Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

Información y Acceso a la Ficha Clínica

Artículo 11: Entrega de Información

El paciente tiene derecho a recibir información legible sobre su atención médica, incluyendo la entrega de un arancel por escrito con detalle y certificado de licencia. Esta información debe incluir:

1. Identificación del paciente y del profesional tratante.
2. Periodo de tratamiento.
3. Información sobre el diagnóstico, procedimientos efectuados e indicaciones.
4. Lista de medicamentos y dosis recetadas.

Artículo 12: Ficha Clínica

La ficha clínica es un instrumento público obligatorio que reúne datos de diferentes áreas de la salud del paciente y es de carácter confidencial.

Artículo 13: Tiempo de Resguardo y Acceso a la Ficha

La ficha clínica debe permanecer archivada... Continuar leyendo "Derechos y Deberes de los Pacientes" »

QUÈ ÉS UNA Relació LABORAL? Es una relació entre dues parts,, empresa i treballador, que acorden que el treballador presti uns serveis a canvi de que l'empresa li doni una contraprestació. REQUISITS DE LA Relació: PERSONAL: El treballador es compromet a Prestar uns serveis personals, ningú altre els pot prestar en nom seu. VOLUNTARIA: La relació s’ha de basar en un Acord voluntari, tant per part del treballador com de l’empresa. COMPTE ALIÉ: Els Fruits obtinguts en la prestació de serveis són propietat de l’empresa i no del Treballador. RETRIBUIDA:L’empresa Pagarà un salari al treballador que haurà estat prèviament pactat per les dues Parts. DEPENDENT:El Treballador prestarà els seus serveis sota la direcció i organització... Continuar leyendo "Suspensió del contracte de treball" »

Agroturisme

L'agroturisme està pensat per emfatitzar les activitats tradicionals i l'educació mediambiental. És una estratègia per al desenvolupament local de les zones deprimides.

OMC

L'OMC (Organització Mundial del Comerç) és l'únic organisme internacional que estableix regles per regir el comerç entre països. S'hi signen acords i documents que són les regles jurídiques del comerç internacional: contractes que els governs es comprometen a mantenir en les seves polítiques comercials. Tot i que són contractes entre governs, el seu objectiu és ajudar els productors de béns i serveis i els exportadors i importadors a exercir les seves activitats. L'OMC segueix aquests principis:

1. Suprimir obstacles (drets d'aduana) per via de negociació.

Ètica: Conceptes Clau, Problemes i Dilemes

L'ètica busca el que és bo i correcte, allò que s'ha de fer. Implica la capacitat de pensar, raonar i buscar solucions. La persona és el subjecte moral. L'ètica consisteix a fer de l'exercici de la llibertat un exercici que comporta responsabilitat.

• Problema ètic: Sabem què hem de fer, però no sabem com fer-ho.
• Dilema ètic: Una situació en la qual hi ha dos valors o principis igualment importants. La decisió d'un anula l'altre. Faci el que faci, es vulnera un dret fonamental.

Codi d'Ètica Professional: Definició i Propòsit

Defineix què és la professió i preveu mecanismes per assegurar el bon comportament dels seus membres. És la traducció dels ideals que conformen la professió i que... Continuar leyendo "Conceptes Clau en Ètica i Bioètica: Guia Essencial" »

Recursos Humanos

El departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) está formado por un conjunto de personas cuya actividad se organiza para conseguir los siguientes objetivos:

• Organizar los puestos de trabajo.
• Seleccionar y contratar trabajadores.
• Formar a los trabajadores.
• Administrar y controlar los RR. HH.
• Gestionar los conflictos laborales.

Motivación Laboral

La motivación puede definirse como el deseo interno del trabajador de realizar un sobreesfuerzo para alcanzar un objetivo de la empresa, siempre que este esfuerzo satisfaga sus necesidades.

Pirámide de Maslow

La pirámide de Maslow jerarquiza las necesidades humanas en cinco niveles:

1. Fisiológicas: Son las primeras, en la base, y se refieren a la supervivencia, alimentación, cobijo, vestido,

Capacidad para Contratar como Trabajador y Capacidad para Trabajar: Edad y Nacionalidad

Capacidad para Contratar como Trabajador

• Se distingue entre la capacidad genérica para celebrar el contrato (plena o limitada) y la capacidad específica para trabajar.
• Capacidad plena: Mayores de edad y menores de 18 emancipados por matrimonio.
• Capacidad limitada: Mayores de 16 y menores de 18 no casados ni emancipados. Necesitan autorización expresa o tácita de sus representantes legales.

Limitaciones a la Capacidad para Trabajar

Prohibiciones por Razones de Edad

• Menores de 16 años: Cualquier actividad excepto espectáculos públicos.
• Edad ordinaria de jubilación.
• Menores de 18 años: Trabajos nocturnos, horas extraordinarias y actividades insalubres, penosas,

1. Competències i Reptes en l'Àmbit Local d'Integració

Principals Competències

L'administració local és la més implicada en la gestió del fet migratori, assumint l'atenció directa de les demandes. La pràctica totalitat dels municipis catalans compten amb algun tipus d'actuació.

Reptes

Quins són els principals reptes de les polítiques d'integració en l'àmbit local?

2. Principi de Normalització en les Polítiques d'Integració

Definició i Aplicació

Normalització és el terme més utilitzat en les polítiques espanyoles d'integració. Implica proporcionar serveis integrats i institucions accessibles a tots els ciutadans. Els serveis especialitzats per a grups d'immigrants només estan previstos per a casos particulars amb necessitats... Continuar leyendo "Integració de la Immigració a Nivell Local: Competències, Reptes i el Principi de Normalització" »

Diferencias entre Jefe y Líder

Jefe:

• Manda a las personas.
• Inspira miedo.
• Dice "YO", "mi empresa".
• Todo urge para hoy.
• Presume de sus éxitos.
• Tiene empleados.

Líder:

• Aconseja y guía.
• Dice "nosotros", "nuestra empresa".
• Se preocupa por las personas.
• Comparte éxitos.
• Tiene un equipo de trabajo.
• Reparte el trabajo.

Poder

Es la capacidad de resolver problemas o tomar decisiones bajo criterios de rango superior y, por tanto, no susceptibles de cuestionamiento. Es la capacidad que tiene un directivo de influir en el comportamiento de otras personas a través de la coacción externa, bien sea recurriendo a premios o castigos.

• Poder coercitivo
• Poder utilitario

Definición y Características del Líder

• Líder es la persona que tiene seguidores y éstos no le siguen

Pacte de Plena Dedicació

El pacte de plena dedicació és aquell pel qual el treballador s'obliga a treballar únicament i en exclusiva per a l'empresari a canvi d'una compensació econòmica. Ha de constar per escrit i el seu incompliment pel treballador dóna dret a l'empresari a rebre una indemnització.

Contractes Indefinits

Els contractes indefinits són aquells que no estableixen data o termini de finalització del contracte. Poden ser a jornada completa o a jornada parcial i, excepte el contracte indefinit ordinari, tots els altres tipus de contracte indefinit s'han de formalitzar per escrit.

Dins dels contractes indefinits hi ha diferents tipus que poden trobar-se actualitzats a la Guia de Contractes de la pàgina web del Servicio de Empleo