Aspectos Fundamentales de la Relación Laboral: Desplazamientos y Sucesión Empresarial

Este documento aborda cuestiones clave relacionadas con los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores en situaciones de desplazamiento geográfico y transmisión de empresas, incluyendo la subrogación contractual y las responsabilidades derivadas.

Desplazamiento Laboral y Derechos del Trabajador

¿Qué opciones tiene el trabajador ante un desplazamiento no conforme?

• Puede extinguir el contrato, pero sin derecho a indemnización.
• Impugnar la decisión ante la jurisdicción social, sin perjuicio de la ejecutividad de la decisión empresarial. El juzgado de lo social declarará la modificación como “justificada o injustificada”. En este último

Pasos para Negociar un Convenio Colectivo

Inicio del procedimiento negociador (art.89 ET):

1. Denuncia
2. Iniciativa
3. Recepción de la propuesta
4. Aceptación de la otra parte

Se debe hacer una copia del escrito para la autoridad laboral. Se dispone de 1 mes para constituir la comisión negociadora.

La Comisión Negociadora (art.88 ET)

Legitimación plena en cada banca. Una banca es para los representantes de los trabajadores y la otra para los representantes de los empresarios:

• Convenios de Empresa: Máximo 13 miembros de cada parte
• Convenios Sectoriales: Máximo 15 miembros de cada parte

Reparto de puestos en proporción a su representatividad.

Además: presidente, asesores, secretario.

Deber de negociar de buena fe. Bloquear u obstaculizar la negociación para... Continuar leyendo "Negociación y Aplicación de Convenios Colectivos" »

I. Empresa periodística i sistema de mitjans

1. Sistema nacional de mitjans

• Problemes del cas espanyol: professió dèbil, concentració de la propietat (hor, ver, mult), manca d'un ens regulador (CNMC-CAC), mitjans públics i total dependència econòmica.

Comparing the Media Systems - Hallen i Mancini

3 sistemes de mitjans:

Sud mediterrani, nord atlàntic i nord central.

4 paràmetres d'estudi:

• Estructura i desenvolupament del mercat de mitjans
• Paral·lelisme polític a la societat (pluralisme intern-extern)
• Professionalització del periodisme (autonomia, existència o no de normes professionals específiques, existència o no d'orientació del servei públic)
• Intervenció de l'estat en el sistema de mitjans (ajudes econòmiques directes, lleis de

Duración y Vigencia de un Convenio Colectivo Estatutario (Artículo 86 ET)

Determinación de la Duración

La duración de un convenio colectivo (CC) se fija por las partes negociadoras en el propio texto del convenio. Debe especificarse:

• Fecha de entrada en vigor.
• Fecha de finalización (ámbito temporal). Se establece un plazo determinado, ya que un convenio indefinido dificultaría alcanzar acuerdos futuros.

Se admiten diferentes tiempos de vigencia dentro del mismo convenio:

• Revisión posterior de algunas materias específicas.
• Escalonamiento en la entrada en vigor de ciertas cláusulas según las materias.
• Posibilidad de retroactividad total o parcial del convenio (ver sección específica más abajo).

Finalización y Denuncia del Convenio

La finalización... Continuar leyendo "Duración, Vigencia y Extinción de Convenios Colectivos Estatutarios (Art. 86 ET)" »

Consecuencias socioeconómicas del periodo

• Desplazamiento del dinamismo económico: Se produjo un traslado del centro a la periferia, proceso que ha llegado hasta nuestros días.
• Concentración de la riqueza: La riqueza se concentró en la alta nobleza (Castilla, Andalucía y Aragón).
• Transformación de la propiedad: Se redujo el realengo a favor de dominios señoriales y se incrementó la presión fiscal sobre los campesinos.
• Desprotección social: A nivel popular, la desprotección se combatió con el bandidaje y la mendicidad, fenómenos endémicos durante todo el siglo.
• Crisis del Estado: Las bancarrotas del Estado supusieron la pérdida de credibilidad de la monarquía ante los banqueros españoles y europeos.

El desarrollo ferroviario en el

Mecanismos y Pruebas Diagnósticas de Alergias

Etiopatogenia de las Reacciones Alérgicas

Las Células Presentadoras de Antígenos, como las células dendríticas o macrófagos, capturan el alérgeno, lo internalizan y procesan. Luego, presentan los péptidos del alérgeno asociados a moléculas del MHC-II en su superficie a los LTh2, que interactúan con el TCR de los LTh2. Esta interacción activa los LTh2, liberando citoquinas. Las IgE producidas se fijan, por su fragmento Fc, a los receptores de IgE en mastocitos y basófilos circulantes (SENSIBILIZACIÓN DE MASTOCITOS Y BASÓFILOS). En un nuevo contacto con el alérgeno, este se une a las IgE en la superficie de mastocitos y basófilos. Esta unión activa estas células cuando dos moléculas... Continuar leyendo "Mecanismos y Pruebas Diagnósticas de Alergias: Cutáneas y de Provocación" »

El Reinado de Alfonso XIII: Crisis y Regeneracionismo (1902-1923)

Las pérdidas coloniales de 1898 no supusieron cambios significativos en la estructura política española. Hubo una repatriación de capitales, pero nadie asumió las responsabilidades políticas. En el ámbito intelectual, surge el movimiento del Regeneracionismo, liderado por figuras como Joaquín Costa, que influyó notablemente en la actividad política del periodo.

Factores de Inestabilidad y Gobiernos Dinásticos

• Evolución de los partidos dinásticos: El sistema de turnismo comenzó a mostrar signos de agotamiento.
• Inestabilidad política: Frecuentes cambios de gobierno.

Se sucedieron gobiernos conservadores, como el de Antonio Maura, quien impulsó la Ley de Reforma Electoral,... Continuar leyendo "España en el Siglo XX: De la Crisis de la Restauración a la Caída de la Monarquía (1902-1931)" »

Tipos de Empleados Públicos

En la Administración Pública, el personal se clasifica principalmente en dos grandes categorías:

• Personal funcionario:
  • Funcionarios de carrera: Quienes están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
  • Funcionarios de empleo: Dentro de esta categoría se encuadra el personal eventual y los funcionarios interinos.
• Personal laboral: Aquel que, en virtud de un contrato escrito y en cualquiera de las modalidades de contratación previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos para las Administraciones Públicas.

La Libertad Sindical de los Funcionarios

El Término Medio y el Carácter en la Ética Aristotélica

El **término medio** es la idea central de la **ética aristotélica** y consiste en aplicar la **razón** a los sentidos y emociones de modo que una emoción no nos desborde, ni que la falta de emociones vuelva insulsa la vida. La **virtud** se alcanza cuando se encuentra el término medio.

Definición de la Virtud

La virtud es el término medio entre dos vicios:

• Uno por **exceso**.
• Otro por **defecto**.

El término medio no puede confundirse con una noción aritmética, ya que no es el medio exacto entre dos extremos. Para alcanzarlo es necesario saber reaccionar de forma apropiada a cada circunstancia y adecuarse a cada situación. Esto solo puede aprenderse imitando a aquellas personas... Continuar leyendo "La Doctrina Aristotélica del Justo Medio y la Formación del Carácter Ético" »