Teorías de la Motivación y Liderazgo: Locke, Vroom y Trabajo en Equipo
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Teoría de Edwin A. Locke
Partiendo de que las personas actúan racional y conscientemente, Edwin A. Locke estudia el efecto de los incentivos externos sobre el nivel de ejecución en la tarea, y llega, entre otras, a las siguientes conclusiones:
- El establecimiento de metas específicas genera mayores niveles de rendimiento que el establecimiento de objetivos generales.
- La motivación del individuo aumenta a medida que supera las metas parciales fijadas.
- Las metas que son difíciles de alcanzar motivan más a los trabajadores.
Cualidades de un Líder: Diferencia entre Líder y Jefe
A continuación, se presenta la diferencia principal entre un líder y un jefe:
- Líder: El grupo decide espontáneamente que ocupe dicho cargo.
- Jefe: La empresa le asigna