Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

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Bezeroaren arreta

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11. Industria-hondakinen definizioa.

Hondakina da material solidoa, likidoa edo gaseosoa, erauzteko, eraldatzeko, fabrikatzeko edo kontsumitzeko prozesu baten ondorio dena, eta material horren jabe denak hura uztea erabakitzen duena edo uzteko betebeharra duena. Gainera, Europa mailako hondakinen zerrenda bat dago, nahitaez industria-prozesuetako hondakintzat hartzen diren materialak definitzen dituena.


15. 833/1988 Dekretuaren arabera, hondakinen arloko tailerrak egitera behartuta dauden ekintzak. TAILERREN BATEBEHARRAK

Hondakin arriskutsuak behar bezala bereiztea eta ez nahastea, bereziki haien arriskugarritasuna areagotzea edo kudeaketa zailtzea dakarten nahasketak saihestuz.

Hondakin arriskutsuak dituzten ontziak ontziratzea eta etiketatzea,... Continuar leyendo "Bezeroaren arreta" »

Fundamentos y Requisitos Clave en la Licitación de Contratos Públicos (LCSP)

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Introducción a la Contratación Pública y la LCSP

A continuación, se presentan 20 puntos clave relacionados con la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) y los procesos de licitación, enfocados en aspectos administrativos, técnicos y económicos.

Principios y Sujetos de la LCSP

  1. Principios Fundamentales de la LCSP: Algunos de los principios de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) son: 1, 3

  2. Entes Obligados a Licitación: Se consideran que forman parte de los entes que deben licitar sus contrataciones los siguientes casos: 1, 3, 4

Clasificación y Requisitos de Participación

  1. Clasificación de Contratos por Objeto: Cada concurso puede clasificarse por el tipo de bien que va a ser objeto de la contratación, atendiendo la calificación

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Fundamentos del Emprendimiento y la Empresa: Conceptos Clave

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Conceptos Fundamentales del Emprendimiento

  1. ¿Qué es un emprendedor? ¿Cómo se denomina a los emprendedores que trabajan en una empresa? ¿Qué tipo de idea satisface las necesidades de los consumidores?

    Persona que identifica las oportunidades de negocio aprovechando las circunstancias. Intraemprendedor. Idea útil.

    Observador, iniciativa, resolutivo y constante.

  2. ¿Por qué se dice que la empresa es un sistema? (Principios fundamentales)

    • La empresa está constituida por departamentos que persiguen los mismos objetivos.
    • Los departamentos están interconectados, de manera que un cambio en uno de ellos afectará a todos los demás.
    • Las empresas influyen y son influidas por el medio que las rodea.
  3. ¿Qué es el macroentorno?

    Se refiere a aquellos factores

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El Consumidor y su Comportamiento: Claves para el Éxito Empresarial

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Necesidades del Consumidor

El consumidor es el elemento principal de la economía y las empresas desarrollan su actividad en torno a él. Si comparamos los actos y actividades del consumidor como una gran cadena, los eslabones estarían formados por: necesidad, deseo y demanda:

  • La necesidad es la sensación de una carencia que, a su vez, está unida al deseo por hacerla desaparecer.
  • El deseo por satisfacer las necesidades se traduce en demanda de productos que el consumidor adquiere.

Tipos de Necesidades

  • Necesidades innatas y necesidades adquiridas. Las necesidades innatas son las naturales o genéricas y las adquiridas son las culturales y sociales que dependen de la experiencia, de las condiciones del entorno y de la evolución de la sociedad.
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Finançament Empresarial: Salut Econòmica, Fonts i Ajudes

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Salut Econòmica i Financera de l'Empresa

Salut Econòmica: Capacitat que té l’empresa de poder pagar els deutes a curt termini. L’activitat de l’empresa genera una tresoreria positiva quan els cobraments són superiors als pagaments.

Cobraments - Pagaments

Salut Financera: Capacitat que té l’empresa per generar beneficis. El benefici serà positiu quan els ingressos siguin superiors a les despeses. Ingressos - Despeses = Beneficis

Classificació de les Fonts de Finançament

Segons la Propietat dels Recursos

  • Finançament Propi: Recursos que pertanyen als propietaris (no exigible), que pertanyen a l'empresa. Són el capital, reserves, amortitzacions i provisions.

