Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Magisterio de Secundaria

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Informe +diagnóstico de lengua y literatura

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3) ¿Por qué es conveniente devolver a la persona o establecimiento la retroalimentación del diagnóstico que se efectuó? Éticas: Es conveniente devolver los resultados a la persona o institución demandante porque debemos cumplir con el código deontológico (ética) del psicólogo a fin de regular el comportamiento profesional del psicólogo. Al empezar un diagnostico el paciente firma un consentimiento informado en el cual se establece el propósito de la evaluación psicología por lo cual es éticamente correcto realizar la devolución del informe al demandante.Clínico: Al entregar la retroalimentación del diagnostico se posibilita a la institución o al paciente tomar cursos de acción para sobrellevar el problema o “situación”... Continuar leyendo "Informe +diagnóstico de lengua y literatura" »

Material y procedimientos de salvamento acuático

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Botiquín

Resucitador anual con reservorio de oxígeno, botella de oxígeno de 3 litros y 180 bar, cargada y provista de caudalímetro y manorreductor, mascarilla de reanimación transparente y adaptable, cánulas de Guedel (1,3,5), camilla de tijera, collarín cervical rígido multitalla, materiales de cura: gasas, agua oxigenada, algodón, apósitos estériles, férulas hinchables, povidona yodada al 10%, vendas elásticas, esparadrapo, tijeras y pinzas, guantes desechables, manta térmica, suero fisiológico y jeringas, compresor de elastómero. En 2010: camilla de tijera o tablero espinal, férulas de inmovilización para extremidades.


Intervención lesiones medulares

Medidas preventivas: concienciar, prohibir, señalizar, preparar, dotar... Continuar leyendo "Material y procedimientos de salvamento acuático" »

Inmunidad de ejecución

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Diagnóstico(DAFO)

Objetivo: Interpretar resultados del análisis y poder conocer el estado actual de la organización

Integrado por elementos resultantes de la interpretación de datos del análisis
Cada elemento se incorpora en un cuadro de esta matriz

2) Debilidades
Aspectos limitadores de la capacidad de desarrollo del negocio
Cuadro que reúne elementos internos y negativos
Aspectos propios y mejorables
Desventajas propias frente a competidores

Factores externos que pueden llegar a impedir la ejecución de la estrategia o poner en peligro la viabilidad del negocio
Son el cuadro que reúne elementos externos y negativos
Pueden poner en peligro nuestra organización

Trabajo Social con Grupos: Definición, Ventajas y Desventajas

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Definición de Trabajo Social con Grupos

Según Konopka

Según Allan Brown

Características del Trabajo Social con Grupos

Como método

  • Conjunto de normas que dirigen un proceso
  • Conjunto de conocimientos que explican su contenido científico
  • Procura el desarrollo personal de individuos
  • Interacción del grupo
  • Orientación hacia fines sociales, terapéuticos y preventivos

Como proceso

  • Desarrollo de la personalidad del individuo
  • Asociación voluntaria
  • Proceso sociológico y educativo

Ventajas del Trabajo Social con Grupos

  • Un grupo natural es la vida real
  • Un grupo artificial proporciona un entorno para tratar problemas de relaciones interpersonales y convivencia
  • Un grupo de personas con necesidades similares puede ser una fuente de ayuda y soporte mutuo
  • El grupo
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Tipos de entrevista y sus características

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Tipos de Entrevista

Según la modalidad:

  • Planificada: Guion con muchas preguntas que se plantean a todos los candidatos por igual.
  • Libre: El entrevistador tiene claros los objetivos sobre la información que necesita, pero el camino hasta llegar a ellos depende del candidato.
  • Mixta: Combinación de los dos tipos de entrevista anteriores.

Según el grado de tensión:

  • Entrevistas tensas: Comprobar control emocional del candidato, le somete a una situación de tensión.
  • Entrevistas normales: Tratan de que el candidato se sienta cómodo con el fin de conseguir la mayor información posible.

