Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Magisterio de Universidad

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Contrabloqueo

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Contrabloqueo (Táctica defensiva):

 

Es un procedimiento técnico-táctico defensivo que no evita el bloqueo, pero que trata de dificultar la eficacia del mismo. Así por ejemplo si estamos defendiendo en la línea de 6 metros podemos recibir un bloqueo lateral en el mismo sentido o sentido contrario a la circulación del balón. El bloqueo ya está hecho, pero con la capacidad de superar por delante o por detrás al atacante, se puede conseguir de nuevo la igualdad o la superioridad numérica defensiva en la zona de balón.
Si el bloqueo se realiza a defensores escalonados, éstos suelen ser diagonales por detrás, en estos casos el beneficiario (jugador con balón) aprovecha dicho bloqueo, si el que bloquea posteriormente acompaña se
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Estudios Epidemiológicos y Tipos de Sesgo

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EPIDEMIOLOGIA

Estudio de las epidemias o enfermedades infecciosas, rama de la ciencia médica que ocupa la incidencia, la distribución y control de enfermedades en la población.

Tipos de estudios epidemiologicos:

OBSERVACIONALES:

  • Serie de casos: simple identificación y descripción de un conjunto de casos clínicos que han aparecido en un intervalo de tiempo. (DESCRIPTIVO)
  • Casos y controles: los sujetos se relacionan en función de que tengan (CASOS) o no tengan (CONTROL) una determinada enfermedad o efecto. (LONGITUDINAL RETROSPECTIVO)
  • Cohorte: compara la frecuencia de enfermedad entre dos poblaciones en donde una de las cuales está expuesta a un determinado factor de exposición o riesgo a la que no está expuesta la otra. (LONGITUDINAL PROSPECTIVO)
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Desarrollo de Políticas y Planes Estratégicos

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Desarrollo de Políticas Efectivas: Pasos Clave

Para crear una política sólida y efectiva, es fundamental seguir un proceso estructurado. A continuación, se detallan los pasos esenciales:

  1. Recopilación de Información y Datos: Reunir información relevante y datos actualizados para fundamentar el desarrollo de la política.
  2. Recopilación de Evidencias: Recopilar evidencias sólidas que respalden las estrategias propuestas.
  3. Consulta y Negociación: Realizar consultas con las partes interesadas y negociar los términos de la política.
  4. Intercambio de Ideas: Fomentar el intercambio de ideas y perspectivas con otras personas involucradas.
  5. Definición de la Filosofía y Valores: Exponer claramente la filosofía global, los valores y los principios
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Métodos de Aprendizaje de la Lectoescritura: Tradicionales, Modernos y Mixtos

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Métodos para el Aprendizaje de la Lectoescritura

A través de la práctica docente, se puede observar claramente cómo mediante el uso de diferentes procedimientos se pueden alcanzar distintos tipos de resultados y cómo ningún método de enseñanza tiene una superioridad inherente que le permita alcanzar de forma plenamente satisfactoria todos los resultados que se pretenden. Cada niño tiene unas características intelectuales y personales; por lo tanto, no hay un método infalible.

La lectoescritura supone un dominio de habilidades concretas para interpretar determinadas grafías. Existen varios tipos de métodos:

Métodos Tradicionales

  • Alfabético
  • Analítico-sintético
  • Fonético
  • Mímico
  • Gestual
  • Fonético silábico

Métodos Sintéticos o Fonéticos

Se... Continuar leyendo "Métodos de Aprendizaje de la Lectoescritura: Tradicionales, Modernos y Mixtos" »

Concepto y Objetivos de la Formación en la Empresa

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Concepto de Formación

Partiendo de los trabajos de diversos autores, podemos destacar que los rasgos más importantes de la formación en el ámbito empresarial-organizacional son:

  • Es una acción intencionada, realizada por la empresa de forma sistemática y planificada.
  • Trata de transmitir a los empleados ciertos conocimientos, habilidades y actitudes.
  • Conlleva un proceso de aprendizaje por parte de los empleados.