1) Capital: Aportacions dels socis (propietaris) de l’empresa representat... Continuar leyendo "Finançament Empresarial: Salut Econòmica, Fonts i Ajudes" »

El Patrimonio Empresarial y el Ciclo Contable

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El Patrimonio Empresarial

El patrimonio de la empresa es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones que contribuyen a que las empresas realicen sus actividades. Cada elemento patrimonial pertenece a una de estas tres masas patrimoniales:

  • Activo: recoge los bienes o derechos propiedad de la empresa.
  • Pasivo: recoge las obligaciones de pago de la empresa con vencimiento a corto plazo y a largo plazo.
  • Neto: recoge las aportaciones realizadas por los propietarios de la empresa y los fondos generados en la misma.

En toda empresa se cumple la siguiente igualdad entre sus respectivas masas patrimoniales:

A = PN + P

Durante el proceso contable se registran dos tipos de movimientos:

  • Financieros o monetarios: implican modificaciones en el patrimonio como
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Conceptos Esenciales en Formación y Gestión del Talento de RRHH

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Formación y Desarrollo Profesional

  • 1) La formación, como derecho fundamental, se regula en: b. La Constitución Española.
  • 2) La formación de mantenimiento del personal tiene como objetivo: a. Actualizar sus competencias.
  • 3) La formación para la promoción consiste en: b. Que el personal adquiera nuevas competencias.
  • 4) La formación en aptitudes técnicas se refiere a: c. El aprendizaje de nuevos procesos o la utilización de nuevos equipos.
  • 5) La formación programada por las empresas: d. Todas las respuestas son ciertas.
  • 6) El personal tiene derecho a disfrutar de: a. Los permisos necesarios para concurrir a exámenes.
  • 7) El coaching es una técnica de formación: a. En la que un entrenador o entrenadora dirige la formación de una persona
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Calcul del valor de mercat dels fons aliens

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1. INVERSIONS FINANCERES: Són inversions que es fan per obtenir rendibilitat col·locant diners en instruments financers. Es classifiquen en: Renda fixa, Renda variable. 

2. RENDA FIXA: Són valors emesos per l’Estat o empreses que representen un préstec. S’anomena renda fixa perquè els interessos estan pactats des del principi

Quan compres renda fixa: Ets creditor

  • L’emissor ha de: 1.Pagar Interessos//2.Retornar el capital en una data concreta

2.1 RENDA FIXA PÚBLICA : L’emet: -L’Estat. - Comunitats autònomes. -Organismes públics.

Tipus principals: -Lletres del Tresor → c/t. - Bons de l’Estat → mitj/t. -Obligacions de l’Estat → ll/t.

Característiques: - Molt segura. Es pot comprar: 1.Mercat primari. 2.Mercat secundari.... Continuar leyendo "Calcul del valor de mercat dels fons aliens" »

Gestión Estratégica Empresarial: Sostenibilidad, Stakeholders y Entorno Competitivo

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1. La Sostenibilidad Empresarial: Dimensiones y Aplicación

Por sostenibilidad de una empresa nos referimos a la capacidad de la misma para satisfacer las necesidades de sus clientes, teniendo en cuenta las futuras necesidades de las próximas generaciones.

La sostenibilidad se concreta en tres dimensiones fundamentales:

  • Económica: Respecta a la eficiencia, la eficacia y el equilibrio económico.
  • Social: La entidad debe asumir responsabilidad en su totalidad hacia las personas, los grupos de interés, los trabajadores y la sociedad en general.
  • Medioambiental: Las empresas deben considerar el impacto de sus actividades en el entorno natural a la hora de producir y realizar sus operaciones.

En un caso práctico, se pueden identificar las dimensiones... Continuar leyendo "Gestión Estratégica Empresarial: Sostenibilidad, Stakeholders y Entorno Competitivo" »

Recursos empresariales: tipos, gestión de recursos humanos y planificación de personal

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Recursos empresariales: tipos y gestión

Cualquier empresa necesita una serie de recursos para desarrollar sus actividades y conseguir un rendimiento económico. Estos recursos serán de tipología y origen diversos y pueden clasificarse en:

Tipos de recursos

  • Recursos materiales: Son bienes tangibles de los que dispone la empresa para ofrecer sus servicios, elaborar sus productos o desarrollar su actividad.
  • Recursos técnicos: Son los procedimientos y herramientas que permiten la coordinación del resto de recursos para conseguir un resultado.
  • Recursos humanos: Están formados por las personas que integran la empresa.
  • Recursos financieros: Son la base económica que tiene la empresa para su financiación y funcionamiento.
  • Recursos intangibles: Es
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