Gestión Estratégica del Capital Humano y Modelos Organizacionales Modernos
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Gestión Estratégica del Capital Humano
1. Conceptos Básicos de Capital Humano
- Definición: Se refiere al conjunto de prácticas y herramientas utilizadas para alcanzar los objetivos empresariales mediante el talento.
- Objetivo: Maximizar el valor del capital humano para impulsar el rendimiento y la competitividad organizacional.
2. Modelo Organizacional del Mañana
- Principales características:
- Enfoque prioritario en el trabajo en equipo.
- Eliminación progresiva de las estructuras jerárquicas tradicionales.
- Recursos y capacidades orientadas específicamente a la toma de decisiones ágil.
3. Mapa del Empleado
- Componentes clave:
- Objetivos iniciales.
- Aportaciones de ideas o proyectos.
- Expectativas de aprendizaje y desarrollo continuo.
- Perspectivas salariales