Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

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Estrategias de Expansión Global: Transferencia Tecnológica y Acuerdos de Licencia y Franquicia

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Transferencia de Tecnología, Licencias y Franquicias Internacionales

2. Transferencia de Tecnología

Denominamos transferencia de tecnología a lo que otros autores denominan asistencia técnica, cesión de propiedad industrial, compartir Know How, alquiler de servicios profesionales y de asesoramiento.

Cuando una empresa posee una determinada ventaja competitiva en forma de técnica, puede llegar a compartirla, concediendo a otra empresa la posibilidad de utilizarla.

Al transferir parte de su tecnología, espera a cambio:

  • Incrementar sus beneficios.
  • Aumentar su cuota de mercado.
  • Promover las ventas.
  • Penetrar en otros mercados, etc.

Cuando una empresa se plantea asumir transferencia de tecnología, debe sentirse apoyada por una buena capacidad negociadora,... Continuar leyendo "Estrategias de Expansión Global: Transferencia Tecnológica y Acuerdos de Licencia y Franquicia" »

Relaciones Laborales y Organización en la Empresa: Claves para un Ambiente de Trabajo Óptimo

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La Importancia del Factor Humano en la Empresa

¿Qué debe considerar una empresa desde el reclutamiento del personal?

Desde el proceso de reclutamiento, una empresa debe evaluar no solo las habilidades técnicas y conceptuales de los candidatos, sino también sus habilidades humanas. Esto se traduce en contar con colaboradores más productivos, capaces de comunicarse eficazmente tanto con los clientes como entre ellos.

¿Cómo mejorar las relaciones interpersonales entre los trabajadores?

Para optimizar las relaciones interpersonales, las empresas deben implementar programas de formación, ofrecer becas de estudio, y fomentar actividades deportivas y colectivas. Estas iniciativas contribuyen a crear un ambiente laboral óptimo.

¿Por qué es crucial

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Beneficios Fiscales para Empresas: Deducciones, Retenciones y Pagos Fraccionados

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Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades

a) Deducción para actividades de I+D e investigación tecnológica:

La base de la deducción estará constituida por el importe de los gastos de investigación y desarrollo y, en su caso, por las inversiones en elementos de inmovilizado material e intangible, excluidos los edificios y terrenos.

El porcentaje de deducción será el 25% de los gastos efectuados en el periodo impositivo por este concepto. Si los gastos fuesen superiores a la media de los efectuados en los 2 años anteriores, se aplicará el 25% hasta dicha media y el 42% sobre los gastos que excedan de esa media.

Se practicará una deducción adicional del 17% del importe de los gastos de personal de la entidad... Continuar leyendo "Beneficios Fiscales para Empresas: Deducciones, Retenciones y Pagos Fraccionados" »

Fundamentos Esenciales de la Gestión Empresarial: Franquicias, Funciones de Fayol y Entorno Estratégico

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Escrito el en español con un tamaño de 4,18 KB

Fundamentos de la Creación y Gestión Empresarial

Características Clave de los Proyectos Empresariales

La mayoría de los proyectos empresariales exitosos comparten las siguientes características fundamentales:

  • Recursos Propios: Utilización eficiente del capital interno.
  • Elevada Rentabilidad: Capacidad de generar altos beneficios.
  • Demanda Externa: Existencia de un mercado y clientes fuera de la empresa.
  • Cambio Demográfico: Adaptación a las variaciones poblacionales y sus necesidades.

Definición y Estructura de la Franquicia

La franquicia es una tipología de contrato mercantil establecido entre dos empresarios independientes: el Franquiciador y el Franquiciado.

Mediante este acuerdo, el primer empresario (el Franquiciador) cede al segundo (el... Continuar leyendo "Fundamentos Esenciales de la Gestión Empresarial: Franquicias, Funciones de Fayol y Entorno Estratégico" »

Guia Essencial: Salari, Drets Laborals i Acomiadament

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Escrito el en catalán con un tamaño de 4,16 KB

Aspectes Clau del Salari i la Relació Laboral

Formes de Pagament i Condicions

  • Pagament en espècies: Habitatge, cotxe, assegurança, pla de pensions. Màxim 30% del salari total. La Seguretat Social cotitza un màxim del 6,5% i Hisenda depèn de la situació.
  • Bestreta: Avançament de salari.
  • Retard en el pagament: Genera interessos del 10% anual.
  • Extinció de contracte: De forma justa a partir dels 3 mesos.

Tipus de Salari i Protecció

  • Salari Mínim Interprofessional (SMI):
    • Decidit per sindicats i patronals empresarials.
    • Es té en compte la situació econòmica del país, el PIB (productivitat) i l'IPC (inflació).
    • Principi constitucional.
  • Salari de conveni col·lectiu.
  • Salari de contracte de treball:
    • En cas de pèrdua col·lectiva per causa objectiva
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Estrategias de Previsión de Demanda, Presupuestos y Fijación de Precios en la Gestión Empresarial

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1. La Previsión de Demanda

La previsión de demanda es la estimación de las ventas que se esperan obtener, bien en valores físicos o monetarios, delimitados para un periodo de tiempo específico.

