Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

Tipos de Evaluación y Estudio de Productos

Análisis Morfológico

Se analiza la forma del objeto, su tamaño, su color y sus características físicas principales. Para ello, se utilizan planos del objeto completo y el despiece de cada una de sus partes. En algunos casos, se estudian también sus características ergonómicas para valorar su adaptación al ser humano.

Análisis Funcional

Se estudia cómo funciona el objeto, su utilidad, la forma de manejarlo y los posibles riesgos derivados de su uso. En objetos más complicados, se analiza también la función de cada pieza dentro del objeto.

Análisis Técnico

Se evalúa cómo ha sido fabricado el objeto. El análisis incluye el estudio de los materiales que lo componen, la tecnología con la... Continuar leyendo "Metodología de Evaluación y Fases del Proceso Tecnológico de Productos" »

Els Agents Econòmics i les Seves Relacions

Els agents econòmics són els subjectes que duen a terme l'activitat econòmica. Aquests subjectes són les empreses, les famílies i l'Estat.

Es relacionen entre si per intercanviar feina, béns i serveis a canvi de pagaments. D'aquesta manera constitueixen un circuit econòmic.

Les Empreses

Les empreses són les unitats bàsiques de producció de béns econòmics. Tenen la funció de produir, distribuir i vendre béns als consumidors. El seu objectiu és l'obtenció de beneficis econòmics.

Hi ha molts tipus d'empreses. Se solen agrupar segons:

• La mida. Les empreses petites donen feina com a molt a 50 treballadors, les mitjanes fins a 250 i les grans empreses a més de 250 treballadors.
• La titularitat

Conceptos Fundamentales en Gestión Empresarial y Estadística

Control Interno y Estadística

El Control Interno consiste en una serie de procedimientos y verificaciones que realiza el auditor con el fin de evaluar la situación actual de la empresa.

La Estadística es una disciplina científica que utiliza teorías y métodos desarrollados apropiadamente para la recolección, clasificación, presentación, interpretación y análisis de información cuantitativa obtenida por observación o experimentación, con el objetivo de extraer conclusiones útiles.

Campos de Aplicación de la Estadística

• Estudios de mercado.
• Análisis de rendimiento de inversores.
• Eficiencia de los empleados.
• Diseño y análisis de experimentos.

Diferencias entre Tipos de Estadística

Se... Continuar leyendo "Conceptos Clave en Auditoría, Estadística y Metodologías de Venta" »

A continuación, se explican detalladamente cada uno de los principios que rigen el comportamiento económico:

Cómo toman decisiones las personas

1. Las personas enfrentan disyuntivas.

   • Descripción: En la vida cotidiana, siempre nos enfrentamos a decisiones donde elegir una opción implica renunciar a otra. Este principio se refiere a la idea de que los recursos, como el tiempo y el dinero, son limitados, lo que obliga a tomar decisiones que conllevan sacrificios. Por ejemplo, si decides pasar el fin de semana trabajando para ganar dinero extra, te estás perdiendo el tiempo que podrías haber dedicado al ocio o a estar con la familia. Esta necesidad de elección entre alternativas es lo que se conoce como disyuntiva.

2. El costo de una cosa es aquello

Objetivos de la Administración de Recursos Humanos

Los objetivos de la Administración de Recursos Humanos son:

1. Crear y mantener condiciones organizacionales para la satisfacción de las personas y lograr eficiencia y eficacia por medio de ellas.

Funciones de la Administración de Recursos Humanos

Las funciones directivas de la Administración de Recursos Humanos son:

1. Planeación, organización, dirección y control.
2. Inducción, reclutamiento y selección.

Las principales funciones directivas de la Dirección Nacional del Personal son:

1. Planificar, organizar, dirigir y controlar todos los procesos relacionados con el personal de la Institución.

Capital Humano

Este puede valer más o menos en la medida que contengan “talentos y competencias capaces

Grupos y Equipos de Trabajo

¿Qué es un grupo? Dos o más individuos que interactúan y dependen entre sí, reunidos para lograr y cumplir algún objetivo específico.

¿Qué es un equipo de trabajo? Grupos cuyos miembros trabajan intensamente en un objetivo específico común, utilizan su sinergia positiva, responsabilidad individual y mutua, así como habilidades complementarias.

• Grupos de trabajo formales: Determinados por la estructura organizacional con el objetivo de cumplir con un trabajo o tarea que se le asigne para lograr un objetivo.
• Grupos de trabajo informales: Son agrupaciones de índole social, basadas en amistades e intereses comunes, que se dan de forma natural.

Etapas de los grupos (5):

1. Formación
2. Tormenta
3. Establecimiento de Normas
4. Desempeño
5. Disolución

Motivación,

Fase 1: Presentació i Acceptació del Mediador

Objectius

• Adequar la mediació al cas que es planteja.
• Identificar tots els agents que estaran presents en el procés.
• Planificar tècniques i eines concretes.

Accions

• Planificació del mediador.
• Planificació de l'espai.
• Planificació dels primers contactes amb les parts per separat.
• Garantir el *compromís* de les parts.

Fase 2: Recollida d'Informació sobre el Conflicte

Objectius

• Primers contactes per separat.
• Recollir informació rellevant de les diferents parts: situació actual, percepcions, expectatives, etc.
• Promoure l’expressió de la pròpia visió del conflicte i facilitar l’explicitació dels propis sentiments i emocions.
• Permetre que les parts “es desfoguin” i afavorir que se sentin escoltades

Ejes Fundamentales del Ordenamiento Territorial (OT)

1. La planificación territorial a través de los diversos Instrumentos de Planificación Territorial (IPTs) existentes.
2. La descentralización: toma de decisiones en distintos niveles territoriales con recursos asociados.
3. Fomento al crecimiento económico territorialmente diferenciado.
4. Impulso al desarrollo local, adecuando los instrumentos a las necesidades locales.

¿Qué Significa Ordenar un Territorio?

Ordenar un territorio significa identificar, distribuir, organizar y regular las actividades humanas de acuerdo con ciertos criterios y prioridades.

Objetivos Generales del Ordenamiento Territorial (OT)

• Mejorar el desarrollo integral del territorio.
• Mejorar la utilización del territorio y la gestión

Estructuras de Mercado y Determinantes de Precios

Definición de Mercado

Un mercado está formado por un conjunto de compradores y vendedores que interactúan para intercambiar bienes y servicios.

Características Clave de la Estructura de Mercado

La estructura de un mercado se define por las siguientes variables:

1. Número de Vendedores: La cantidad de oferentes puede variar significativamente (muchos, pocos o un único vendedor).
2. Diferenciación del Producto: Los productos pueden ser muy similares (homogéneos) o muy diferentes (diferenciados). Dos productos son sustitutos si satisfacen la misma necesidad de manera alternativa.
3. Existencia de Barreras de Entrada: Son obstáculos que impiden o dificultan el acceso de nuevos competidores a un mercado