Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

Produto: é todo aquelo que pode ser ofrecido nun mercado para satisfacer un desexo ou unha necesidade, non só consideramos produto os bens ou obxectos físicos senón tamén os servizos, ideas, persoas, etc.

O conxunto de decisións que se toma sobre o produto é o que se denomina política de produto e nela destacan as seguintes: As decisións que tomamos sobre a carteira de produtos: debemos decidir o número de liñas que nos dará a amplitude da carteira, o número de referencias de cada liña que nos dará a lonxitude e o número de variantes que nos dará a súa profundidade. As decisións que tomamos sobre o envase: o envase cada vez é máis importante na medida en que o produto se vende só, polo que debe ser atractivo, transmitir... Continuar leyendo "A política de produto e a súa influencia no mercado" »

Administración del Personal

La administración del personal consiste en gestionar todos los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa. Esta función engloba varios ámbitos:

• Selección y formalización de contratos laborales.
• Tramitación de nóminas y seguros sociales.
• Control de los derechos y deberes de los trabajadores: vacaciones, permisos por maternidad, etc.

El Trabajo: Definición y Características

El trabajo es el conjunto de tareas y actividades que las personas desarrollan dentro de las empresas. Es la aportación del elemento humano en la empresa como factor de producción.

Según la normativa laboral, para que una actividad sea considerada como trabajo se tienen que cumplir cuatro características:

• Voluntariedad:

Definición de animación sostenible

Conxunto de actividades lúdicas, deportivas e culturais organizadas polo establecemento turístico, que permite o disfrute, coñecemento e respecto do entorno cultural, social e ambiental.

Gestión pública directa

Quen xestiona ou desenvolve a financiación?

• Todas son correctas

Primeira agencia de viaxe

Quen creou a primeira axencia de viaxe?

• Thomas Cook

Aloxamento en hoteis

En que época aparece o aloxamento en hoteis, apartamentos...?

• Edad Media

Coste fixo

Que é un coste fixo?

• Aquellos prezos que permanecen constantes ante as variacións do volume do produto

Deseño de instalacións

Que tipo de barreiras nos podemos atopar no deseño de instalacións?

• Todas as anteriores son correctas

Presuposto

Que é un presuposto?... Continuar leyendo "Definición de animación turística y turismo sostenible" »

Conceptos Fundamentales en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Definiciones Clave

Concepto de Salud de la OMS: Estado de bienestar físico, mental y social completo, que implica, además de la ausencia de enfermedades, el equilibrio psíquico y social. (Ejemplo: Síndrome del quemado)

Condición de Trabajo: Toda circunstancia del trabajo que pueda generar un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.

Factor de Riesgo: Condición de trabajo que genera riesgo, rompiendo el triple equilibrio del que habla la OMS.

Riesgo: Posibilidad de generar daño para la salud (daño potencial o en potencia).

Daño: Materialización del riesgo.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Conjunto de actividades llevadas a cabo en todas las fases y sectores... Continuar leyendo "Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos Clave y Obligaciones Empresariales en Seguridad y Salud" »

Contenido y caracteres del derecho de huelga

El derecho de huelga supone:

• Interrupción temporal de la prestación laboral. Debe perturbar el proceso productivo.
• Existe huelga cuando los trabajadores, de modo transitorio, voluntario y unilateral, cesan en la prestación de sus servicios, pudiendo entenderse que la misma se produce a pesar de que los empleados acudan al centro de trabajo, siempre que, una vez en él, se nieguen a realizar cualquier tarea.
• No requiere la paralización del trabajo por la totalidad de la plantilla de la empresa, basta con que sea una pluralidad de operarios la que adopte concertadamente esa actitud. Por ello, no es posible hablar de huelga cuando el paro laboral individualmente realizado se circunscriba a un cometido

Derechos colectivos de la libertad sindicalart 356lot

La libertad sindical de las organizaciones sindicales, comprende el derecho a:

• Construir federaciones, confederaciones o centrales sindicales, incluso a nivel internacional, en la forma que estimen conveniente.
• Afiliarse a federaciones, confederaciones o centrales sindicales, incluso a nivel internacional, sin autorización previa y a separarse de las mismas si lo consideran conveniente.
• Redactar sus propios estatutos, organizar su administración interna y formular su plan o programa de acción.
• Elegir, en el marco de la democracia participativa y protagónica a su directiva sindical.
• Elegir, el derecho a la negociación colectiva y el planteamiento de conflictos colectivo del trabajo.
• En el caso

1. ¿En qué casos un menor de edad puede trabajar? ¿Puede firmar un contrato de trabajo? Se puede trabajar en determinados supuestos con autorización de los representantes legales, pero no pueden hacer trabajos nocturnos, peligrosos o insalubres ni horas extras. Si está emancipado, podrá firmar el contrato.

2. ¿Puede un menor de edad ser empresario? Menor de edad emancipado, o menor de edad en circunstancias especiales siempre que tenga la libre disposición de sus bienes a través de sus representantes legales.

3. Comenta cuatro características de los contratos de los menores de edad. No pueden hacer trabajos nocturnos, peligrosos o insalubres ni horas extras.

4. ¿Cuáles son las obligaciones del empresario en materia de contratación

La jornada ordinaria

La jornada de trabajo es el total de horas realizadas de trabajo efectivo, entre la entrada y la salida del trabajo. No se computan los tiempos de desplazamiento, los cambios de ropa y descansos dentro de la jornada. La jornada regular es de 40 horas a la semana de media al año. El total de horas reales trabajadas son 1800 horas, con algún pequeño cambio, puede ser de 1826 horas. Los convenios colectivos pueden mejorar esta jornada actual.

Distribución regular de la jornada

El tope diario de horas trabajadas son 9. El descanso mínimo entre una jornada y otra son 12 horas, salvo que sea un trabajo a turno donde se podrá reducir a 7 horas en los cambios de turnos. El descanso mínimo semanal será de un día y medio. El... Continuar leyendo "Jornada laboral, horas extraordinarias y reducción de jornada" »

Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de sus representantes, para defender sus derechos e intereses. tiene dos niveles.

La representación colectiva sindical

La representación colectiva sindical a través de los sindicatos mediante delegados sindicales y la sección sindical. La representación colectiva unitaria, mediante los delegados de personal y el comité de empresa.

Derecho de participación

El derecho de participación está reconocido en la constitución española y en el estatuto de los trabajadores. Este derecho es ve reforzado por el reconocimiento del derecho de los trabajadores a reunirse en asamblea. El lugar de reunión será en el centro de trabajo y siempre fuera de las horas de trabajo la convocatoria... Continuar leyendo "La representación de los trabajadores en la empresa" »

Anar a l'escola en vehicle propi: Anàlisi i solucions

L'ús del vehicle propi per anar a l'escola és una qüestió que ha generat molta discussió en els últims anys. Hi ha qui considera que l'ús del cotxe comporta diversos avantatges, mentre que altres hi veuen problemes. Aquest article pretén analitzar aquesta qüestió des de diferents perspectives i plantejar possibles solucions.

Tesi: Pros i contres del vehicle propi

L'ús del vehicle propi per anar a l'escola és una opció que planteja pros i contres. Tot i la comoditat que pot suposar, també genera problemes de trànsit i d'estacionament. És necessari analitzar aquesta qüestió des de diferents punts de vista per trobar solucions per poder beneficiar a tothom.

Argument d'experiència