Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Psicología y Sociología de Primaria

Manejo y Evaluación del Dolor

Dolor Agudo

La valoración del dolor agudo debe ser tanto objetiva como subjetiva. Es necesaria una escala para valorar el dolor antes y después de la intervención. Si nuestra intervención no da resultado, se debe reevaluar. El objetivo es que el paciente logre el máximo nivel de bienestar y alivio del dolor.

Datos Subjetivos

La mejor valoración del dolor es la que realizan los pacientes. Es crucial reunir información sobre:

• Naturaleza del dolor
• Intensidad
• Localización
• Duración
• Calidad
• Tiempo

Se puede utilizar la mnemotecnia FCRST para recordar los aspectos a evaluar:

• Factores provocadores: aquello que empeora o alivia el dolor.
• Calidad: sordo, agudo, opresivo.
• Región o irradiación.
• Severidad o intensidad.
• Tiempo: aparición,

Eines Quantitatives per a la Comparació de Comunitats

Mesures de diversitat biològica: riquesa d'espècies, índex de Shannon, índex de Simpson. Diagrames rang-abundància: permeten veure com es distribueixen els individus entre les espècies, si hi ha espècies dominants, i el pes de la raresa. Diversitat beta: mesura com canvia el nombre, la identitat de les espècies i la distribució de les abundàncies entre dues comunitats. Ordenació de les espècies de cada comunitat (quines són comunes, quines úniques, quines dominants).

Nínxol Ecològic: Fonamental vs. Realitzat

Nínxol fonamental: espai que ocupa una espècie definit pel conjunt de factors ambientals que determinen la seva supervivència. Només té en compte la resposta a un... Continuar leyendo "Ecologia Quantitativa: Diversitat, Nínxols, Creixement i Competència" »

Sistema d'Informació de Mercat

És un conjunt de persones, equips i procediments dissenyats per recollir, classificar, analitzar, valorar i distribuir informació als responsables en la presa de decisions de mercat.

Utilitat de la Informació

• És un actiu més present a l'empresa
• Per comunicar resultats
• Per prendre decisions
• Per registrar situacions
• Per adquirir coneixements

Regles i recomanacions per realitzar enquestes o qüestionaris

• Claredat en el significat de cada pregunta (no ha de portar a confusió)
• No obligar a realitzar càlculs
• La informació no ha de comportar generalització
• Preguntes amb una sola interpretació per tal d'evitar dobles respostes
• Utilitzar paraules normals i no específiques
• No fer preguntes d'opinió o desig
• Utilitzar un llenguatge

La Enfermedad y el Individuo: Una Perspectiva Psicosocial

Este documento explora las dimensiones psicológicas y sociológicas de la enfermedad, el rol del enfermo y el impacto de la hospitalización en el individuo.

1. La Enfermedad: Desequilibrio en el Organismo Vivo

La ciencia que estudia las enfermedades se denomina patología, y una de sus ramas es la etiología, que se encarga de definir las causas de las afecciones. La semiología, por su parte, es la disciplina médica que estudia los signos y síntomas de las patologías. Se define la enfermedad como la respuesta del organismo frente a alteraciones que afectan el equilibrio integral de la persona.

2. El Rol del Enfermo

Características del Rol del Enfermo

• Desviación de la norma social
• Disfuncionalidad
• Limitación

Erizaintzako Arreta Prozesua (EAP)

Zer da EAP? Zergatik da garrantzitsua erizaintzan?

EAP, Erizaintzako Arreta Prozesua, erizaintzako zaintzen metodo zientifikoa aplikatzea da. Pazienteek zaintza egokia jasotzea ezinbestekoa da, eta EAPk hori bermatzen du, osasun arazoak konpontzeko ordena logikoa jarraituz.

EAPren helburuak

• Pazientearen osasun arazoak identifikatzea.
• Pazientearen egoerarako egokienak diren zaintzak prestatzea.
• Zaintzen plana abian jartzea.
• Emaitzak baloratzea.
• Pazientearen osasun arazoak era pertsonalizatuan eta arreta ordenatu eta sistematizatu baten bidez konpontzea.

EAPren ezaugarriak

• Sistematikoa: Planteamendu antolatua du eta erizaintzako jardueren sekuentzia logiko bati jarraitzen dio.
• Malgua eta dinamikoa: Edozein egoeratara

JOAN PRATS MODELO DE GOBERNABILIDAD: (UN ATRIBUTO DE LAS SOCIEDADES QUE SE HAN ESTRUCTURADO SOCIOPLITICAMENTE DE MODO TAL QUE TODOS LOS ACTORES ESTRATÉGICOS SE INTERRELACIONAN PARA TOMAR DECISIONES DE AUTORIDAD Y RESOLVER SUS CONFLICTOS CONFORME A UN SISTEMA DE REGLAS Y DE PROCEDIMIENTO FORMA-INFORMAL DENTRO DEL CUAL FORMULAN EXPECTATIVAS Y ESTRATEGIAS)

ES DECIR LA GOBERNABILIDAD ES POSTULADA COMO UNA CUALIDAD DE LAS SOCIEDADES O SISTEMAS SOCIALES NO DE SUS GOBIERNOS.