1.1. Técnicas de Previsión

Las técnicas de previsión se clasifican según el horizonte temporal y la metodología utilizada:

  • Previsiones a medio y largo plazo.
  • Previsiones a corto plazo.
  • Basadas en datos o técnicas cuantitativas.
  • Basadas en opiniones o técnicas cualitativas.

1.1.1. La Media Móvil

La media móvil es una técnica de previsión a corto plazo que tiene en consideración las variaciones estacionales.

2. Previsión de Ingresos y Gastos

2.1. Ingresos

Los ingresos representan las entradas de recursos económicos esperadas:

  • Por ventas: Importes
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Ekonomia Oinarriak: Dirua, Txartelak eta Adierazleak

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Escrito el en vasco con un tamaño de 7,64 KB

Ekonomia eta Finantza Oinarrizko Definizioak

LEGEZKO DIRUA

Herrialde bakoitzeko gobernuak banku zentralaren bitartez jaulkitzen duen diru metalikoa da, hots, eskudirua, normalean txanponen edo billeteen bitartez.

BANKU DIRUA

Bankuetan edota aurrezki kutxetan dugun dirua da. Hau ez dago gordeta txanponetan eta billeteetan, baizik eta modu birtual batean. Ez da legezko dirua.

BANKU KONTUAK

Diru gordailuak dira, banku-eragiketarik ohikoenen ardatz direnak: diru sarrerak egin, ordainketak, transferentziak, maileguak, kutxazaina, ekarpenak, etab.

ZORDUNKETA TXARTELAK

Haren bidez ordaintzea kontuko dirua erabiltzea bezala da, izan ere, erosketaren zenbatekoa edo kutxazainetik ateratakoa berehala kentzen da kontutik.

KREDITU TXARTELAK

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Estructura de la Sociedad Cooperativa y Diferencias entre Acciones y Participaciones

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Sociedad Cooperativa

En las sociedades de primer grado, el número mínimo de socios es de 3. En las de segundo grado, el mínimo de socios es de 2 y está integrada por personas jurídicas.

  • Responsabilidad: Las deudas quedan limitadas al importe nominal de sus aportaciones sociales, ya sean desembolsadas o comprometidas (ilimitada).
  • Denominación: El nombre se compone de S. Coop. + la comunidad autónoma (por ejemplo, S. Coop. V. para Valencia). Cuando la responsabilidad es ilimitada, se utiliza: S. Coop. V. Iltda.
  • Capital social: El capital mínimo se fija en los estatutos y es variable según el número de socios que se incorporen o se den de baja.
  • Excedentes: El 30% de los excedentes se debe destinar al Fondo de Reserva Obligatorio y al Fondo
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Les necessitats i el perfil psicològic del consumidor

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Les necessitats del consumidor

És la sensació física i psíquica que falta alguna cosa, que fa aparèixer el desig i aquest desig ens fa visualitzar el producte per satisfer aquesta necessitat.

Motius relacionats amb les necessitats

  • A) Obtenir beneficis: Aquest motiu està relacionat amb el fet que el consumidor vol guanyar diners amb allò que adquireix.
  • B) Utilitat: Es tracta que el consumidor trobi que el producte que adquirirà li és útil i que li sigui còmoda la seva compra.
  • C) Orgull: Hi ha persones que se senten orgulloses si compren el millor, el més car, si van vestides a l'última moda...
  • D) Emulació: Es tracta d'un motiu de pertinença, de formar part del grup, de no sentir-se marginat.
  • E) Por: El producte que es compra fa que la
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Guía completa sobre financiación de negocios y tipos de empresas

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Financiación del Negocio

Opciones de financiación:

  1. Aportación propia del empresario o socio
  2. Familiares y amigos
  3. Business angels/family office
  4. FCR/SCR
  5. Crowdfunding
  6. Ayudas y subvenciones

Entidades de Apoyo a las Empresas

SGR

Entidades con participación pública que sirven principalmente de avalista a las pymes.

Incubadora de Empresas

Espacios físicos para acoger empresas de nueva creación. Ofrecen asesoramiento, formación, salas de reuniones y espacio local.

Herramientas Financieras

Confirming

Permite a los clientes pagar en fecha aunque no dispongan de dinero y a los proveedores cobrar por adelantado.

Letra de Cambio

Una persona ordena a otra el pago a favor de una tercera en una fecha determinada.

Factoring

La entidad bancaria (factor) se hace cargo del... Continuar leyendo "Guía completa sobre financiación de negocios y tipos de empresas" »