Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Què és la logística integral?

És la part del procés de gestió de la cadena de subministrament encarregada de planificar, posar en funcionament i controlar de forma eficient el flux de productes.

Cadena de subministrament

Està formada per les empreses que participen en la producció, distribució, manipulació i emmagatzematge d'un producte. Es divideix en tres fases principals: subministrament, fabricació i distribució.

Els 5 tipus d'activitats d'emmagatzematge

• Recepció de mercaderies: Quan arriba la mercaderia al magatzem, se li dona l'entrada i se li assigna una ubicació.
• Emmagatzematge: Consisteix en l'activitat d'ubicació de la mercaderia en la zona d'emmagatzematge fins que el client la sol·liciti.
• Conservació: Consisteix en el

Convenio Colectivo

Convenio colectivo: son acuerdos libremente negociados en los que se fijan las condiciones de trabajo y los derechos y obligaciones de las partes en un ámbito laboral.

Empresario

Empresario: personas físicas y jurídicas, o comunidades de bienes, que reciben la prestación de servicios de las personas.

Obligaciones del Empresario

• Inscripción de la empresa en la seguridad social.
• Comunicación de la apertura de centro de trabajo.

Tipos de Contratos

Contrato Indefinido Ordinario

Se convertirán en fijos y a jornada completa cuando:

• No hubieran sido dados de alta en la seguridad social una vez transcurrido el periodo de prueba.
• Cuando no se realicen por escrito.
• Cuando sean celebrados en fraude de ley.

Contrato de Interinidad

Se concierta... Continuar leyendo "Aspectos Clave del Convenio Colectivo y Contratos Laborales en España" »

Suspensión y Excedencias del Contrato de Trabajo

Este documento aborda los conceptos clave de la interrupción y suspensión del contrato de trabajo, así como los diferentes tipos de excedencias laborales contempladas en la normativa.

1. Suspensión del Contrato de Trabajo

La suspensión del contrato de trabajo es un cese temporal de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo, manteniéndose vigente el contrato de trabajo y el resto de las obligaciones.

Efectos de la Suspensión

• Reserva o derecho preferente al reingreso.
• El periodo de suspensión se tendrá en cuenta, como norma general, a efectos de antigüedad.
• Mantenimiento de otros derechos y obligaciones de la relación laboral, especialmente los deberes de conducta, como

Fórmulas de Cotización a la Seguridad Social

• BCCC (Base de Cotización por Contingencias Comunes) = SB + CS + PPE
• BCCP (Base de Cotización por Contingencias Profesionales) = BCCC + Horas Extraordinarias del mes anterior
• BRCC (Base Reguladora de Contingencias Comunes) = BCCC / 30
• BRCP (Base Reguladora de Contingencias Profesionales) = (BCCP - Horas Extraordinarias del mes anterior) / 30 + (Horas Extraordinarias del año anterior / 360)

Cálculo de la Incapacidad Temporal (IT)

Contingencias Comunes (ANL - Accidente No Laboral)

• 1.er Tramo (1 a 3 días): 0€. No se percibe prestación.
• 2.º Tramo (4 a 15 días): BRCC x 60% x 12 días. El pago corre a cargo de la empresa.
• 3.er Tramo (16 a 20 días): BRCC x 60% x 5 días. El pago lo realiza la Mutua o

Las Diligencias Policiales: Concepto y Tipología

Las diligencias son el escrito de una actuación policial cuyo fin es el esclarecimiento del hecho delictivo. Son realizadas por los miembros de la Policía Judicial que instruyen el atestado, y deben ser practicadas con una correlación en el tiempo y coherencia en su contenido. Se clasifican en las siguientes categorías:

Diligencia de Iniciación (Conocimiento del Hecho)

Tiene como función dar a conocer al órgano jurisdiccional el modo por el que es conocido el ilícito penal que puede ser objeto de investigación policial y su correspondiente remisión al órgano competente. Esta diligencia sirve de base al resto de actuaciones que deban practicarse.

Diligencia de Investigación

Constituyen... Continuar leyendo "Documentación y Procedimiento Judicial: Diligencias, Informes y Oficios Policiales" »

Conducta de tarea: es el grado en que un líder entra en una comunicación unilateral, explicando lo que ha de hacer a cada uno de lo seguidores, así como tabien, cuando y como se han de realizar las tareas.

Conducta de relación: es el grado en que un líder entra en una comunicación bilateral proporcionando apoyo socio-emocional, "caricas psicológicas y facilitando conductas.

Nivel de Madurez: la madurez se define, en la teoría de liderazgo situacional, como la capacidad de establecer metas altas pero alcanzables (motivación d elogro), la disposición y habilidad para asumir responsabilidades, y la educación y/o experiencia de un individuo o grupo.

a medida que el nivel de madurez del seguidor continua aumentando en trerminos del logro... Continuar leyendo "Coppermann educación" »

Medidas Fundamentales de Seguridad y Salud

Una organización de trabajo segura implica:

• Evitar los riesgos mediante medidas de prevención.
• Proteger al trabajador cuando no ha sido posible eliminar los riesgos.

Diferencia entre Medidas de Prevención y Protección

Medidas de Prevención

Evitan la existencia del riesgo.

Medidas de Protección

Evitan las consecuencias del riesgo. Protegen solo a los trabajadores que utilizan los equipos de protección.

Organización de la Prevención en la Empresa

¿Cómo se organiza la prevención en la empresa? La actividad preventiva puede organizarse mediante cuatro modalidades principales:

1. Servicio de Prevención Propio de la Empresa

   Es un conjunto de medios materiales y humanos necesarios para realizar las funciones

Classificació del Personal Professional

D'acord amb la normativa de protecció radiològica, el personal es classifica en dues categories principals segons el risc d'exposició:

Categoria A

• Exposició: És possible que superi els 6 mSv/any.
• Llicència: Requereix una llicència d'operador temporal, la qual s'ha de renovar cada cinc anys i ha d'estar certificada pel C.S.N. (Consejo de Seguridad Nuclear).
• Vigilància mèdica: Exàmens de salut previs i periòdics obligatoris.
• Control dosimètric: Ús de dosímetre obligatori, amb les dosimetries registrades al carnet radiològic oficial.

Categoria B

En aquesta categoria (i de vegades en l'A), és improbable que es superin els 6 mSv/any. En aquests casos, es treballa amb dosis estimades.

Llicències d'

Marco Regulatorio Laboral y de Seguridad Social

Medidas que puede aprobar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)

La ITSS tiene la potestad de aprobar diversas medidas para garantizar el cumplimiento normativo:

• Actas de Infracción: Como solicitar la afiliación o el alta fuera de plazo.
• Promover Procedimientos de Oficio: Para la inscripción de empresas, altas o bajas de trabajadores cuando la empresa no lo haya realizado.
• Requerimientos o Actas de Advertencia: Cuando no se deriven perjuicios directos a los trabajadores.
• Actas de Liquidación: Iniciar expediente liquidatorio en caso de que existan dudas en la cotización a la Seguridad Social (SS) o de otros conceptos.

Diferencia entre Percepciones Salariales y No Salariales

Las percepciones

Características Esenciales del Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo tiene unas características básicas sin las cuales no se puede hablar de la existencia de una relación laboral. Estas características son la voluntariedad, la ajenidad, la dependencia y la remuneración.

Si una de estas características no se da, no podemos hablar de relación laboral. A continuación, enumeramos una serie de trabajos excluidos porque no cumplen con dichas características del contrato y que no se pueden considerar relación laboral:

Trabajos Excluidos de la Relación Laboral

• Funcionarios Públicos

  Personal al servicio del Estado, la Comunidad Autónoma o corporaciones locales: en este caso no podemos hablar de la figura del empresario, ya que no es ni