios: Originados por la mente, son independientes de los estímulos externos.

Dualismo... Continuar leyendo "Introducción a la Psicología" »

Investigación retroprospectiva

Enviado por miguel angel lopez y clasificado en Magisterio

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GRUPO// 2 O MAS INDIVIDUOS INTERACTUANTES O INTERDEPENDIENTES UNIDOS PARA ALCANZAR OBJETIVOS ESPECÍFICOS//FORMALES// DETERMINADOS POR LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, FUNCIONES DE TRABAJO DESIGNADAS//INFORMALES//FORMACIONES NATURALES CREADAS EN EL AMBIENTE DE TRABAJO COMO RESPUESTA A LA NECESIDAD DE CONTACTO SOCIAL.//EQUIPO//CONJUNTO DE INDIVIDUOS Q CORDINAN SUS ESFUERZOS,APORTAN IDEAS Y CONOCIMIENTOS, TRASMITEN HABILIDADES Y DECISIONES DE CONCENSO. CARACT.ESENCIALES.GRUPO//Composición //NORMAS//FUNCIONES//ESTADO//COHESIÓN.Formación.GRUP.TRAB//FORMACIÓN//F,GRUPOS//CONFLICTOS,CONFRONTACIONES//Diferenciación//Realización Y RESPON COMPARTIDA//CARACT.GENERALEQUIPOS//AMBIENTE DE APOYO//CLARIDAD DEL PAPEL//METAS SUPERIORES//LIDERAZGO ADECUADO.VENTAJAS
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Proceso de Planeación de Carrera Organizacional

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El proceso de planeación de carrera es repetitivo y continuo. Consiste en algunos o todos los siguientes programas, procesos y técnicas:

Mecanismos de Autoevaluación y Autoconocimiento

  • Talleres
  • Libros de trabajo
  • Sesiones cara a cara con un asesor de carrera

Mecanismos de Comunicación de Oportunidades

  • Listados de aperturas de trabajos
  • Descripciones de carreras y trabajos
  • Catálogos con títulos ocupacionales

Orientación de Carreras

  • Entrevistas con gerentes
  • Asesoramiento profesional
  • Especialistas en personal
  • Gente externa a la organización

Talleres y Actividades Educacionales

  • Establecimiento de metas
  • Planes de acción para el cambio

Programas Educativos y Experimentales

  • Conocimientos y habilidades para nuevas actividades y carreras
  • Mejora de la capacidad
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Proceso Administrativo: Fases, Características y Técnicas de Organización

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Administración

Ciencia aplicable, proceso de planeación y organización para cumplir un objetivo.

Proceso Administrativo

Se divide en 2:

  • Fase estructural (planeación y organización)
  • Fase operativa (dirección y control)

Características

  • Universalidad
  • Valor instrumental
  • Unidad temporal
  • Amplitud de ejercicio
  • Especificidad
  • Interdisciplinar
  • Flexibilidad

Fase Estructural

Planeación

Analiza el entorno y las cosas que pueden pasar, determina el rumbo de la organización y las estrategias que se van a usar para lograr el objetivo y éxito.

  • Plan estratégico
  • Misión
  • Valores
  • Visión
  • Objetivos
  • Estrategias
  • Presupuesto
  • Políticas
  • Programa
Organización

Diseño y determinación de la estructura, procesos y sistemas. Simplificar y optimizar el trabajo.

  • División de trabajo
  • Descripción
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Desarrollo de la Comunicación en Niños con Ceguera

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Desarrollo Social y de la Comunicación

Relación Padres-Hijos

El principal factor para el desarrollo de la comunicación en niños con ceguera es la relación con sus padres. La falta de contacto ocular puede afectar negativamente el desarrollo si los padres no se adaptan a ello.

Los padres deben interpretar conductas como el silencio ante ruidos como una forma de comunicación. El niño con ceguera no puede entender que los sonidos tienen fuentes, mientras que el niño vidente puede seguirlos visualmente. Por lo tanto, el niño con ceguera debe confiar en su información auditiva, que rara vez es continua.

Hasta que el niño no se dé cuenta de que sus padres siguen existiendo incluso cuando no los siente u oye, no protestará. Este conocimiento... Continuar leyendo "Desarrollo de la Comunicación en Niños con Ceguera" »

Coordinación y Participación: Claves en la Intervención Comunitaria

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Coordinación y Participación en la Intervención Comunitaria

Coordinación Institucional

La coordinación institucional es un medio necesario dentro de la administración para abordar realidades complejas, como la pobreza, que se define desde una perspectiva multidimensional. La coordinación es un elemento metodológico clave dentro del enfoque integral de intervención.

Coordinación Microsocial

La coordinación dentro de una comunidad es una estrategia fundamental en la intervención social orientada a promover cambios estructurales en el interior de los propios grupos, colectivos y comunidades.

Participación Ciudadana

La participación es, simultáneamente, un fin en sí mismo, un medio para conseguir otros fines, una estrategia y un elemento... Continuar leyendo "Coordinación y Participación: Claves en la Intervención Comunitaria" »

La Creativitat i el Valor dels Contes Segons Gianni Rodari

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La Importància de la Creativitat Segons Gianni Rodari

1. Importància de la creativitat: Segons Gianni Rodari, la creativitat és sinònim de pensament divergent. Una ment creativa és activa, inquieta, descobridora de nous problemes allí on uns altres temen indagar. La creativitat, a més, té un caràcter festiu, i a açò l'autor li dóna molta importància. A més, reivindica una societat i una escola no repressives en la qual aprendre no siga una manera d'evitar càstigs. G. Rodari proposa, en definitiva, una educació basada en la creativitat. Per altra banda, afig que, per a crear, és molt millor com més es conega de la realitat, perquè el coneixement amplia el radi d'acció de la ment creativa.

Finalment, tot el pensament de Gianni
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