De acuerdo con Bakley y Caple (1991), el aprendizaje es el proceso por el que los individuos adquieren conocimientos, técnicas y actitudes a través de la experiencia, la reflexión, el estudio o la instrucción. Este proceso dará lugar a un cambio de comportamiento en el individuo, relativamente permanente que, según Andrés (2001)... Continuar leyendo "Concepto y Objetivos de la Formación en la Empresa" »

Atención a la Diversidad en Centros Educativos: Actuaciones, Plan y Adaptación Curricular

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Clasificación de Actuaciones y Medidas de Atención a la Diversidad

El catálogo de actuaciones y medidas de atención a la diversidad se clasifica en:

  • Actuaciones generales: Aquellas que todos los colegios contemplan y pasan a formar parte del centro.
  • Medidas ordinarias: Aquellas que no afectan a los objetivos y contenidos del currículo.
  • Medidas específicas: Aquellas que sí afectan a los objetivos y contenidos del currículo.

Estructura del Plan de Atención a la Diversidad

Un plan de atención a la diversidad (PAD) se estructura en torno a los siguientes puntos:

  • Objetivos: Especifican los objetivos, la consecución de las competencias clave, la mejora del éxito escolar y la prevención del absentismo y abandono escolar del alumnado, indicando
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Intervención en Terapia Ocupacional: Planificación y Evaluación

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INTERVENCIÓN EN TERAPIA OCUPACIONAL


OBJETIVOS


Describir cómo planificar la intervención, basándose en el conocimiento de los intereses y las inquietudes de las personas, los aciertos y las limitaciones del desempeño ocupacional.

Diferenciar los tipos y enfoques de intervención.

Recomendar enfoques de intervención basados en el análisis de la interacción del paciente con el ambiente según el desempeño ocupacional.



INTERVENCIÓN


Término aplicado al proceso y métodos que usan los profesionales para ayudar a los pacientes a lograr el desempeño ocupacional deseado en las actividades valoradas.

  • AVDB
  • AVDI
  • Educación
  • Trabajo
  • Ocio
  • Juego
  • Participación Social
  • Descanso y sueño


INTERVENCIÓN


Está relacionada con la evaluación.

Las intervenciones se fundamentan

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Método científico y método ingenieril

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MÉTODO PARA ESTUDIAR UN PROBLEMA EN GRUPO

Un grupo eficaz de trabajo debe utilizar un método que asegure la Máxima productividad y un orden de tratamiento del tema.

He aquí, en síntesis, los pasos de un buen método de trabajo para solucionar En grupo un problema:

1. Investigar los hechos

Es decir, analizar la realidad de la que se parte. Para ello la Clave

está en hacerse estas preguntas;

¿Qué ... ?

¿Quién...

¿Dónde...

¿Cuándo...

¿Cómo...

2. Delimitar el problema

Llegar a un planteamiento común de la cuestión, a partir de los

hechos analizados. Todo el grupo debe estar de acuerdo en el punto De vista desde el que se estudiará el problema.

La pregunta que, como grupo, debe hacerse en esta fase del trabajo Es la siguiente:

¿En qué consiste... Continuar leyendo "Método científico y método ingenieril" »

Gestión de Proyectos de Software: Planificación, Ejecución y Control

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Gestión de Proyectos de Software

La gestión de proyectos es una parte esencial en la ingeniería de software. Los gerentes de proyecto son responsables de la planificación y temporalización del desarrollo de los proyectos. Esto implica evaluar, revisar y encontrar soluciones a los desafíos que surjan durante el ciclo de vida del proyecto.

Actividades de Gestión

  1. Redacción de la Propuesta

    Redactar una propuesta del proyecto que describa:

    • Objetivos
    • Estimación de costos
    • Tiempo
  2. Planificación y Calendarización

    • Identificación de actividades
    • Entregas de proyectos
  3. Estimación de Costos del Proyecto

    Actividad relacionada con la estimación de los recursos requeridos.

  4. Supervisión y Revisión del Proyecto

    La supervisión es una actividad continua en el proyecto,

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Conceptos Clave en Investigación: Actor Social, Variables, Paradigma y Métodos

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Actor Social

  • Hace referencia a grupos, organizaciones, instituciones que interactúan en la sociedad por iniciativa propia, lanzan propuestas, acciones, etc. que tienen incidencia social.
  • Sujeto colectivo estructurado a partir de una conciencia de identidad propia, poseedor de cierto número de recursos y portador de valores.
  • El actor social actúa sobre sí mismo, pero también sobre el exterior. Contribuye a la gestión y transformación de la sociedad.
  • Actores sociales: colectivo de turistas, gobierno autonómico, ayuntamientos, agencias de viajes, sector hotelero, sector hostelero, asociaciones, comunidad local...

Variables

  • Variables cualitativas
    • Son las variables que expresan distintas cualidades, características o modalidad. Cada modalidad
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