Reclutamiento de personal: tipos, ventajas y diferencia con la selección
Definición de Reclutamiento de Personal
El reclutamiento de personal consiste en comunicar por los canales adecuados, persuadir y atraer a un número suficiente de **candidatos calificados** para la ocupación de un puesto específico en una organización.
En general, este sistema busca informar al mercado del trabajo sobre las oportunidades de empleo disponibles, a través de las vacantes de puestos que tiene la empresa, para que sean ocupados por personas adecuadas al cargo.
Tipos de Reclutamiento
1. Reclutamiento Interno
El proceso de ocupación de la vacante se realiza **internamente**, a través de la promoción o ascenso de empleados basándose en las **habilidades** que presentan los mismos.
Ventajas del Reclutamiento Interno
- El proceso es