ANÁLISIS DE ELEMENTOS:

A) ACTORES ESTRATÉGICOS

B) REGLAS, PROCEDIMIENTOS Y FORMULACIÓN

C) CONFLICTOS ENTRE ACTORES ESTRATÉGICOS.

UN MODELO DE GOBERNABILIDAD SE DEFINE POR LA COMPOSICIÓN DE SUS ACTORES ESTRATÉGICOS Y SUS PRÁCTICAS, POR EL TIPO DE REGLAS E INSTITUCIONES, SU GRADO... Continuar leyendo "Modelo de Gobernabilidad: Atributos, Actores y Prácticas" »

ACTITUD

ASOCIACION ENTRE UN OBJETO Y SU EVALUACION

PERSUASION

ARGUMENTOS DOTADOS CON EL PROPOSITO DE CAMBIAR LA ACTITUD DE UNA PERSONA.

SOCIALIZACION

MEDIO POR EL CUAL LOS INDIVIDUOS APRENDEN A LO LARGO DE LA VIDA, VALORES PRINCIPIOS.

CONDUCTAS SOCIALES

LA FORMA QUE TIENE DE PROCEDER LAS PERSONAS EN RELACIÓN AL ENTORNO O MUNDO DE ESTÍMULOS

PERSONALIDAD

CARACTERISTICAS FISICAS, GENETICAS Y SOCIALES QUE REUNE UN INDIVIDUO

COMPORTAMIENTO Y ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS SOCIALES

MANERA EN QUE SE PORTA O ACTUA UN INDIVIDUO EN LA VIDA O CUALQUIER OTRO ACTOR SOCIAL.

RELACION ENTRE EL AMBIENTE Y EL COMPORTAMIENTO

ANALISIS QUE EL INDIVIDUO REALIZA DESDE SI MISMO CON SU ENTORNO FISICO CONTRUIDO, NATURAL O SOCIAL

COMUNICACIÓN HUMANA

PROCESO IMNATO DEL SER HUMANO

PSICOANALISIS

Lideratge

El lideratge és el procés conductual d'un grup organitzat cap a objectius específics i l'obtenció dels mateixos. És el procés mitjançant el qual un individu influeix en altres per tal que realitzin allò que ell vol.

El procés d'influència inclou:

• Aparença, primera impressió
• Poder referencial
• Carisma
• Distribució de recompenses i sancions
• Model del rol a seguir

Segons Chelladurai (1990), determinades conductes són més efectives que altres en situacions específiques. Martens (1987) destaca les qualitats del líder, els factors situacionals, el lideratge efectiu, les qualitats dels esportistes i els estils de lideratge.

Qualitats de Líders Efectius

• Intel·ligència
• Firmesa
• Empatia
• Motivació intrínseca
• Ambició
• Flexibilitat
• Autoconfiança
• Optimisme

Estils

Positivisme

El positivisme vol elaborar una teoria general que expliqui totes les regles del funcionament i que, per tant, sigui aplicable a qualsevol fenomen, és a dir, un plantejament homotètic.

La clau del positivisme és l'objectivisme, és a dir, la creença que l'ésser humà pot conèixer la realitat d'una forma objectiva, sense ser afectat per les seves pròpies creences. La única manera d'aconseguir aquesta objectivitat és mitjançant el mètode científic, ja que es considera que aquest té la capacitat de neutralitzar la subjectivitat de l'individu. Les teories des d'aquesta lògica s'anomenen teories finalistes, és a dir, que després de seguir un procediment determinat inspirat en el mètode científic, la hipòtesi queda verificada.... Continuar leyendo "Conductisme: Teories de l'Aprenentatge i Evolució del Pensament" »

Medicina Antropológica

La doctrina fundamental de la homeopatía es la individualización, por la cual se sientan las premisas para destacar cada caso de enfermedad. Es vano que los médicos investigadores traten de encontrar la causa de las enfermedades, estas no pueden ser vistas. El desorden interno de la fuerza vital se manifiesta principalmente por perturbaciones mentales, luego por las alteraciones funcionales de las estructuras orgánicas y, finalmente, por la lesión tisular: inflamación, infiltración, supuración, ulceración y caries.

La Personalidad del Enfermo

La realidad clínica exige que el médico tenga una visión total del enfermo para comprenderlo en su funcionamiento como persona.

Para la medicina exclusivamente analítica... Continuar leyendo "Medicina Antropológica: Homeopatía y la Personalidad del Enfermo" »