Según el número de personas que intervienen:

  • Individuales: las que se realizan entre un entrevistador y un candidato.
  • Grupales:
  • Varios entrevistadores y un candidato:
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Interculturalidad y pedagogía de la diversidad

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Tema 1: Sociedad del conocimiento y docencia (7-1)

-Conocimiento lento, escaso y estable à expandirse y renovarse

oLos niños no solo aprenden por los profesores

-Desarrollo económico TIC à FLEXIBILIDAD

-Organización à Satisfacción del cliente (resultados)

-Diversidad à Desafíos (multiculturalidad e interculturalidad)

-Ciudadanía ACTIVA à Profundas reformas

-Exclusión social à Peligro

-Familia es fuente de conocimiento (la escuela 

             asume el déficit social de la familia)


Tema 2 A: El conocimiento de los profesores (6-2)

-Docencia como profesión especial, que genera identidad

-Partir de lo que el estudiante ya sabe

oConocimiento sustantivo à conocimiento general de una Materia

oConocimiento sintáctico à dominio... Continuar leyendo "Interculturalidad y pedagogía de la diversidad" »

Funciones de la tutoría y atención al desarrollo en la educación

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Funciones de la tutoría

Describe la función: La tutoría de los alumnos, la dirección y la orientación de su aprendizaje y el apoyo en su proceso educativo, en colaboración con las familias.

  1. Llevar a cabo el plan de acción tutorial
  2. Coordinar el proceso de evaluación
  3. Adoptar con los profesores de ciclo las medidas educativas complementarias
  4. Facilitar la integración de los alumnos en el grupo
  5. Orientar al alumnado
  6. Colaborar con el servicio psicopedagógico escolar
  7. Desarrollar en coordinación las medidas de intervención educativa para el alumnado n.e.a.e
  8. Informar a los padres, profesorado y alumnado
  9. Fomentar la cooperación educativa entre el profesorado y los padres
  10. Atender y cuidar a los alumnos en los períodos de recreo y en otras actividades
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Model d'avaluació stake

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MODEL EUROPEU:Es diferencia ja que té una autoavaluació i dos comitès ( intern i extern)

Requisits, passos que han de tenir tots els models:1. Motivació: els participants i gairebé tots els estaments de la institució cal que tinguin un nivell de motivació general, la imposició és un fracàs. Si no hi ha motivació és impossible
aplicar la autoavaluació que s’ha d’aplicar es farà impossible. Cal que hi hagi una certa disposició, un cert consens de participació.2. Suport institucional: tant per la seva realització com pel seu desenvolupament.3. Disseny: el disseny s’ha d’adaptar a una realitat concreta, per tant cada institució hauria de tindre el seu model, amb algunes coses comunes entre models però d’altres que es
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Sociedad ilustrada

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La socialización es el resultado de la interiorización de normas, valores y conductas. La sociedad transmite al individuo su cultura de generación en generación para adaptarlo, a lo que se considera correcto en la vida social ya configurada. Familia y escuela son agentes socializadores. Estos últimos producen esa homogeneización necesaria para que el individuo pueda integrarse en un marco social y cultural determinado.
Socialización primaria
-Los primeros años de vida. -Los procesos, afectivos y emocionales. El niño interioriza las normas, valores y conductas, esto le proporciona un estatus, es decir, experimenta que es aceptado y querido por su entorno más inmediato. -La socialización primaria continúa
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Parallenguatge segregats vocals

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Semàntiques: deficiències lèxiques i gramaticals i coneixement del significat de les paraules (adequar-se a edat, entorn, etc.).  Psicològiques: cada persona és un món, un èsser diferent i únic, amb la seva personalitat, la seva forma de viure les experiències, prejudicis, creences,etc. - Fisiològiques: escoltar malament, entendre incorrectament o expressar-se amb dificultats. - Físiques: són els sorolls o interferències, són les barreres més difícils de superar (també visuals o olfactives).  Socioculturals: entre emissor i receptor (religió, ètnia, econòmiques...). Barreres Components parallenguatge Qualificatius vocals: Volum, to, velocitat, pauses i silencis, etc. Caracteritzacions vocals: Riure, plorar, badallar, eructar,
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