Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Psicología y Sociología de Oposición

El Ciclo de Vida Familiar: Fases y Tareas de Desarrollo

A continuación, se detallan las ocho fases principales que atraviesa el ciclo de vida familiar, especificando su punto de inicio, término y las tareas esenciales que deben abordarse en cada etapa.

1. Fase de Formación de la Pareja

• Inicio (I): Conformación de la pareja.
• Término (T): Nacimiento del **primer hijo**.
• Tareas:
  • Establecer una **relación íntima** y funcional.
  • Mantener una dinámica de pareja **no tóxica**.
  • Planificación de la **maternidad/paternidad**.

2. Fase de Crianza Inicial de los Hijos

• Inicio (I): Nacimiento del primer hijo.
• Término (T): El hijo tiene **2 años y 6 meses**.
• Tareas:
  • Satisfacer las **necesidades básicas** del hijo.
  • Definición y ajuste del **rol de padre y madre*

1. Objetivo Principal: El Descubrimiento del Entorno

Es el descubrimiento, conocimiento y comprensión de todo lo que está al alcance de la percepción y experiencia del niño o la niña.

2. El Entorno: Cuatro Factores Clave

El entorno es el conjunto de espacios, elementos, relaciones, condiciones y acontecimientos que configuran el contexto donde se desarrolla la existencia de un ser vivo o comunidad.

3. Impacto del Conocimiento del Entorno en el Desarrollo Infantil

Desde que nace, el niño establece contacto con el mundo que lo rodea e incorpora conocimiento sobre el mismo a través de:

• El contacto con la madre o personas cercanas.
• La participación activa en el medio.
• La participación en experiencias variadas, lo que le llevará a un conocimiento

Proceso de Socialización

Proceso mediante el cual las nuevas generaciones aprenden e interiorizan la cultura de la sociedad en la que nacen. Al interiorizar las pautas de comportamiento de la sociedad, estas pasan a formar parte de nuestro modo de ser.

Personalidad Social

Conjunto de todos los roles que el individuo ha aprendido a desempeñar.

Estructura Social y Componentes

La estructura social es el complejo entramado de grupos e instituciones sociales.

Componentes de la Estructura Social

• Status: Posición que los individuos ocupan en la organización de la sociedad.
• Roles: Papeles que el grupo atribuye a cada status.
• Grupos Sociales: Conjunto de personas cuyas relaciones se ajustan a un complejo de status y roles interrelacionados.

Mecanismos de

El Aprendizaje: Conceptos y Teorías

El aprendizaje se define como todo cambio en un sujeto como consecuencia de la experiencia, que se manifiesta en una modificación de su conducta. Este cambio implica una transformación en la forma en que el individuo percibe, interpreta y responde al mundo que lo rodea.

Tipos de Aprendizaje

Teoría Asociacionista

Esta teoría se centra en la capacidad de controlar y predecir la conducta a través de la asociación de estímulos y respuestas.

• Condicionamiento Clásico (Pavlov): Propone que una respuesta puede ser aprendida a partir de la asociación a un reflejo ya establecido (incondicionado o natural).
• Condicionamiento Instrumental y Operante (Skinner): Se basa en el uso del refuerzo positivo para fortalecer

La Personalidad

No existe un consenso entre los psicólogos para definir qué es la personalidad, pero reúne unos elementos comunes:

• Es algo propio de cada uno.
• Es una tendencia a comportarse.
• Organización coherente de rasgos.

Temperamento y Carácter

El temperamento es la base congénita de la personalidad, y el carácter se construye desde el temperamento pero también por factores externos.

Teorías de la Personalidad

Existen diferentes enfoques para entender la personalidad:

• Intrapersonales: Énfasis en factores individuales internos (psicoanálisis, humanista, de los rasgos).
• Situacionistas: Énfasis en factores ambientales. La personalidad como hábitos aprendidos (conductismo radical).
• Interaccionistas: Personalidad como interacción entre sujeto

Tácticas de Persuasión de Líderes

A) Persuasión Racional

Se basa en la presentación de argumentos lógicos, datos, información y pruebas objetivas para convencer a los colaboradores de la conveniencia de adoptar una postura determinada. Cuando el líder no cuenta con fuentes objetivas, puede recurrir a opiniones o inferencias, pero su capacidad de persuasión dependerá de la confianza que los colaboradores tengan en él.

B) Persuasión Emocional

Esta táctica apela a los valores, ideales y aspiraciones de los seguidores, o estimula sus emociones y entusiasmo. El objetivo es que la petición o conducta promovida por el líder sea interiorizada como algo que"deb" o"merece la pen" hacerse. Al igual que en la persuasión racional, no suelen...

Desarrollo del Apego

Figura de apego: Persona próxima que brinda atención, apoyo emocional y material continuo a las necesidades individuales. Se establece un contacto cercano, apoyo incondicional y comunicación íntima.

Funciones del apego:

• Función objetiva: Supervivencia del individuo.
• Función subjetiva: Seguridad emocional. En el niño, fomenta la empatía, prosocialidad, capacidad cognitiva, salud física y psíquica.

Tipos de Autoridad Parental

Orígenes de la Psicología

La psicología tiene sus raíces en la filosofía griega, con corrientes que exploraban el estudio del conocimiento.

• Influencia de la revolución: Triunfo de los métodos empíricos sobre los especulativos.
• Influencia de Darwin y su teoría evolucionista.
• Weber y Gustav Fechner publican en 1860 "Elementos de Psicofísica", marcando el comienzo de la psicología experimental.
• Wilhelm Wundt funda el Laboratorio de Leipzig en 1879.
• En EEUU, la Universidad Johns Hopkins establece el primer laboratorio en 1883.
• A finales del siglo XIX, la psicología alcanza el estatus de ciencia.

Escuelas de la Psicología

Estructuralismo (Wundt, 1838-1920)

El estructuralismo busca aislar y analizar las estructuras básicas de la mente: sensaciones,...

Aspectos Éticos en la Toma de Decisiones

¿Qué aspectos se deben considerar ante los problemas éticos?

• Intencionalidad: Revela el trasfondo de la acción.
• Valores empresariales: Posibles choques de prioridades.

Características de Propuestas de Solución Efectivas

¿Qué características deberían tener las propuestas de soluciones?

• Justicia y objetividad: Cuanto más justa y objetiva, mejor.
• Transparencia: Facilidad para comunicar y entender.
• Universalidad: Aplicabilidad amplia.
• Viabilidad: Que sea realizable o factible.
• Simetría: Decisiones posicionales y equitativas.

Obstáculos para la Felicidad

¿Por qué es tan difícil ser feliz?

• Presión social
• Frustración
• Estrés

Caminos Incompletos hacia la Felicidad

"Caminos incompletos" hacia la felicidad:

• Dinero: