Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Levantamiento de Pesas

El levantamiento de pesas adaptado comenzó a competirse en los Juegos Paralímpicos de Tokio en 1964. En ese momento, solo los hombres con lesiones en la médula espinal podían participar.

En la actualidad, esta disciplina es practicada por hombres y mujeres con parálisis cerebral, que han perdido una o ambas piernas, o que tienen discapacidades resultantes de enfermedades neurológicas, neuromusculares o musculoesqueléticas. Este deporte es regulado por el Comité Paralímpico Internacional (IPC).

Rehabilitación Profesional

Proceso

Conjunto de actividades de evaluación, orientación, adaptación, formación laboral y colocación laboral para que las personas que tienen una discapacidad física y/o deficiencia mental... Continuar leyendo "Levantamiento de Pesas y Rehabilitación Profesional: Disciplinas para Mejorar la Calidad de Vida" »

Subrogación empresarial y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

Cambio de titularidad de la empresa (Subrogación)

El cambio de titularidad de una empresa no extinguirá la relación laboral. El nuevo empresario quedará subrogado en las obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior.

Si el cambio de titularidad se produce por actos inter vivos, el antiguo y el nuevo titular responderán solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubieren sido satisfechas.

En los casos de muerte, jubilación o incapacidad del empresario, el trabajador tendrá derecho al abono de una cantidad equivalente a un mes de salario.

Modificación sustancial de las condiciones

Modelos de Liderazgo y Dirección Empresarial

El Liderazgo como Conducta: La Malla Gerencial de Robert Blake y Jane Mouton

Blake y Mouton parten del supuesto de que todo líder centra su atención en dos dimensiones fundamentales:

• Interés por la producción: El modo en que el líder orienta su comportamiento a la consecución de los objetivos de la empresa.
• Interés por las personas: El modo en que el líder ofrece a sus subordinados la oportunidad de satisfacer sus objetivos personales dentro del puesto de trabajo.

Según Blake y Mouton, estas dimensiones, independientes entre sí, pueden representarse en una escala, dando lugar a cinco tipos de comportamiento o estilos de liderazgo:

• Dirección de tarea: La preocupación central del directivo es

Consideraciones generales

De estas normas se desprende que la Ley Nº 16.744 considera que la cotización adicional diferenciada presunta o genérica, debe ajustarse al riesgo efectivo de la empresa (situación de la empresa).

Mecanismo de incentivo y prevención

Asimismo, este mecanismo incentiva y fomenta la existencia de medidas de prevención de riesgos en las empresas, estableciendo un sistema de aumento o reducción de tasas de cotización adicional.

Rebajas o alzas de la cotización adicional diferenciada

Antigua legislación
Servicio Nacional de Salud D.S 173
Actual legislación
Organismo Administrador D.S 67 1999
Actualmente, el D.S. Nº 67, de 1999 establece que los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores deberán efectuar obligatoriamente... Continuar leyendo "Normativa de cotización adicional diferenciada" »

Evolución Histórica de las Asociaciones Profesionales

Los antecedentes de la Asociación Profesional:

• Colegios romanos: Se mantenían como figuras asociativas debido a la falta de regulación laboral y reglas de aprendizaje formales.
• Guildas: Surgieron de reuniones informales donde personas con intereses comunes discutían temas como la paz y la guerra, fomentando la solidaridad, aunque con poca inclinación al trabajo.
• Corporaciones de oficios: Nacieron con la migración del campo a las ciudades, dando lugar a la especialización en oficios. Se identificaron grupos por oficios, con figuras como maestros y aprendices, impulsando el desarrollo de los oficios.

Diferencias entre Asociación y Asociación Profesional

Ubicación legal: El derecho de... Continuar leyendo "Evolución y Fundamentos de las Asociaciones Profesionales: Marco Legal y Obligaciones" »

El Contrato de Trabajo

Forma de contrato laboral:

En el contrato celebrado por escrito, tiene que aparecer:

1. Datos de la empresa y del trabajador
2. La fecha en la que empieza a trabajar y la duración
3. El tipo de contrato
4. Las funciones que el trabajador va a realizar en la empresa
5. Las condiciones en las que se va a prestar el servicio, el lugar, los días de la semana y el horario
6. El periodo de prueba
7. La duración de las vacaciones
8. La remuneración
9. El convenio colectivo aplicable
10. El contrato debe ser firmado por el trabajador y el empresario y presentado en la oficina del INEM
11. El empresario tiene que dar de alta en la Seguridad Social y en la oficina de empleo al trabajador antes de comenzar a trabajar

Derechos del trabajador:

1. La ocupación efectiva durante la

Artículo 58. El Servicio Nacional de Salud, en las circunstancias mencionadas en el artículo anterior, publicará las medidas preventivas que los buques u otros medios de transporte, así como los pasajeros y tripulación, deberán tomar en el punto de salida del país infectado. Dicha publicación se comunicará, por vía regular, a los representantes diplomáticos o consulares acreditados por el país infectado, así como a la Oficina Internacional correspondiente.

Artículo 59. El Servicio Nacional de Salud dará a conocer a las naciones extranjeras la nómina de los puertos del territorio nacional dotados de útiles y personal necesario para efectuar la desratización de los barcos.

Artículo 60. El Servicio Nacional de Salud informará... Continuar leyendo "Normativa Sanitaria Internacional: Prevención y Control de Enfermedades" »

¿Qué es la BS 25999?

Es un código de buenas prácticas dedicado a la gestión de la continuidad del negocio. La BS 25999-1 establece el proceso mediante el cual una organización puede desarrollar e implementar la continuidad del negocio, incluyendo una lista completa de controles basada en las mejores prácticas de BCM (Business Continuity Management). Está diseñada para su uso por cualquier organización, grande, mediana o pequeña, tanto del sector público como privado.

Aspectos del Código Penal sobre la Seguridad de las TIC

El Código Penal recoge 5 aspectos diferentes sobre la seguridad de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC):

• Normas que protegen la seguridad TIC y sancionan conductas contrarias.
• Normas que proporcionan

Baja por Maternidad y Paternidad: Duración y Condiciones

Casos en los que se Concede la Baja por Maternidad

La baja por maternidad se concede en los siguientes supuestos:

• Nacimiento de un hijo: Incluye el parto y el cuidado del menor de doce meses.
• Adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento familiar: Siempre que el acogimiento tenga una duración superior a un año, en los siguientes casos:
  • Menores de 6 años.
  • Mayores de 6 años pero menores de 18 años con discapacidad o que, por diversos motivos, tengan dificultades de inserción familiar y social, y sufran una discapacidad en un grado igual o superior al 33%.

Duración de la Baja por Maternidad y Paternidad

Desde el 1 de enero de 2021, la duración del permiso es de 16 semanas ininterrumpidas.... Continuar leyendo "Baja por Maternidad y Paternidad 2023: Duración y Casos Especiales" »

Requisits:Estar afiliadados/as y en alta o en situación asimilada al alta.- Si las personastienen

 menos de 21 años de edad en la fecha del parto...No se exigirá período mínimo de cotización.

-Si las personastienen cumplidos 21 años de edad y son menores de 26 en la fecha del parto 90

 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o,

 alternativamente, 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha.

-Si las personas trabajadoras tienen cumplidos los 26 años de edad en la fecha del parto 180 días

 dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, , 360 días

 cotizados a lo largo de su vida laboral.Cuantía La cuantía de la... Continuar leyendo "Empresa mercantil" »